93 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
93 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
BP Europa SE Vorstellungsgespräche
BP
Europa
SE
kununu Score: 4,0
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Leider keine Möglichkeit zur sinnvollen Kontaktaufnahme vor der eigentlichen Bewerbung.
Bewerber/inHat sich 2019 bei BP Europa SE in Bochum als Engineering Lead beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Bitte benennt eine entsprechende Kontaktperson als Verantwortliche für die Stellenausschreibung. Oft geben Job Ads nicht alles preis bzw. lassen viele Fragen offen.
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Auf die Bewerbung zum Account Manager bis heute keine Antwort vom Unternehmen
Bewerber/inHat sich 2019 bei BP Europa SE in Bochum als Account Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Die Verantwortlichkeiten austauschen da respektlos
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Langer Bewerbungsprozess - nur auf Nachfrage eine Absage
Bewerber/inHat sich 2018 bei BP Europa in Gelsenkirchen als Ingenieur beworben und eine Absage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Sich selbst auf Englisch und die aktuellen Tätigkeiten beschreiben.
- Gründe für den Wechsel
- Fachliche Fragen, Katalog mit verschiedenen Fragen, z.B. nach Umgang mit schwierigen Situation, Ideen die man ins Team eingebracht hat, Reaktion in Schwierigen Situationen.
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Frechheit
Bewerber/inHat sich 2018 bei Bp als Duales Studium Prozesstechnik beworben.
Verbesserungsvorschläge
Mir wurde schnell ein Online Test angeboten, den habe ich auch am selben Tag absolviert. Nach über 8 Wochen (!) ohne Rückmeldung oder zwischen Benachrichtigung würde ich abgelehnt. Frechheit
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Die Prozesse scheinen sich Richtung AA+ zu verbessern.
Bewerber/inHat sich 2018 bei BP Europa SE in Bochum als Key Account Manager beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Bewerbungsfragen
- Fragen nach Stärken, bisherige Erfahrung und Fähigkeiten Schwächen in Stärken zu wandeln
- Aktuelle Situation
- Ich hatte bei meinen Bewerbungsgespräch durchaus ein Gefühl, des "abgeholt" werdens. alle Gesprächsteilnehmer (Fachabteilungsleiter, Personalleiterin und verantwortlicher Recruiter) gingen auf meine Situation ein, stellten passende Fragen, und zeigten viel Empathie. Ein erstes Angebot kam nach wenigen Tagen und war schon recht gut. Gelsenkirchen scheint ein sehr schönes Fleckchen Im Ruhrgebiet zu sein. ich weiß noch nicht wie ich mich entscheiden werde, denke aber dass ich mich darauf einlasse. Rundum: Ich empfand den Rekrutierprozess sehr professionell und angemessen, fühlte mich in allen Gesprächen gut aufgehoben.
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Unpersönlich, intransparent und unprofessionell
Bewerber/inHat sich 2017 bei BP Europa SE in Bochum als Duales Studium beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
- Keine Auszubildenden die Einstellungstests betreuen lassen, die öffentlich mit ihrer Einstellung durch Vitamin B prahlen.
- Nach Einstellungstest dem Bewerber den aktuellen Stand mitteilen.
- Persönliche Rückmeldungen.
- Welches Unternehmen benötigt 4 Monate um eine Rückmeldung auf einen Einstellungstest liefern zu können?
- Geringe Wertschätzung gegenüber dem von dem Bewerber aufgebrachten Aufwand.
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Freundlicher Kontakt und interessantes Gespräch
Bewerber/inHat sich 2017 bei Ruhr Oel GmbH – BP Gelsenkirchen in Gelsenkirchen als Techniker beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
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Die Rückmeldungszeit für meine Bewerbung könnte etwas schneller sein
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Keine Antwort, software problem. Anscheint hat sich niemand um meine Bewerbung wirklich gekümmert!
Bewerber/inHat sich 2017 bei Ruhr Oel GmbH – BP Gelsenkirchen in Gelsenkirchen als Projektleiter beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Bewerbungsfragen
ohne Kontakte innerhalb der Firma soll man sich keine Mühe geben um eine Bewerbung zu schreiben, da diese nicht berücksichtigt wird.
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nach drei Monaten Absage via unpersönlicher Standard-Mail
Bewerber/inHat sich 2017 bei BP Europa SE in Hamburg beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Nach drei Monaten kam unvermittelt doch noch eine Antwort auf meine Bewerbung. Diese leider als Standard Text und auch noch mit dem Hinweis, nicht auf diese Nachricht zu antworten, da es sich um eine automatisch verfasste Nachricht handelt und das Absenderpostfach nicht bearbeitet wird. Das die Mail mit " Sehr geehrte/r Frau/Herr..." begann, also nicht einmal personalisiert und auf das jew. Geschlecht des/der Bewerbers /Bewerberin angepasst wurde, passt zum gesamten Erscheinungsbildes des Bewerberportals, das so aussieht als hätte es der/die letzte Praktikant/in in der Mittagspause zusammengebastelt. Schade um die Zeit die man sich nimmt um eine Bewerbung zu schreiben.
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Die Enttäuschung
Bewerber/inHat sich 2014 bei Ruhr Oel GmbH – BP Gelsenkirchen in Gelsenkirchen als Chemikant beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Das Verfahren bei der BP Gelsenkirchen GmbH ist recht simpel. Nach der Bewerbung bekommt man eine Mail mit einem Link und muss zunächst den Online Test bestehen. Anschließend bekommt man nach dem bestandenen Online Test eine Einladung für einen Vor Ort Test, der eigentlich auch recht einfach ist. Nach erfolgreichem Bestehen bekommt man letztlich einen Einladung zum Vorstellungsgespräch. Bis dahin bin ich auch gekommen und bis dahin war auch alles noch in Ordnung.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.