94 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
94 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
BP Europa SE Vorstellungsgespräche
BP
Europa
SE
kununu Score: 4,0
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Was lange währt, wird endlich gut!
Bewerber/inHat sich 2024 bei BP Europa SE in Hamburg als Team Assistant beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Den Bewerbungsprozess, also die Dauer zwischen Gesprächen und Zu- oder Absage, beschleunigen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Viel zu langer gleichgültiger Bewerbungs-Prozess. Die BP geht sehr gleichgültig und überheblich mit Bewerbern um.
Bewerber/inHat sich 2024 bei BP Europa SE in Lingen als Egal beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Beschleunigt den Prozess, seit pünktlich, haltet zugesagte Termine ein und lasst Bewerber nicht Wochen warten. Eure standardisierten Fragen sind eine Beleidigung für erfahrene Bewerber. Tut jedenfalls so als ob euch die Antworten auf diesen Fragen euch interessieren.
Am Ende werden gerne Kandidaten mit Vitamin-B eingestellt. Andere Kandidaten werden als Alibi eingeladen.
Die Standardisierten Fragen wahren den Schein der Gerechtigkeit.
Ich habe kein linkedin-Konto. Daher kann ich nicht kontaktieren.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Guter und organisierter Bewerbungsprozess mit sympathischen Gesprächspartnern
Bewerber/inHat sich 2024 bei Ruhr Oel GmbH in Gelsenkirchen als Brandinspektoranwärter beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Gründe für Wechsel, erfolgreiche und gescheiterte Projekte und der Umgang damit,
- Warum möchte ich zu BP? Warum in diesen Bereich?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Unpersönlich, künstlich, nicht intelligent - Wertschätzung = 0!
Bewerber/inHat sich 2024 bei BP Europa SE in Bochum als Mitarbeiter Kommunikation beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Videointerviews persönlich führen. KI hin oder her (wobei in diesem Fall "künstlich" passt, "intelligent" nicht!)- gerade in einem Bewerbungsprozess ist der persönliche Kontakt unerlässlich. Bei BP habe ich drei "Video-Happen" hingeworfen bekommen, die ich beantworten sollte. Totale 08/15-Fragen, die dann per KI ausgewertet werden (so zumindest die Ankündigung). Die Wertschätzung als Kandidat lag gefühlt bei 0. Wenn man sich nicht einmal die Zeit nimmt, persönlich (!) mit den Bewerbern zu sprechen. Voraussichtliche Ausrede: sooooooooo viele Bewerber:innen, da müssen wir so vorgehen... Mag sein, dass es daran lag, das es "erst" die zweite Runde war. Immerhin behaupten sie nicht, dass bei ihnen "der Mensch im Mittelpunkt" stehe - zumindest im Bewerbungsprozess wäre das der reine Hohn!
Bewerbungsfragen
- Standardfragen:
- warum passt du zu uns?
- warum meinst du, dass du uns nach vorne bringen kannst?
- was bewegt/ motiviert dich, dich bei uns zu bewerben?
- Das ganze per Videointerview, das nicht persönlich, sondern mit Video-Schnipseln geführt wird.
- Keine Fragen, da Video-Interview mittels Bot.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Bewerbung- Health Safety and Sustainability Manager
Bewerber/inHat sich 2023 bei BP Europa SE in Hamburg als Health Safety & Sustainability Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Keine Anmerkungen- der Prozess war professionell und sehr gut strukturiert!
Bewerbungsfragen
- Darstellung des Lebenslauf, hier wurden gezielt Fragen gestellt, welche zu der Postion passen bzw. wichtig sind. Es hat sich eine sehr angenehme Atmosphäre entwickelt, in der man sich gut unterhalten konnte.
- Durch Fragen zu Erfolgen, Vorgehensweisen, Arbeitsprozessen, das Lösen von Problemstellungen wurde bewertet, ob man zueinander passt. Auch hier war das Gespräch sehr professionell.
- Es wurden Fachfragen gestellt, welche für die Umsetzung der beruflichen Aufgaben von Relevanz sind.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Professioneller Prozess mit nur sehr wenig Optimierungspotential
Bewerber/inHat sich 2023 bei BP Europa SE in Hamburg beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Bei der Einbindung / Einarbeitung von neuen Kollegen Recruitingabteilung darauf achten, dass auch diese dieselben (hohen) Standards erfüllen und bereits laufende Bewerbungen kommuniziert sind um nicht z.B. durch eine separate erneute Anfrage via LinkedIn einem eigentlich super laufenden Bewerbungsprozess einen leicht chaotischen/zerstreuten Anstrich zu geben.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Gut strukturierter Prozess
Bewerber/inHat sich 2023 bei BP Europa SE in Hamburg als Project Engineer beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Der Unterschriftsprozess war etwas verwirrend. Eine Übersicht per Email, welcher Schritt wann zu erwarten ist, hätte mir geholfen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mega!!!
Bewerber/inHat sich 2023 bei BP Europa SE in Bochum als Duales Studium beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
Man konnte 5 Minuten alles wichtige über sich erzählen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Sehr kompetent und einfach in der Bearbeitung. Alles was man benötigt wird Schritt für Schritt erklärt.
Bewerber/inHat sich 2023 bei BP Lingen GmbH in Lingen als Chemikant beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Hast du während deiner Beruflichen Laufbahn dir neue Dinge bei bringen müssen?
- Wieso möchtest du deinen jetzigen Arbeitgeber verlassen?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Unangemessener Umgang mit qualifizierten Online-Bewerbungen: Keine Eingangsbestätigung, keine Absage...nichts.
Bewerber/inHat sich 2023 bei BP Europa SE in Bochum als Program Director beworben.
Verbesserungsvorschläge
Im Mai 2023 online über LinkedIn auf der BP Career Plattform für eine Senior Management Position beworben. Online-Status im Sommer 2023 ließ darauf schließen, dass geprüft wurde. Keinerlei Rückmeldung erhalten. Offensichtlich wurde das Verfahren zwischenzeitlich beendet. Merkwürdiger Umgang mit Bewerbungen und Bewerbern.
Qualifizierte Online-Bewerber sollten eine Eingangsbestätigung und eine Mitteilung über das Ergebnis der Bewerbungsprüfung erwarten können.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.