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Jetzt Profil einrichten2 Werkstudent:innen bei B&P haben den Arbeitgeber im Durchschnitt mit 3,7 von 5 Punkten bewertet.
1 Werkstudent:innen empfehlen B&P als Arbeitgeber weiter, während 1 das Unternehmen nicht empfehlen würden.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Weiterbildung für Werkstudenten
Freundliche Arbeitsatmosphäre. Es wird bei Problemen geholfen
Insgesamt gut. Der Urlaub kann schnell und problemlos genommen werden. Leider kein Homeoffice möglich
Die Zusammenarbeit funktioniert gut. Den größten Teil von Team sind junge Menschen
Büro ist super und befindet sich sehr zentral
Alle relevanten Themen werden offen kommuniziert
Männer und Frauen sind gleich gestellt. Auch Herkunft spielt keine Rolle
Es gibt mehr als genug von täglichen Aufgaben. Aber leider keine Projektaufgaben für Werkstudenten
Unter den Kollegen herrscht ein friedliches und sich zuarbeitendes Verhältnis. Das Kollegium ist sehr jung und damit oft auch engagiert in den Themen. Wenn die Vorgesetzten im Hause sind wird wenig gesprochen und sich viel zurückgezogen, dadurch wirkt der Büroaufenthalt sehr steif.
Bevor meiner Bewerbung war B&P mir kein Begriff.
Das ist wie so oft eine Frage von Selbstdisziplin und der Bereitschaft Grenzen zu setzen.
Dieser Punkt ist sehr kurios. Bei B&P erhält so gut wie jeder Mitarbeiter den Titel "Manager", auch im Studium. Ich persönlich empfinde diese Handhabe als schwierig, da keiner dieser Personen die Voraussetzungen für solch einen Titel, mich eingeschlossen, erfüllt hat, sondern sich noch in der Ausbildung für einen solchen Titel befand. Ebenso gab es nichts was unter Ihnen hätte gemanaged werden können. Völlige Beschönigung der Realität.
Der Arbeitgeber zahlt durchschnittlich.
Wie oben erwähnt besteht B&P überwiegend aus jungen Leuten, der Zusammenhalt dahingehend ist sehr eng und vertraut, man hört einander zu und bringt sich Verständnis entgegen.
Im Hause B&P befinden sich im Verhältnis wenige ältere Kollegen.
Gerade dieser Punkt ist mit maßgeblich für meine Titelvergabe. Die Führungsetage ist ein "alteingesessenes" Team, welches von seinen Standpunkten und Erwartungen nur schwer abzubringen ist. Es herrscht keine faire und offene Kommunikation, sondern man wird als Mitarbeiter vorgeführt und Schach-Matt gesetzt. Wenn Dispute im Raum stehen werden 6-Augen Gespräche veranlasst ohne einen Mitarbeiter aus der Personalabteilung zu rekrutieren. Da gilt dann das Prinzip des Zwei gegen Einen. Entweder man kann sich dagegen behaupten oder geht halt unter.
Ein sehr großes Thema, da ich hier einige Problempunkte sehe. Es wird bei B&P darauf bestanden im Büro anwesend zu sein. Diese Ansicht ist sehr veraltet und wird gestützt durch das Argument, das Mitarbeiter von zu Hause aus nicht so produktiv wären. Ich empfinde diese Art der Argumentation als Misstrauensbeweis seitens des Arbeitgebers. Gerade in der heutigen Zeit ist vielen Menschen die Möglichkeit von zu Hause oder in remote zu arbeiten sehr wichtig. Es kommt jedoch nicht mal wirklich ein Hybrid-Modell in Frage. Fragwürdig, da es hier gerade für einzelne Abteilungen keinen direkten Kundenkontakt gibt. Dadurch erweckt es eher den Anschein, den Mitarbeiter kontrollieren zu wollen. Der mir zur Verfügung gestellte Laptop war nicht gänzlich "bereinigt" worden von meinem Vorgänger, so waren noch Daten von ihm zu finden. Diese Tatsache halte ich für einen völligen Fauxpas. Grundsätzlich gibt es inzwischen viele Firmen die den Anschein vermitteln als wäre es ausreichend seinen Mitarbeitern einen Obstkorb bereitzustellen und damit hätte es sich dann.
Die Kommunikation ist ein großes Manko, da intern viele Abläufe und Erwartungen gegensätzlich kommuniziert werden und keine offene Diskussionskultur herrscht. Meiner Meinung nach eine sehr veraltete Erwartungshaltung an den Arbeitnehmer.
Gleichberechtigung sehe ich durchaus im Hause B&P, grundsätzlich setzt sich die Führungsetage größtenteils aus Männern zusammen, dies hat aber, zumindest aus meinem Empfinden heraus, weniger mit der Ablehnung der Frau, sondern mehr mit den Gegebenheiten zu tun.
Die Aufgabenbereitstellung meiner direkten Ansprechpartnerin waren vielseitig und haben einem viele Freiheiten gelassen sich selbst aktiv mit einzubringen.