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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Ich wurde fast 2 Monate mit meiner verbindlichen mündlichen Zusage geködert (Zu einem bestimmten Eintrittstermin unter vereinbarten finanziellen Rahmenbedingungen und zwischenzeitlicher Rückmeldung, dass der Vertrag bald käme). Anschließend kam eine Standard-Absage im Spam-Ordner an.

Der Personalverantwortliche reagierte daraufhin auf keinem Kommunikationsweg mehr und der Geschäftsführende erklärte mir auf Nachfrage am Telefon während er gut hörbar nebenbei sein Mittagessen verspeiste, dass jetzt alles anders wäre, weil irgendwer anderes aus dem Unternehmen gekündigt hätte. Dies rechtfertigte seiner Meinung nach meine Behandlung und ein Wort der Entschuldigung habe ich nicht gehört. Viele Stellenausschreibungen sind laut Angaben des Geschäftsführers auf Nachfrage nach alternativen Stellenangeboten in dem Unternehmen "nur Platzhalter". Mich hat diese Zusage zwei Monate möglichen Weiterbewerbens sowie ein anderes Jobangebot gekostet.

Das Bewerbungsgespräch war allerdings nett. Solange man potentiell noch "nutzbar" ist, wird man also offensichtlich angemessen behandelt.

Nachtrag: Die Unternehmensleitung hat sich auf meine Bewertung hin persönlich bei mir gemeldet und sich vollumfänglich für die missliche Situation entschuldigt. Es wurde mir zudem versichert, dass intern und standortsübergreifend daran gearbeitet wird, dass es zu derartigen Situationen nicht erneut kommt. Hier spiegelt sich der zunächst sehr gute Eindruck, den ich vor und während des Vorstellungsgespräches eigentlich von dem Unternehmen hatte, wider. Ich bin zuversichtlich, dass dies für die Zukunft positive Effekte für die Bewerbenden sowie für das Unternehmen bringen wird.