Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen48 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
24 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 10 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Bezahlung
Das Potenzial der Mitarbeiter skalieren ungeachtet Studienabschluss oder Geschlecht oder andere irrelevante Faktoren.
Bleib da wo du bist
Leider kam man als Promoter, nicht in den Genuss aktiv an der Agentur teilzuhaben, weil die meisten Assistenztätigkeiten bzw. Projektleitung von überwiegend deutschen Frauen besetzt waren
Läuft alles sehr menschlich ab und man wird nicht als Zahl gesehen.
Mehr übergreifende Kommunikation der Abteilungen, um Projekte besser zu planen.
Beispiel Vertrauen: Arbeitszeit muss äußerst detailliert dokumentiert werden
Überstunden werden einfach hingenommen und Abbau sehr schwierig
Unprofessionelle Führungskräfte, vorführende Kommentare und ungerechtes Feedback
Kaum Lob, extrem viel Kritik
Lohnkürzungen-makellosen Mietwagen abgegeben an zugewiesenen MA, die den fuhr und nach Monaten befragten sie mich zum schlechten Zustand und warfen mir Schäden vor, die ich nicht zu verantworten hatte.
BplusD hat mich in allen Jahren ausnahmslos unterstützt und wertgeschätzt. Ich habe mich immer wohl gefühlt durch die ausgezeichnete Ausbildung, abwechslungsreichen Aufgaben, Weiterentwicklungsmöglichkeiten, den starken, familiären Teamzusammenhalt und vieles mehr. Außerdem gibt es n.E. nicht viele Arbeitgeber, die so umfangreich onboarden!
Ich würde jedem Menschen empfehlen, der einen dynamischen, spannenden, herzlichen und coolen Arbeitgeber sucht, bei dem man sich kreativ austoben kann und EXTREM viel lernt, sich hier zu bewerben.
Nichts
Projektbedingte Überstunden kommen vor, sind aber absolut nicht die Regel
Jede Person wird immer individuell betrachtet und bestmöglich in ihren Wünschen bestärkt und unterstützt. Außerdem wird man extrem umfangreich aus- und weitergebildet, was einen nicht nur fachlich, sondern vor allem auch persönlich weiter bringt.
Nachhaltiger geht immer, aber alleine durch 1000Tage Urlaub für Kinder e.V. zeigt die Agentur ihr Engagement.
Herausragend, sehr freundschaftlich
In unserer Unit waren in den vergangenen Jahren eher jüngere ArbeitnehmerInnen beschäftigt.
Die Büroräume, die Ausstattung und alle Benefits (Getränke, Verpflegung, weitere Benefits s.u.) lassen nicht wirklich Wünsche offen.
Wenn man sich für neue Aufgabenbereiche oder Projekte interessiert hat, konnte man seine Wünsche immer platzieren und diese wurden - sofern möglich - jederzeit berücksichtigt.
das intesive und sehr gute Onboarding. Man nimmt sich Zeit für die Einarbeitung. Man wird sofort in das Team integriert direkt von Tag eins an und wird schnell in Projekte eingebunden.
Positiv ist auch die Home Office Regelung und dass man sich mit den Belangen der Kollegen auseinander setzt
Gemeinsame Mittagspausen
nichts
Keine
Sehr gute Athmosphäre durch faire und offene Kommunikation
jeder Mitarbeiter transportiert das positive Image nach außen und fühlt sich wohl
Durch Gleitzeit, Möglichkeit für Freizeitausgleich und Homeoffice gibt es hier eine optimale Work-Life-Balance.
Jeder hat die Chance, sich persönlich weiter zu entwickeln. Hin und wieder gibt es Angebote/Programme, an denen man teilnehmene kann
faires Gehalt für eine Agentur, pünktliche Auszahlung, Jobticket und Vergünstigungen für Essensangebote in der Nähe werden geboten.
man versucht die Nutzung von Papier auf das Mindeste zu reduzieren
Jeder unterstütz jeden und hilft bei Fragen
regelmäßige Einzelgespräche nicht nur zu Projekten. Auch persönliche Themen können angesprochen werden
Moderne Ausstattung, helle und moderne Büros und bei heißen Tagen angenehm tempereriert
Offene Kommunikation auf Augenhöhe über alle Ebenen und Units, regelmäßige Meetings und Einzelgespräche
Das Projekt eines Großkunden, auf dem ich gearbeitet habe, war sehr abwechslungsreich und bringt fast jeden Tag neue Herausforderungen an denen man wachsen kann
Mittlerweile gar nichts mehr.
Leider wurde nicht das gehalten was versprochen wurde. Vom Gehalt wurde plötzlich Geld abgezogen. Das Geld kam zu keiner Zeit rechtzeitig. Ansprachen wurden nicht eingehalten. Ich verstehe nicht wie Haribo so eine Agentur beauftragen kann. Die Hotels in denen wir zum Teil untergebracht waren auf unseren Touren waren zum großen Teil Stundenhotels.
Man sollte mit den Leuten wertschätzend umgehen auch wenn wir jung sind und zum größten Teil Studierende.
Im Haribo Team war es super
Singer wie keine Kommunikation
Tolles Team.
Mitarbeiter werden nicht gefördert und bekommen kaum Aussichten die Karriereleiter hochzusteigen.
Einfach mal Zielgespräche führen, damit die Leistungen der Mitarbeiter messbar werden.
Führungskräfte aus dem Alltagsgeschäft rausnehmen, damit diese den Mitarbeitern den Rücken freihalten können.
Ist ok.
Individueller auf die Mitarbeiter eingehen. Auch mal Danke sagen. Bessere Einarbeitung und Coaching in den ersten Wochen.
Insgesamt eine produktive und freundliche Arbeitsatmosphäre. Es werden einem durchaus viele Freiheiten geboten, die man für sich nutzen kann. "Um die Ecke Denken" und nicht alles nach Schema F abarbeiten wird sehr gerne gesehen und kann den entscheidenden Unterschied in Sachen Annerkennung der Vorgesetzten machen. Allerdings fällt kritisieren oftmals einfacher als loben. Stets freundlicher und hilfsbereiter Umgang zwischen den meisten Kollegen. Umgang zwischen den einzelnen Units ist jedoch stark verbesserungswürdig. Teilweise wartet man Tage auf Antworten oder wird ständig hingehalten.
B+D ist eher ein kleiner Fisch im Becken der großen Agenturen und über die Grenzen Kölns nicht wirklich bekannt.
Flexible Arbeitszeiten und in der Regel eher überschaubaren Anzahl an Überstunden. Relativ flexible Urlaubsregelungen unter Abstimmung mit seinem Kernteam.
Es gibt gelegentlich externe Vorträge zu aktuellen Branchenthemen und -trends sowie interne Schulungen, zu denen jedoch nur ausgewählte Mitarbeiter eingeladen werden.
Eher Durchschnitt.
Es gibt ein Kinderhilfsprojekt und einige Fair-Trade Bemühungen bei den Getränken.
Größtenteils ist man ein Team. Es gibt jedoch auch Einzelkämpfer.
Einige ältere Kollegen (40+) die sehr gut integriert und auch sehr respektiert und geschätzt sind.
Motivation und Annerkennung der Arbeit hängt stark von den jeweiligen Vorgesetzten ab - und von deiner Leistung. Im Allgemeinen fällt kritisieren jedoch einfacher als loben. Mitarbeiter der unteren Ebenen werden bei Entscheidungen eher selten mit einbezogen.
Regelmäßige Meetings finden statt. Der Informationsgehalt schwankt jedoch teils stark. Infos zur Entwicklung der Agentur wird meistens nur bei negativer Entwicklung kommuniziert. Kommunikation im Team hängt stark von den zum Team gehörenden Mitarbeitern und Vorgesetzten ab. Nicht jeder arbeitet gerne im Team oder teilt seine Gedanken und Ideen.
Dass man sich sehr gut aufgehoben, willkommen und wertgeschätzt fühlt.
Dass es zwar ausreichend Parkplätze gibt, aber nicht alle gebührenfrei
Nichts
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