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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Eigene Aufgaben erledigen und Kollegen helfen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 46 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Betriebsarzt
Homeoffice
Parkplatz
Hund erlaubt
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
KantineLäuft alles sehr menschlich ab und man wird nicht als Zahl gesehen.
BplusD hat mich in allen Jahren ausnahmslos unterstützt und wertgeschätzt. Ich habe mich immer wohl gefühlt durch die ausgezeichnete Ausbildung, abwechslungsreichen Aufgaben, Weiterentwicklungsmöglichkeiten, den starken, familiären Teamzusammenhalt und vieles mehr. Außerdem gibt es n.E. nicht viele Arbeitgeber, die so umfangreich onboarden!
Ich würde jedem Menschen empfehlen, der einen dynamischen, spannenden, herzlichen und coolen Arbeitgeber sucht, bei dem man sich kreativ austoben kann und EXTREM viel lernt, sich hier zu bewerben.
das intesive und sehr gute Onboarding. Man nimmt sich Zeit für die Einarbeitung. Man wird sofort in das Team integriert direkt von Tag eins an und wird schnell in Projekte eingebunden.
Positiv ist auch die Home Office Regelung und dass man sich mit den Belangen der Kollegen auseinander setzt
Gemeinsame Mittagspausen
Mittlerweile gar nichts mehr.
Tolles Team.
Lohnkürzungen-makellosen Mietwagen abgegeben an zugewiesenen MA, die den fuhr und nach Monaten befragten sie mich zum schlechten Zustand und warfen mir Schäden vor, die ich nicht zu verantworten hatte.
Leider wurde nicht das gehalten was versprochen wurde. Vom Gehalt wurde plötzlich Geld abgezogen. Das Geld kam zu keiner Zeit rechtzeitig. Ansprachen wurden nicht eingehalten. Ich verstehe nicht wie Haribo so eine Agentur beauftragen kann. Die Hotels in denen wir zum Teil untergebracht waren auf unseren Touren waren zum großen Teil Stundenhotels.
Mitarbeiter werden nicht gefördert und bekommen kaum Aussichten die Karriereleiter hochzusteigen.
Die Selbstverständlichkeit bei den Führungskräften und Inhabern, dass die Mitarbeiter 150% und im Gegenzug leider keine Anerkennung dafür zurück kommt.
Dass es zwar ausreichend Parkplätze gibt, aber nicht alle gebührenfrei
Mehr übergreifende Kommunikation der Abteilungen, um Projekte besser zu planen.
Man sollte mit den Leuten wertschätzend umgehen auch wenn wir jung sind und zum größten Teil Studierende.
Einfach mal Zielgespräche führen, damit die Leistungen der Mitarbeiter messbar werden.
Führungskräfte aus dem Alltagsgeschäft rausnehmen, damit diese den Mitarbeitern den Rücken freihalten können.
Individueller auf die Mitarbeiter eingehen. Auch mal Danke sagen. Bessere Einarbeitung und Coaching in den ersten Wochen.
Den Mitarbeitern Fortbildungsmöglichkeiten geben. Bessere Gehälter zahlen und nicht bei jedem Personalgespräch auf das nächste vertrösten. Wäre schön, wenn Leistung anerkannt wird, ohne das man um eine Beförderung 'betteln' muss...
Der am besten bewertete Faktor von B+D Agentur ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Herausragend, sehr freundschaftlich
Im Haribo Team war es super
Jeder unterstütz jeden und hilft bei Fragen
Größtenteils ist man ein Team. Es gibt jedoch auch Einzelkämpfer.
Das Team ist super. Hilfbereit und guter Zusammenhalt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von B+D Agentur ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Eher Durchschnitt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Jede Person wird immer individuell betrachtet und bestmöglich in ihren Wünschen bestärkt und unterstützt. Außerdem wird man extrem umfangreich aus- und weitergebildet, was einen nicht nur fachlich, sondern vor allem auch persönlich weiter bringt.
Jeder hat die Chance, sich persönlich weiter zu entwickeln. Hin und wieder gibt es Angebote/Programme, an denen man teilnehmene kann
Es gibt gelegentlich externe Vorträge zu aktuellen Branchenthemen und -trends sowie interne Schulungen, zu denen jedoch nur ausgewählte Mitarbeiter eingeladen werden.
Es gibt sehr gute Aufstiegschancen und auch Möglichkeiten zur Weiterbildung
Gibt es. Muss man sich selbst ein bißchen hinter klemmen, dann läuft es richtig gut.
