Von außen hui von innen pfui
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Gehalt (entspricht nur bei voller Bonuszahlung dem Mindestlohn) - Krank werden ist gefährlich, passt das einfach mal richtig an, so dass es zu euren 45 Wochenarbeitsstunden passt.
- Arbeitsvertrag - 2 Arbeitsorte, bei Einstellung ja, das kommt kaum bis nie vor und dann wird man gleich, wenn es im anderen Depot brennt hin und her geschubst. Nicht umsonst kündigen aus diesem Grund kurzerhand Mitarbeiter.
- Einarbeitung (Was ist das? Man wird ins kalte Wasser geschmissen. Aber 2-5 Tage "einlernen" reicht ja aus (mit etwas Glück), auch ein Grund wieso Mitarbeiter nur kurz da bleiben und wieder selbst kündigen.
- Arbeitskleidung - gibt es ja, aber man wartet und wartet bzw. passt es wie ein Müllsack.
Verbesserungsvorschläge
Hört auf Eure langjährigen Mitarbeiter, ändert JETZT etwas, bevor es zu spät ist. In einem Jahr mehr Fluktuation an Mitarbeitern als manch Person die Woche die Wäsche wechselt. Und hört auf, die noch vorhanden Mitarbeiter mit nichtigen Bedingungen im Vertrag zu drangsalieren. Urlaub von 28 Tagen und mehr versprechen, wird man krank - zack 8 Tage im "Ars...".
Kollegenzusammenhalt
Die alten Kollegen (teils selbser gekündigt) waren noch Team "Zusammenhalt" alles, was dann kam, war Team "ICH AG"
Vorgesetztenverhalten
Personen, die im Büro in Thiendorf gefühlt nicht wissen wie ein Paket aussieht und was man als Zusteller für den Auftraggeber so transportiert und in was für Gebieten
Arbeitsbedingungen
Naja Autos die bis auf Verschleiß gefahren werden (kommen ja bald neue) - Dies zog sich 5 -7 Monate. Und heute immer noch nur Kassenausstattung mit polnischer Klima und fast kleinstem Motor...
Gehalt/Sozialleistungen
Grundgehalt erfüllt nicht den Mindestlohn, dieser wird mit eventuellen Bonuszahlungen aufgestockt.
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Die Überschrift sagt alles.