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BplusZ 
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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 60 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei BplusZ Group die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 116 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
BplusZ Group
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
BplusZ Group
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

60 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    57%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    48%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    47%

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    45%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    45%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ein sehr netter und hilfsbereiter Kollege hat meine Einarbeitung übernommen

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird die individuelle Situation des Mitarbeiters berücksichtigt

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kollegiale Kommunikation auf "Augenhöhe"

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4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kommt ganz drauf an wo man eingesetzt wurde aber sonst eigentlich immer gute Atmosphäre.

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5,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wenn man Probleme hatte konnte man immer wenn erreichen um an ein Lösung des Problems zu kommen.

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4,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Standort abhängig aber sonst immer liebe Kollegen gehabt.

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