Schlechte Führung
Kommunikation
Anweisungen von oben herab
Kollegenzusammenhalt
Cliquenbildung
Work-Life-Balance
Öfters Arbeitszeiten über 15 Stunden
Vorgesetztenverhalten
aus Kostengründen werden Fahrer zu Verwaltungsmitarbeiter gemacht, kaum Kompetenz, Verantwortung wird zum Schwächsten weiter geschoben, Machtposition wird zu persönlichen Vorteil ausgenutzt
Interessante Aufgaben
Immer die selben eintönigen Aufgaben, oder Mädchen für alles
Arbeitsbedingungen
Teilweise katastrophale Arbeitszeiten
Gehalt/Sozialleistungen
Unterdurchschnittlich
Image
gute Firma wurde runtergewirtschaftet, im Vergleich nicht mal mehr Mittelmaß
Arbeitsatmosphäre
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe*r Mitarbeiter*in,
vielen Dank für Ihr Feedback.
in den letzten Monaten gab es in unserer sächsischen Niederlassung in Schkeuditz einige Veränderungen. Wechsel der Niederlassungsleitung, neue Strukturen und Aufgabenverteilungen innerhalb des Verwaltungs-Teams. Immer mit dem Anspruch die bestmögliche Arbeits- und Herangehensweise im täglichen Job-Alltag und auch in Zukunft zu schaffen. Veränderungen haben es dabei immer schwer akzeptiert zu werden.
Es gibt Mitarbeiter:innen die nicht mehr Teil unserer BplusZ Familie sind, weil sie einigen unserer grundlegenden Werte wie Integrität, ordentlichen Umgang mit Arbeitsmaterialien, gegenseitige Rücksichtnahme, Vertrauen und respektvollem Umgang geschadet oder Sie im hohen Maße missachtet haben. Fehler können passieren. Rücksichts- und respektloses Verhalten, egal wem gegenüber, werden und wollen wir nicht tolerieren.
- „Work-Life-Balance“ Sollte es hier, wie von Ihnen geschrieben deutliche Überschreitungen der Arbeitszeit geben, werden wir dies nicht unbeachtet lassen und handeln. Nehmen Sie bitte Kontakt zu uns auf.
- „Vorgesetztenverhalten/ ungerecht behandelt“ Ihre Aussage, dass Verantwortung zum Schwächsten weitergeschoben wird, können wir nicht nachvollziehen. Ebenso, dass Fahrer aus Kostengründen zu Verwaltungsmitarbeitern gemacht werden. Wir sind stolz auf unsere Unit Manager deutschlandweit, welche fast alle vorher Berufskraftfahrer waren und bei uns diesen Aufstieg ermöglicht bekommen haben. Ihre besonderen Fähigkeiten und das persönliche Vermögen durch ihre Arbeit und Zusammenarbeit im Team, sowie mit dem Auftraggeber hat sie dazu befähigt, diesen Schritt bei uns gehen zu dürfen.
-„Kollegenzusammenhalt“ Dies (Teambildung) ist für ein Unternehmen in der Größe welche die Niederlassung Schkeuditz hat, unumgänglich. Durch Teambuilding-Maßnahmen und Mitarbeiter-Events arbeiten wir stetig darauf hin, dass sich jeder im Team zurechtfindet und ankommt.
–„Aufgabengebiet“ Der Tätigkeitsbereich als Berufskraftfahrer oder Verwaltungsmitarbeiter wird vor Beginn einer Zusammenarbeit gemeinsam erörtert und Mitarbeiter werden entsprechend Ihrer Fähigkeiten und Fertigkeiten, in Abgleich mit ihren Wunschvorstellungen und verfügbaren Möglichkeiten entsprechend eingestellt.
Bei all diesen Punkten sind wir offen für Gespräche. Wir freuen uns auf Ihre E-Mail (unternehmenskommunikation@bplusz.de) und den Austausch mit Ihnen, denn in der ehrlichen Kommunikation finden wir eine Lösung.
Ihr Team der BplusZ Group