9 Bewertungen von Mitarbeitern
9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Der Arbeitgeber wurde in 5 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Der Arbeitgeber wurde in 5 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
- stets das Gefühl von einem wertlosen auswechselbaren Arbeiter
- Verbesserungsvorschläge werden gekonnt ignoriert
- 90% Firma \ 10% Familie
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Führungskräftetraining durchführen, dadurch Führungskompetenz erhöhen
Kommunikation verbessern, Prozesse kompliziert, langwierig u. undurchsichtig
Produktmanagement einführen
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Führungskräftetraining durchführen
Produktmanagement einführen
Kommunikation verbessern
Arbeitsergebnisse werden teilweise lautstark eingefordert (schlechter Führungsstil). Probleme einzelner Mitarbeiter werden auf persönlicher Ebene vor Kollegen u. Vorgesetzten diskutiert, so dass die Mitarbeiter vorgeführt werden.
Das Unternehmen hat Strukturen u. Entscheidungswege eines Großkonzerns, dabei behindern undurchsichtige Prozesse und die fehlende Zusammenarbeit der Fachabteilungen das Tagesgeschäft.
Das Unternehmen befindet sich durch Mismanagment in der Vergangenheit in der Umstukturierung. Schaft es aber nicht alte Denkmusster ab zu legen. Die neue Unternehmskultur ist reines wuschdenken. Ensprechend schleppent gibt es positive Fortschritte. Darunter leidet dann auch die Motivation der Mitarbeiter.
Mit den Vorschlägen könnte man ganze Bücher füllen.
- neue Mitarbeiter werden sehr freundlich und kompetent eingearbeitet.
- man ist sehr frei bei der Einteilung der Arbeitszeiten und Pausen.
- Anscheinend wird sich bei Einstellung nicht wirklich überlegt, ob man genug Arbeit für neue Mitarbeiter hat bzw sehr spontan entschieden, dass nicht mehr genug da ist.
- Niemand redet vorher mit einem über Entscheidungen.
- alte Mitarbeiter kündigen und es werden keine neuen zur Entlastung eingestellt.
Das dieses Unternehmen sich für den Produktionsstandort Deutschland entschieden hat und somit Menschen in unserem Land eine Chance bietet.
Hat aufgrund der Vergangenheit und schlechter Führung gelitten. Das Unternehmen ist im Wandel in eine bessere Zukunft.