4 von 8 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Jetzt Profil vervollständigen4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Das man seinen Freiraum hat, Provision, familiär sowie einen geräumigen Kombi.
Ansprüche werden nicht gezahlt.
Es werden versucht sämtliche Kosten auf den Arbeitnehmer zu drücken die der Arbeitgeber nicht zahlen will (z.B. Auto Aufbereitung nach Austritt)
Betriebliche Krankenversicherung wird abgeschlossen aber wird vom Netto wieder abgezogen (50€ eigenanteil)
Mehr in den Arbeitnehmer versetzen. Selbst wenn jemand gut ist und krank wird, ist es kein Grund mehr Geld zu verwehren.
Mehr für den Arbeitnehmer investieren, Jacken im Wetter fördern das Gesund bleiben bei Außenbaustellen.
Wie es bei dem Aufgabengebiet so ist, man ist viel alleine unterwegs. Aber es eine familiäre lockere Atmosphäre.
Bisher nichts schlechtes bei Kunden oder ähnlichem zu hören, intern muss sich jeder sein eigenes Bild machen.
Man kann sich meist beim Kunden selbst organisieren und seine Arbeitszeit abstimmen. Der erste Tag ist in der Regel 8Uhr Start.
Das Grundgehalt ist Branchentypisch, aber es gibt es ein Provisionsmodell. Aber Achtung: Beim ausscheiden aus dem Unternehmen wird es aber trotz Anspruch nicht mehr gezahlt !
Hier wird jeder akzeptiert und gefördert.
Man hat immer ein offenes Ohr und bekommt Hilfe oder antworten von den meisten Vorgesetzten.
Bestimmt man zum Großteil selber. Man hat sein eigenes Auto mit Privatnutzung. Jedoch soll jeder Schaden auch durch dritte verursacht selber gezahlt werden obwohl es im Vertrag ausgeschlossen wird. Wenn etwas gebraucht wird, versucht man es zu beschaffen (solange es wenig Geld kostet)
Im Bereich der ortsfesten gelegentliche Telkos bei Problemen, Verbesserungen oder generellem Austausch. Leider wird auch vieles von oben „vergessen“
Jeder wird genommen wie er ist.
Wechselnde Kunden mit oft wechselnden Branchen. Aber die Grundaufgabe das prüfen bleibt.
Es wird einem viel vertraut, die Arbeit macht spaß und man wird relativ viel in Ruhe gelassen wenn die Arbeit ordentlich und richtig gemacht wird.
Gute Prämienzahlungen.
Moderne Arbeitsequipment.
Moderne Dienstwagen
Kommunikation.
FINN Autovermietung
Es sollte mehr Informationen an den AN verteilt werden (Monatsbilanzen, Veränderungen, Mitarbeitergespräche etc).
Kommunikation innerhalb der Firma sollte verbessert werden, wichtige Informationen nicht über 3 Personen. Lieber direkt an die Zielperson richten oder irgendwo Notieren.
Spesenzahlungen bei Montagetätigkeiten Wöchentlich auszahlen.
Mitarbeiterbenefits
flache Hierarchie, freundliches, der AN wird viel vertraut, wenn man seine Arbeit gewissenhaft und ordentlich macht.
AG ist gern beim Kunden gesehen.
relative freie Arbeitszeiteinteillung.
Alle ziehen an einem Strang, Hilfe wird angeboten. Bei fragen stehen Teamleiter und Geschäftsführer immer zu Verfügung.
alle werden gleich behandelt. Entscheidungen/Verbesserungsvorschläge von AG werden gerne angehört/angenommen.
An sich ist die Kommunikation offen und problemlos, doch bei kurzfristigen Änderungen kommen die brauchbare Information nicht bei dem richtigen Leuten an.
mehr geht immer, kommt aber immer auf die Berufserfahrungen an.
Interessante Arbeiten bei verschiedenster Kunden.
man kann über alles sprechen und findet immer gemeinsam eine Lösung
aktuell nix, es konnte bisher für alles eine Lösung geschaffen werden
Prozesse im Bereich HR und Controlling noch weiter ausbauen und verbesserm
hier wird jeder Fair behandelt, Fehler machen ist völlig ok, gemeinsam lernen wir darauf und werden in Zukunft dadurch besser
Dienstleister haben es hier immer etwas schwerer
ab und zu sind die Tage etwas länger aber dafür kann ich den Ausgleich unkompliziert ein anderes mal nehmen
sinnvolle Weiterbildungen werden im Rahmen angeboten und umgesetzt
Leistungsgerechte Provi on top, Krankenzusatzversicherung, betr. Altersvorsorge, Wochenendzuschlag, 4 Tage Woche möglich
stark digitalisiert unterwegs, kaum Papierkram noch
tolles dynamisches Team, mit dem Spaß macht zu arbeiten
recht junger Altersdurchschnitt im Team, aber die älteren Kollegen werden respektvoll und gleichwertig behandelt
immer ein offenes Ohr und versucht immer eine Lösung für einen zu finden, bester Chef den ich je hatte
schlechter Handyempfang im Büro, kann man aber aktuell leider nicht ändern, Rest passt aber :-)
läuft vieles über Whatsapp oder Telefon, manchmal gehen Infos aber unter
flache Hierarchie daher werden alle gleich behandelt und sind per "Du"
jeder Tag neue spannende Herausforderungen und Aufgaben
Wenn man sich scheuchen lässt und immer mehr arbeitet wird man sonst in Ruhe gelassen.
Die Geschäftsführung
Endlich mal mehr Gehalt bezahlen.
Immer wird an allem gespart aber im Büro gibt es jedes Mal was Neues wenn man mal reinkommt.
Die Kollegen sind nett aber die Geschäftsführung ist in meinen Augen jemand der definitiv kein Unternehmen führen sollt.
Sonntags Anreise und Freitags zurück. Samstag ist der einzig wirklich freie Tag.
Gibt es nicht.
Man wird mit niedrigen Gehältern abgespeist. Die Konkurrenz zahlt deutlich mehr.
Absolut kein Klimaschutz.
Gibt es kaum
Geschäftsführung ausgenommen.
Technik die immer wieder Fehler hat und das muss man auf eigene Kappe ausbaden.
Klar das Gerät ist defekt aber deinen soll musst du trotzdem schaffen. Weil sonst wird einem gesagt wenn du das nicht machst verdienen wir kein Geld und dann kann man uns nicht bezahlen.
Bis zu einen gewissen Stufe alles gut aber alles darüber spricht nur mit dir wenn es Ärger gibt.
Es ist immer das selbe.
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