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Jetzt Profil einrichten52 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
37 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 14 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gute Bezahlung
Unfähige direkte Führungskraft
Führungskräfte/Abteilungsleiter einstellen die etwas vom Job der Mitarbeiter verstehen
Je nach Tagesform und-Laune
Sehr familiär, gutes Miteinander, tolle begeisterungsfähige Menschen...
Die Mannschaft nicht aus dem Auge zu verlieren...
Tolles Team
Nicht immer möglich
Es gibt immer Möglichkeiten, wenn der Einsatz stimmt
Tolle Kollegen / Menschen.....
wird leider immer mal wieder unterschätzt
Immer bereit zu helfen und die Arbeit genauestens zu erklären.
Kollegen sind großteils sympathisch und sorgen für gute Laune und Spaß bei der Arbeit.
Wenn die Aufgaben doch mal zu schwer sind ist das kein Problem und es wird nie langweilig.
Fairer Arbeitgeber, sehr nettes Team, offene Kommunikation und regelmaßes Feedback während der Einarbeitung.
Wir in Obergräfenhain bringen den meisten Umsatz von Braas in Deutschland und niemand weiß es zu schätzen....
Kümmert euch um eure Arbeiter und setzt euch mal für die ein,die hier die ganze Zeit nur Buckeln....wenn man sich für seine Arbeitnehmer interessiert dann arbeiten die auch viel besser und sind nicht so oft krank.
Das Unternehmen sollte unbedingt seine Ausbilder überprüfen, ob sie wirklich geeignet sind!!!
Es wird sich zu wenig Zeit für Azubis genommen. Die Ausbilder sind sehr streng wenn "nur" befriedigende Schulnoten und Abteilungsbewertungen vorliegen. Dazu kommt noch, dass man genau aufpassen muss was man Ihnen sagt.
Leider verliert man dadurch den Spaß an der Ausbildung und hat Angst in deren Büro zu gehen.
Einem Azubi wird viel vertrauen geschenkt. Doch leider werden Azubis gerne für stupide Arbeit eingesetzt, wo man nicht viel lernt.
Das Commitment für Veränderung seitens der Führungskräfte ist vorhanden und Verbesserungsvorschläge werden gerne angenommen - für mich eine spannende Zeit, um die Zukunft von BMI mitzugestalten!
Man muss sich bewusst sein, dass man Geduld mitbringen muss, da Prozesse gerade überarbeitet werden und noch nicht einwandfrei funktionieren
Offenes Klima, in dem Verbesserungsvorschläge gerne wahrgenommen werden!
Die BMI Group gibt es erst seit 2017, sodass Viele die Marken Braas, Monier und Icopal kennen
Es gibt viel zu tun, dafür kann man aber auch viel lernen
Gemeinsame Mittagessen von Mitarbeitern und Führungskräften
Diverses Team: die Zusammenarbeit mit Kollegen verschiedener Altersklassen funktioniert sehr gut - von Kollegen mit langer Betriebszugehörigkeit bis zu ehemaligen Auszubildenden
Man erhält aktuelle News per E-Mail oder kann eigenständig nach Informationen im Intranet suchen
Es gibt einen Tarifvertrag und in den Betriebsvereinbarungen sind weitere Sozialleistungen geregelt
Die Mitarbeiter werden geschätzt. Es gibt sowohl männliche als auch weibliche Führungskräfte
Man hat die Chance sehr viel zu lernen und es gibt spannende Projekte, bei denen man mitwirken kann
Verlogene Brut! Vorsichtig!
Sehr gute Kantine (bezuschusst), schönes Gebäude mit entspannter Atmosphäre, viele junge Kollegen
Auf Grund des Übergangs von Braas und weiteren Firmen in die BMI Group ergeben sich eine Veränderungen/Umstrukturierungen. Ich wurde nach knapp 2 Monaten, also innerhalb der Probezeit, entlassen, da meine Stelle kurzfristig gestrichen wurde. Mein direkter Vorgesetzter ahnte das vielleicht noch nicht, aber eine Ebene weiter oben war dies sicher schon absehbar. Hier sollte man doch meinen, dass ein Einstellungsstopp verhängt wird und nicht jungen Menschen eine Entlassung in der Probezeit mit 2 Wochen Kündigungsfrist zugemutet wird. Man muss sich sofort arbeitslos melden und hat für immer eine Lücke im Lebenslauf.
Natürlich wurde mir ein gutes Zeugnis ausgestellt, aber das macht es in meinen Augen nicht wett. Man sollte sich also aktuell gut überlegen dorthin zu wechseln, vor allem wenn man eine sichere Stelle inne hat.
Mehr und offen über anstehende Veränderungen kommunizieren, sodass man entscheiden kann, ob man unter diesen Bedingungen weiter dabei bleibt oder sich besser woanders umseiht.
Es wurde erwartet bis zu einer bestimmten Uhrzeit da zu bleiben, ob man etwas zu tun hatte oder nicht, ob man Überstunden hatte oder nicht. ich habe das als einschränkend und sehr unflexibel empfunden.
Man merkte die angespannte Stimmung auf Grund der geplanten Umstrukturierungen sehr, aber kommuniziert wurde fast nichts und zu spät.
Toller Arbeitgeber mit sehr interessanten Aufgaben.
So verdient kununu Geld.