8 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,2Weiterempfehlung: 88%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
ehrliches, freundliches Arbeitsklima mit Fokus auf Mitarbeiterentwicklung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eine Politik der offenen Tür und eine großartige Feedback-Kultur. Es gab immer Raum für die Entwicklung der eigenen beruflichen Interessen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Angenehm und gut strukturiert und organisiert
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Selbstbestimmtes Arbeiten, hohes Maß an Vertrauen in die Mitarbeiter*innen
Arbeitsatmosphäre
Es wird viel Wert auf ein harmonisches und effizientes Arbeiten gelegt.
Vorgesetztenverhalten
auf Augenhöhe, lösungsorientiert
Kommunikation
Es gibt verschiedene Kanäle zur Kommunikation auf allen Ebenen: ein monatliches Büromeeting mit allen Themen auch der Mitarbeiter, regelmäßige Jour Fixes in den Teams,...
Gehalt/Sozialleistungen
Interessante Aufgaben
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Schöne und interessante Herausforderungen. Man wächst mit seinen Aufgaben.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das man auf freundschaftlicher Basis miteinander arbeitet und die Hierachien nicht so konservativ sind.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das oft vieles abgewartet wird und nicht zügig Probleme angesprochen und auch Lösungen gefunden werden.
Verbesserungsvorschläge
Die Kommunikation der Geschäftsführung hat noch einige Luft nach oben. Oft wird man erst kurz vor Knapp über wichtige Entscheidungen und Prozesse informiert.
Work-Life-Balance
Ist Projektabhängig
Kommunikation
Könnte von Seiten der Geschäftsleitung besser sein.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mir hat es in meiner kurzen Zeit bei B u K sehr spaß gemacht.
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der lockere und respektvolle Umgang untereinander.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
nichts
Verbesserungsvorschläge
keine
Arbeitsatmosphäre
Mit den Kollegen, mit denen ich zu tun hatte, hat es sehr spaß gemacht zu arbeiten.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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War das wirklich alles...?
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hohes Maß an selbstbestimmter flexibeler Arbeitszeit und /-platzgestaltung und eigenverantwortlichen Aufagbe
Arbeitsatmosphäre
Sehr Angenehm. Ein hohes Maß an entgegengebrachtem Vertrauen, an soweit möglicher Arbeitsplatz-/ und /-zeitgestaltung, solange das Projekt läuft!
Förderung eigenverantwortlichem selbstständigen Arbeiten.
Work-Life-Balance
Sehr gute Work-Life-Balance. Auf die Vereinbarung von Job und Familie wurde soweit möglich Rücksicht genommen: von Anfang an hohe Akzeptanz der Elternzeit.
Karriere/Weiterbildung
Ja, Mitarbeiter werden gefördert. Neben der erforderlichen Eigeninitiative bei der Kursauswahl werden Mitarbeiter auch auf interessante Kursangebote informiert.
Umgang mit älteren Kollegen
Einstellung nach Kompetenz und Qualifikation. Erfahrungen werden gewertschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Ich habe keine kolerischen Vorgesetzten erlebt!
In Konfliktsituationen, bei Fehlern: erfolgte immer ein lösungsorientiertes handeln. Die Suche nach Ursachen, jedoch nicht nach Schuldigen.
Arbeitsbedingungen
Technische Ausstattung ist auf dem neusten Stand. Engpässe vielleicht bei Besprechungsräumen. Hohe Lärmbelastung, da "Groß-Raumbüro". Verbesserung der Schalabsorbtion erforderlich.
Kommunikation
I.d.R ja.
Gehalt/Sozialleistungen
Wer bekommt schon, das was er verdient? Das Gehalt könnte, wie immer, besser sein.
Gehälter werden pünktlich gezahlt, mit Rechnungen wohl gerne noch gearbeitet.
Ansonsten: ja, zusätzliche Sozialleistungen werden gewährt.
Gleichberechtigung
Frauenquote überdurchschnittlich erfüllt...
M.E. Aufstiegschancen nach Kompetenzen, nicht nach Geschlecht. Wiedereinstieg: fließend, unterstützend, keine Benachteiligung.
Interessante Aufgaben
Entsprechend der Qualifikation fiel die Arbeitsbelastung unterschiedlich aus. Ja, Einfluß auf die Ausgestaltung des eigenen Aufgabengebietes ist möglich, bei entsprechender Auftragslage.
Image
Kollegenzusammenhalt
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Vereinbarkeit von Familie und Beruf und gute Unternehmenskultur
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
dass er sehr viel für gute Arbeitsbedingungen tut und man als Arbeitnehmer auch aktiv daran mitgestalten kann.
Ich finde auch die Flexibilität in den Arbeitszeiten sehr gut und dass ich mich weiterbilden kann.
Und ich finde gut, dass es einen Einarbeitungsprozess gibt, um neue MitarbeiterInnen gut zu integrieren.
Arbeitsatmosphäre
Es wird viel dafür getan, dass ein gutes Büroklima herrscht. Die Hierarchien sind flach und es gibt Möglichkeiten zum regelmäßigen Austausch, sowohl in der Gruppe als auch im Zwiegespröch, und dann auch über Dinge, die einem missfallen.
Das Büro nimmt die Themen Arbeustssucherheit und Gesundheitsschutz ernst, was mit zu einer guten Atmosphäre beiträgt.
Karriere/Weiterbildung
Die Büroleitubg legtviel Wert, dass wir uns weiterbilden und unterstützt dieses durch Übernahme der Kosten und Freistellung.
Gleichberechtigung
Der Anteil von Frauen liegt bei ca. 80%. Es fällt richtig auf, dass viele Frauen, jeder Alterssstufe, hier arbeiten.
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Interessante Aufgaben
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Geht so
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Eine spannende Zeit
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 10 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Bräunlin Kolb Architekten durchschnittlich mit 4,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,6 Punkte). 75% der Bewertenden würden Bräunlin Kolb Architekten als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 10 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 10 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Bräunlin Kolb Architekten als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.