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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Toller Arbeitgeber. Spaß an der Arbeit. Aufgeschlossen für neue Ideen. Budget-Orientiertes Arbeiten.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familiäres Umfeld. Tolle Arbeitsbedingungen. Ständig neue Herausforderungen. Super Gleitzeit und Verständnis bei familiären Problemen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gibt's nichts zu sagen
Verbesserungsvorschläge
Da man Verbesserungsvorschläge selber immer gleich einbringen kann und diese auch durchführen kann, gibt es hier nichts zu sagen.
Arbeitsatmosphäre
Mitarbeiter und Chefs passen zusammen. Team-Arbeit super. Sehr hohe Qualität und Budget-Orientiertes Arbeiten wird ständig gefordert. Dafür gibt es ein monatliches gemeinsames Frühstück, jährliche Weihnachtsfeier, jährliche Grillparty, Betriebsausflüge, Messe- / Konferenz-Besuche und selbständige Weiterbildungen.
Image
Alle leben das Unternehmen und jeder identifiziert sich mit dem Unternehmen. Wenn mal etwas schief läuft oder ein schwieriges Projekt nicht rund läuft, ist jeder Betroffen und alle versuchen das Projekt zu optimieren.
Work-Life-Balance
Urlaub kann eigentlich immer genommen werden. Gleitzeit ist super flexibel. Man kann auch bei schlechtem Wetter kurzfristig daheim bleiben oder man arbeitet dann kurzfristig von zu Hause, auch das ist manchmal möglich. Ist eine Erkältung im Anflug oder gibt es ein Problem im privaten Bereich kann man auch von jetzt auf gleich früher heim gehen. Wenn sich eine Magen-Darm-Grippe andeutet gibt es sogar die Anweisung daheim zu bleiben.
Karriere/Weiterbildung
Da man von vornherein verantwortlich für seinen Bereich ist, gibt es keine Abteilungsleiter. Es gibt regelmäßige Schulungen. Auch Messe- und Kongressbesuche sind drin. Man darf und soll sich auch immer selber weiterbilden. Diese Weiterbildung gilt ebenfalls als Arbeitszeit. Braucht man Material für die eigene Weiterbildung, wird das immer kostenfrei zur Verfügung gestellt.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist i.O.. Sozialleistungen sind super. Weihnachts- und Urlaubsgeld gibt es keins.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf die Umwelt wird extrem geachtet. Es werden Schulungen abgehalten, wie man Energie sparen kann. Das geht von der Energie-Einsparung bis hin zur Umsetzung von Internetprojekten - selbst hier legt man ein Augenmerk auf Lade- und Rechenzeit und somit auf Energie-Einsparung.
Kollegenzusammenhalt
Super Team. Alle Kollegen denken mit. Neue Ideen sind erwünscht und werden erst im Team kurz andiskutiert und dann meist eingeführt. Bei Problemen und Konzept-Schwierigkeiten ist immer ein Kollege greifbar, der einem mithilft das Problem zu lösen.
Umgang mit älteren Kollegen
Von jedem, egal ob Jung oder Alt, ob kurz dabei oder lang wird gefordert, Ideen und Optimierungsmaßnahmen einzubringen und diese durchzuführen. bei der betrieblichen Altersvorsorge zahlt der Arbeitgeber zusätzlich noch Geld ein - dies ist nach Betriebszugehörigkeit in Jahren gestaffelt.
Vorgesetztenverhalten
Wenn Qualität oder Budget nicht eingehalten wird, kann der Ton auch mal rauer werden - ist aber OK und niemals persönlich.
Arbeitsbedingungen
Büro hat zentrale Lage in Leutkirch. Büro ist im Winter leider oft zu kalt. Endgeräte entsprechen den Anforderungen. Software ist immer aktuell. Im Büro ist es aber ruhig, jeder hat eigene Räume um man kann sich auf die Arbeit gut konzentrieren.
Kommunikation
Klare Ansagen. Klare Absprachen. Klare Aufgabenverteilung. Ein wöchentliches Projektmeetings sorgt für klare Aufgaben. Ein tägliches Meeting hilft bei der Planung der eigenen Aufgaben und Aufgaben können dabei auch an Kollegen weitergegeben werden. Dadurch wird der Arbeitsdruck und das Arbeitspensum immer auf alle Kollegen gleichmäßig aufgeteilt.
Gleichberechtigung
Es gibt keinen Unterschied zwischen Mann und Frau und wenn es um einen Arbeitsablauf geht auch nicht zwischen Vorgesetzten, älteren Kollegen und Mitarbeitern.
Interessante Aufgaben
Jeder muss alles können. Jeder hat aber seine Fachgebiete. Qualität muss immer sehr hoch sein. Regelmäßige interne Schulungen bringen alle immer wieder auf den gleichen Stand. Neue Optimierungsideen in seinem Fachgebiet oder auch in den anderen Bereichen kann man sehr gut probieren und integrieren.
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