Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Persönlich und warmherzig sein und Offen und transparent informieren.
Die Brain Products GmbH ist seit mehr als 20 Jahren im Bereich der Elektrophysiologie tätig und hat sich seitdem zu einem der führenden Hersteller von Soft- und Hardwarelösungen für die neurophysiologische Forschung entwickelt.
Unsere Mission ist es, eine entscheidende Rolle bei der Erweiterung des menschlichen Wissens auf dem Gebiet der neurowissenschaftlichen Forschung einzunehmen. Wir sind ein international tätiges Unternehmen und vertreiben unsere Produkte weltweit in mehr als 30 Ländern direkt und über ein globales Distributoren-Netzwerk.
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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Internetnutzung
Diensthandy
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Coaching
Essenszulagebisher eigentlich alles
Dem Unternehmen ist es sehr wichtig, dass alle Mitarbeiter zufrieden sind.
Probleme werden schnell gelöst. Die Mitarbeiter werden über einen Bonus am Gewinn beteiligt, das motiviert.
Der Arbeitgeber ist sehr an der der Zufriedenheit der Mitarbeiter interessiert
Sehr menschlich, sozial und harmonisch. Tolles Arbeitsklima.
Sehr menschlich. Sozial. Das Management ist immer greifbar. Jedes "Problem" bekommt seine Aufmerksamkeit.
Wirklich schlecht finde ich nichts, aber es ist noch Luft nach oben.
bisher eigentlich nichts
Meetings sind sehr sehr lang, es wird unfassbar viel geredet, aber es gibt keinerlei Weiterentwicklung. / Es wird enorm viel Zeit in die Planung von Firmen-Events investiert. Es ist toll, dass die Firma solche Events für die Mitarbeiter organisiert, allerdings sollte diese Zeit an den eben genannten Stellen investiert werden. / Wie schon gesagt sind die allermeisten Kolleg*innen wirklich toll. Leider gibt es aber ein paar wenige, dafür aber besonders schwarze Schafe. In diesem Zusammenhang musste ich leider sehr intrigante ...
Dass manche Entscheidungen zu lange brauchen, um getroffen zu werden.
Befreundete Mitarbeiter werden stark bevorzugt, Personalabteilung völlig falsch besetzt - keine Qualifikationen vorhanden, Arbeitsaufgaben nicht ernstzunehmend
Projektmanagement mit Ressourcenplanung sollte dringend ausgebaut werden.
kann ich noch nicht sagen
Zu den positiven Punkten zählen unter anderem die flexiblen Arbeitszeiten & die großen gepflegten Küchen- & Gemeinschaftsräume. Es gibt genug Möglichkeiten sich sein Essen aufzuwärmen o. zu kochen. Weiterhin werden den Mitarbeitern Parkmöglichkeiten vor dem Gebäude kostenlos zur Verfügung gestellt. Die Toilettenräume sind gepflegt. Es gibt gratis Obst & Kaffee, so wie eine große Auswahl an Getränken. Zum Geburtstag, Ostern & Weihnachten gibt es kleine Geschenke. Jeder neue Mitarbeiter wird von den Geschäftsführern „in Empfang genommen“. Das ist in vielen ...
Es gibt zu viel Meetings ohne Entscheidung. Entscheidungen sollten schneller getroffen werden.
Versprechungen, Absprachen oder Vorhaben versuchen etwas schneller umzusetzen. Zu viele unproduktive Meetings, wodurch zu viel Zeit vergeudet wird.
Der am besten bewertete Faktor von Brain Products Soft- und Hardware für neurophysiologische Forschungsanwendungen ist Work-Life-Balance mit 4,8 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, auf kurzfristige familiäre Veränderungen zu reagieren, schaffen ein ideales Umfeld für die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Darüber hinaus genießen wir die Freiheit, hybrid zu arbeiten.
Ist nicht einfach nur ein Slogan. Man lebt es auch!
Könnte nicht besser sein. Homeoffice ist möglich, Urlaubsplanung unkompliziert. Überstunden kommen selten vor. Falls diese anfallen, werden sie erfasst und können wieder in Freizeit ausgeglichen werden.
Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf lässt sich durch flexibles Homeoffice und Gleitzeit sehr gut umsetzen.
super, Homeoffice ist möglich
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Brain Products Soft- und Hardware für neurophysiologische Forschungsanwendungen ist Kommunikation mit 3,8 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Es wäre hilfreich wenn wichtige Informationen auch die betreffenden Kollegen erreichen würden bevor etwas final Entschieden ist.
Für meine Arbeiten erhalte ich die Informationen die ich benötige. Innerhalb der Firma könnte der Informationsaustausch noch besser sein.
Der eine kommuniziert mehr der andere halt weniger. Unterschiedliche Menschen, unterschiedliche Arten. Ist halt so. Damit kann man umgehen, oder auch nicht ;)
Manche Meetings haben den Anschein als dauern diese ewig. Nun manche Themen sind auch länger zu besprechen.
Manche Kollegen reden (teilweise massiv) um den "heißen Brei" oder meckern rum, anstatt einfach direkt sachlich die Arbeit zu erledigen oder einen Fall zu besprechen.
Zwar werden Mitarbeiter über alle wichtigen Themen informiert, Meetings sind aber völlig ineffizient, da teilweise Jahrelang über ein Thema geredet wird das niemals umgesetzt wird.
..ist sehr anstrengend. Es wird sehr sehr sehr sehr sehr viel geredet, aber man kommt nicht zum Ziel.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Wenn man sich weiterentwickeln möchte, dann ist das bei Brain Products möglich. Das haben schon viele KollegInnen bewiesen.
Es gibt viele Weiterbildungsmöglichkeiten.
Weiterbildung wird angeboten und genehmigt
Weiterbildung wird regelmäßig angeboten, alles wunderbar.
Sinnvolle Weiterbildungen werden immer unterstützt und genehmigt. Die Aufstiegsmöglichkeiten sind aufgrund der Firmengröße eher begrenzt.