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Brainloop
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Brainloop die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 56 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Brainloop
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Brainloop
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    83%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    67%

  • Aktionismus betreiben

    Strategische RichtungModern

    67%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kündigung durch Webmeeting für das Team im Mute Modus.

5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sowohl team übergreifendend als auch intern ein toller Zusammenhalt und durchwegs tolle Kollegen.

3,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es wurde immer mehr arbeit für immer weniger Kollegen - das sollte sich mittlerweile noch verschlimmert haben, wie man hört .

5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ich wurde stets fair und respektvoll behandelt. Für neue Ideen von aussen war man stets offen.

3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Einseitig, nicht Team-orientiert

Bewertung lesen
2,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Einzelkämpfer

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