Offensichtlich kein Vertrauen, dauerhafte "Überwachung" ist normal, man wird wahnsinnig durch ein konstantes Zeit Tracke
Gut am Arbeitgeber finde ich
24/7 Homeoffice für Azubis
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Übertriebenes Zeittracking, keinerlei Gefühl von Vertrauen.
Super schlechtes Feedback.
Nicht einmal mein Kündigungsgespräch wurde angemeldet. Es wurde versteckt unter einem Termin vor Ort für etwas anderes.
Verbesserungsvorschläge
Dieses konstante Zeittracken ist wirklich nicht annehmbar. Gerechtfertigt wird es mit der Aussage "das ist wichtig aus Versicherungstechnischen Gründen" was die gleiche Ausrede ist, die Lehrer in der Schule benutzen. Stimmt halt auch nicht, da unzählige andere IT Dienstleister jeder Art NICHT dieses übertriebene Zeittracking haben, und dort funktioniert ja auch alles.
Man hat einfach das Gefühl, dass die Chefs keinem Mitarbeiter vertrauen und man doch bitte alles durchtracken soll, damit man bloß keine 15 Minuten mal nix macht.
Feedback wurde mir auch nur sehr fragwürdig übermittelt. Es gab mal 3 E-Mails vom Chef, dass mir im Zeit Tracking ein paar Stunden fehlen, und ich diese doch bitte korrigieren soll. Auf meine mehrfache Frage, wie ich das genau machen soll, gab es niemals Antwort.
Arbeitsatmosphäre
Absoluter Scheiterhaufen. Man kriegt von den Vorgesetzten nur was zu hören, wenn es negative News sind. Der absolut schlimmste Punkt ist das Zeit Tracken. Man muss den GESAMTEN Arbeitstag zeitlich dokumentieren. Im 15 Minuten Zeitfenster Minimum, muss jede kleine Tätigkeit, Aufgabe, etc. im System dokumentiert werden.
Es macht einen wahnsinnig. Die ganze Zeit hat man im Hinterkopf den zwanghaften Gedanken "Muss tracken, muss tracken, hab ich das schon getrackt, ist meine letzte Stunde getrackt?"
Besonders schlimm, wenn man mal nicht nonstop was zu tun hat, denn in dem Moment, in dem man halt mal nix tut (was in der IT mehr als normal is), muss man sich IRGENDWAS ausdenken, was man irgendwie realistisch tracken könnte.
Kommunikation
Tägliches Morgendliches Meeting, in dem man angibt, wie weit man mit etwas ist. Das ganze ist aber so ineffizient und schrecklich aufgebaut, dass es die reinste Zeitverschwendung ist.
Feedback gibt es auch nur sehr sporadisch, Lösungsvorschläge quasi nie.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen an sich unterhalten sich, aber von der Chefetage kriegt man kaum was zu hören was hilft.
Work-Life-Balance
24/7 Home Office, außer man wird als Azubi für ein paar "hat kein anderer Bock drauf" Aufgabe ins Büro bestellt..
Vorgesetztenverhalten
Meine Vorgesetzten haben teilweise nach 1-2 ganzen Monaten noch nichtmal richtig mitbekommen das ich überhaupt da bin.
Interessante Aufgaben
Mir wurden fast keine Aufgaben zugewiesen. Da der 3/4 Laden nicht einmal wusste, dass ich existiere. Die paar Aufgabe die es dann gab waren offensichtlich für höheres Personal gedacht, aber irgendwer dachte sich "lass das den neuen Azubi machen, das passt bestimmt"
Arbeitsbedingungen
24/7 Home Office, man wurde ausgestattet mit Laptop, Bildschirmen, Tastatur, alles was man für den Büro Platz im Home Office braucht.
Gehalt/Sozialleistungen
Überdurchschnittliches Gehalt
Image
Aus Eigenerfahrung kann ich sagen, dass Braintower nicht so ist, wie es sich von außen gibt. Aber auch mehrere andere Firmen und Personen haben Braintower als schrecklich deklariert. Egal ob selbst dort gearbeitet oder Braintower als Dienstleister gehabt. Sie hinterlassen negativen Eindruck.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe:r ehemalige:r Mitarbeiter:in,
danke, dass Du Dir die Zeit genommen hast, uns Dein Feedback mitzuteilen. Es tut uns leid, dass Deine Zeit bei uns nicht den Erwartungen entsprochen hat. Jede Rückmeldung – ob positiv oder kritisch – hilft uns, Braintower zu einem besseren Arbeitsplatz zu machen.
Unser Zeit-Trackingsystem, wie es in vielen IT-Unternehmen üblich ist, dient sowohl unseren Kunden als auch intern der Sicherstellung einer transparenten Abrechnung und Kapazitätsplanung. Es ermöglicht uns, die hohe Qualität unserer Dienstleistungen zu gewährleisten und gleichzeitig faire und nachvollziehbare Prozesse für alle Beteiligten zu schaffen.
Gleichzeitig legen wir großen Wert darauf, unseren Mitarbeitenden genügend Freiräume für menschliche Interaktionen und soziale Aspekte im Arbeitsalltag einzuräumen. Bei aller Effizienz, die wir anstreben, ist uns bewusst, dass wir Menschen sind, keine Maschinen.
Wir bedauern, dass Du Dich unzureichend unterstützt gefühlt hast. Unser Mentoring-Programm, die regelmäßigen Feedbackgespräche und Dein Ausbilder sollen genau das sicherstellen: dass jede:r Mitarbeitende die Möglichkeit hat, Anliegen und Wünsche einzubringen und sich weiterzuentwickeln. Viele unserer Neuankömmlinge schätzen diese Strukturen und fühlen sich durch sie gefördert. Natürlich gibt es immer Raum für Verbesserung, und wir werden daran arbeiten, dass alle diese Unterstützung gleichermaßen wahrnehmen.
Für Deine Zukunft wünschen wir Dir alles Gute. Solltest Du noch weitere Punkte ansprechen wollen, stehen wir Dir gerne für ein weiteres Gespräch zur Verfügung.
Herzliche Grüße
Tim