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Jetzt Profil vervollständigen14 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
12 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in einer Bewertung nicht weiterempfohlen.
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Office Flächen sind zu klein, Home Office bietet Alternative
Vielen Dank für Dein positives Feedback und Deine Bewertung!
Es freut mich, dass Du so viele Aspekte bei Braintower schätzt. Deine Anmerkung zu den Office-Flächen nehmen wir ernst, auch wenn eine Optimierung nicht ganz einfach ist. Schön, dass das Home-Office für Dich eine gute Alternative darstellt.
Bei weiteren Ideen oder Anregungen kannst Du Dich jederzeit gerne melden. Danke, dass Du Teil unseres Teams bist!
Viele Grüße,
Tim Hassdenteufel
Marketing & Corporate Communication Manager
24/7 Homeoffice für Azubis
Übertriebenes Zeittracking, keinerlei Gefühl von Vertrauen.
Super schlechtes Feedback.
Nicht einmal mein Kündigungsgespräch wurde angemeldet. Es wurde versteckt unter einem Termin vor Ort für etwas anderes.
Dieses konstante Zeittracken ist wirklich nicht annehmbar. Gerechtfertigt wird es mit der Aussage "das ist wichtig aus Versicherungstechnischen Gründen" was die gleiche Ausrede ist, die Lehrer in der Schule benutzen. Stimmt halt auch nicht, da unzählige andere IT Dienstleister jeder Art NICHT dieses übertriebene Zeittracking haben, und dort funktioniert ja auch alles.
Man hat einfach das Gefühl, dass die Chefs keinem Mitarbeiter vertrauen und man doch bitte alles durchtracken soll, damit man bloß keine 15 Minuten mal nix macht.
Feedback wurde mir auch nur sehr fragwürdig übermittelt. Es gab mal 3 E-Mails vom Chef, dass mir im Zeit Tracking ein paar Stunden fehlen, und ich diese doch bitte korrigieren soll. Auf meine mehrfache Frage, wie ich das genau machen soll, gab es niemals Antwort.
Absoluter Scheiterhaufen. Man kriegt von den Vorgesetzten nur was zu hören, wenn es negative News sind. Der absolut schlimmste Punkt ist das Zeit Tracken. Man muss den GESAMTEN Arbeitstag zeitlich dokumentieren. Im 15 Minuten Zeitfenster Minimum, muss jede kleine Tätigkeit, Aufgabe, etc. im System dokumentiert werden.
Es macht einen wahnsinnig. Die ganze Zeit hat man im Hinterkopf den zwanghaften Gedanken "Muss tracken, muss tracken, hab ich das schon getrackt, ist meine letzte Stunde getrackt?"
Besonders schlimm, wenn man mal nicht nonstop was zu tun hat, denn in dem Moment, in dem man halt mal nix tut (was in der IT mehr als normal is), muss man sich IRGENDWAS ausdenken, was man irgendwie realistisch tracken könnte.
Aus Eigenerfahrung kann ich sagen, dass Braintower nicht so ist, wie es sich von außen gibt. Aber auch mehrere andere Firmen und Personen haben Braintower als schrecklich deklariert. Egal ob selbst dort gearbeitet oder Braintower als Dienstleister gehabt. Sie hinterlassen negativen Eindruck.
24/7 Home Office, außer man wird als Azubi für ein paar "hat kein anderer Bock drauf" Aufgabe ins Büro bestellt..
Die Kollegen an sich unterhalten sich, aber von der Chefetage kriegt man kaum was zu hören was hilft.
Meine Vorgesetzten haben teilweise nach 1-2 ganzen Monaten noch nichtmal richtig mitbekommen das ich überhaupt da bin.
24/7 Home Office, man wurde ausgestattet mit Laptop, Bildschirmen, Tastatur, alles was man für den Büro Platz im Home Office braucht.
Tägliches Morgendliches Meeting, in dem man angibt, wie weit man mit etwas ist. Das ganze ist aber so ineffizient und schrecklich aufgebaut, dass es die reinste Zeitverschwendung ist.
Feedback gibt es auch nur sehr sporadisch, Lösungsvorschläge quasi nie.
Überdurchschnittliches Gehalt
Mir wurden fast keine Aufgaben zugewiesen. Da der 3/4 Laden nicht einmal wusste, dass ich existiere. Die paar Aufgabe die es dann gab waren offensichtlich für höheres Personal gedacht, aber irgendwer dachte sich "lass das den neuen Azubi machen, das passt bestimmt"
Liebe:r ehemalige:r Mitarbeiter:in,
danke, dass Du Dir die Zeit genommen hast, uns Dein Feedback mitzuteilen. Es tut uns leid, dass Deine Zeit bei uns nicht den Erwartungen entsprochen hat. Jede Rückmeldung – ob positiv oder kritisch – hilft uns, Braintower zu einem besseren Arbeitsplatz zu machen.
Unser Zeit-Trackingsystem, wie es in vielen IT-Unternehmen üblich ist, dient sowohl unseren Kunden als auch intern der Sicherstellung einer transparenten Abrechnung und Kapazitätsplanung. Es ermöglicht uns, die hohe Qualität unserer Dienstleistungen zu gewährleisten und gleichzeitig faire und nachvollziehbare Prozesse für alle Beteiligten zu schaffen.
Gleichzeitig legen wir großen Wert darauf, unseren Mitarbeitenden genügend Freiräume für menschliche Interaktionen und soziale Aspekte im Arbeitsalltag einzuräumen. Bei aller Effizienz, die wir anstreben, ist uns bewusst, dass wir Menschen sind, keine Maschinen.
Wir bedauern, dass Du Dich unzureichend unterstützt gefühlt hast. Unser Mentoring-Programm, die regelmäßigen Feedbackgespräche und Dein Ausbilder sollen genau das sicherstellen: dass jede:r Mitarbeitende die Möglichkeit hat, Anliegen und Wünsche einzubringen und sich weiterzuentwickeln. Viele unserer Neuankömmlinge schätzen diese Strukturen und fühlen sich durch sie gefördert. Natürlich gibt es immer Raum für Verbesserung, und wir werden daran arbeiten, dass alle diese Unterstützung gleichermaßen wahrnehmen.
Für Deine Zukunft wünschen wir Dir alles Gute. Solltest Du noch weitere Punkte ansprechen wollen, stehen wir Dir gerne für ein weiteres Gespräch zur Verfügung.
Herzliche Grüße
Tim
Jeder hilft jedem, vom Azubi über den Quereinsteiger bis zum Chef!
Mitarbeiter denken und gut über die Firma, es gibt auch branded Klamotten von Hosen über Shirt bis Caps, mit denen man sich identifizieren kann.
Primär Remote aber auch arbeiten in der Zentrale ist jederzeit möglich.
Mit soliden Argumenten u dem nötigen Engagement sind auch Weiterbildungen in andere Fachbereiche möglich.
Gutes Gehalt, 13tes Gehalt als Xmasgeld, Corpoate Benefits, Jobrad usw.
Paperless Büro, 99% Digital, auf Mülltrennung wird geachtet.
Jeder hilft jedem!
Jeder hilft jedem!
Auch bei gemachten Fehlern, wird KEINEM der Kopf abgerissen, solange man daraus lernt. Noch kein lautes Wort oder unberechtigte Kritik mitbekommen
Top Office mit freien Getränken (Softdrinks, Säfte, Kaffee, Tee, Wasser usw),
1a eingerichtete Arbeitsmöbel (ergonomische Stühle \ höhenverstellbar Tische) und Blick in die Natur.
Arbeitsmaterial wird 100% vom AG gestellt, auch benötigte extra Anschaffungen werden bei ausreichender Argumentation bewilligt.
Mehrere tägliche Meetings, dazu regelmäßige Abteilungsübergreifende Besprechungen u feste Informationstermin zur Unternehmenslage inkl F&Q.
Eine gut ausgeglichene Männer\Frauen Quote.
Verschiedenste Kunden mit unterschiedlichsten Problemstellungen.
Hier und da wiederholt sich etwas, aber es wird nie langweilig
Vielen herzlichen Dank für Dein positives Feedback! Es freut uns sehr zu hören, dass Du Dich bei Braintower wohlfühlst und die Zusammenarbeit sowie die Arbeitsbedingungen schätzt. Das motiviert uns, weiterhin ein Umfeld zu schaffen, in dem sich jede:r weiterentwickeln kann. Wenn Du Anregungen oder Wünsche hast, stehen wir Dir jederzeit gerne zur Verfügung.
Der Arbeitgeber ist sich seiner "Fehler" bewusst und es wird aktiv etwas dagegen getan. In Workshops werden Probleme identifiziert, es werden Lösungen gesammelt und in Retrospektiven werden die Lösungsansätze besprochen und bewertet.
Oftmals erschlägt einen die Arbeitslast und scheint nicht enden zu wollen, sodass man anderweitig aushelfen muss und mit eigenen Themen stockt. Aber das ist der Preis von Expansion
Es sollte etwas mehr an der Kommunikation gearbeitet werden.
Man bekommt in den Technologieteams die Chance sich weiterzubilden und sich in andere Technologien einzuarbeiten. In der Ausbildung rotiert man durch die Teams um sein Steckenpferd zu finden.
Die Arbeitszeiten sind flexibel und man kann sich den Arbeitstag selbst größtenteils planen
Die Ausbildungsvergütung ist über den Maßen gut
Der Ausbilder hat zwar nicht immer Zeit, da es kein klassischer Ausbildungsbetrieb ist, bei dem der Ausbilder hinter dem Auszubildenden steht und alles überwacht, aber dennoch wird einem immer geholfen, auch über die Arbeitszeit hinaus
Spaß kommt mit Herausforderungen und Herausforderungen gibt es genügend
Auch Auszubildenden werden spannende und verantwortungsvolle Aufgaben anvertraut. Man bekommt das Handwerksmaterial in Form von Hardware und toller Büroausstattung zur Verfügung gestellt.
Die Arbeit ist abwechslungsreich und vielseitig. Es werden nicht nur die Aufgaben an Azubis gegeben, auf die die anderen keine Lust haben, sondern Arbeiten bei denen der Auszubildende was lernt
Die Firma lebt ihre Mentalität und den Respekt anderen Menschen gegenüber. Das wird durch viele kleine Gesten deutlich, wie die Rücksichtnahme auf Fastenzeiten, das Teilnehmen am Pride Month, das inkludieren von behinderten Kollegen usw.
Flach Hierarchien, sehr nette Kollegen, regelmäßige Events. Flexible Arbeitszeiten 100% Homeoffice möglich.
Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice selbst einteilbar (auch 100%)
Man hilft sich gegenseitig. Pairings auch gerade im Onboarding aber auch danach bei neuen Themen, Kunden etc.
direkte Vorgesetzte aber auch die Geschäftsführer selbst haben immer ein offenes Ohr bei Herausforderungen oder bei komplexen Arbeitsthemen.
Regelmäßige Meetings zum Austausch, Prozessoptimierung etc.
dass er sich ständig weiterentwickelt und auch in diesen schweren/seltsamen Zeiten weiter erfolgreich ist und wächst.
herausragender Teamzusammenhalt. Es gibt einen hohen Projekt- bzw. Arbeitstakt, der aber mit Ruhe und Professionalität bewältigt wird.
zwar wenig bekannt, aber trotzdem auf ihrem Bereich sehr erfolgreich und ständig weiterempfohlen.
Durch Gleitzeit und HomeOffice alles sehr flexbiel und unbürokratisch.
interne und externe Weiterbildungen im Angebot. Q&As und Trainings zu neuen Kunden/Techniken
Faire Bezahlung, betriebliche Altersvorsorge vorhanden (wenn gewünscht)
Jeder lebt sich aus und wird dabei akzeptiert. Neue KollegInnen werden immer mit offenen Armen empfangen und direkt integriert. Viele offene Ohren und helfende Hände vorhanden.
haben immer ein offenes Ohr und setzen sich ein.
man bekommt alles, was man braucht, um seinen Job ordentlich zu erledigen. Qualität der Arbeitswerkzeuge immer top! Auch für das HomeOffice alles vorhanden/gestellt.
bei 100% HomeOffice optimale Nutzung der Kommunikationsmöglichkeiten (Bsp.: MS Teams) über die Bürogrenzen hinaus.
Neue und alte Techniken im Einsatz; spannende Kundenprojekte diverser Größe.
Sehr kollegiales Verhältnis
umfangreiches Weiterbildungsprogramm, Weiterbildungen sind gerne gesehen und werden unterstützt
sehr gut!
einwandfrei, sehr geniales Management Team
offene und transparente Kommunikation, mit sehr guter Fehlerkultur, Management bindet Mitarbeiter aktiv ein und legt Wert auf Input
spannende und innovative Projekte, abwechslungsreich
Spaß an der Arbeit und vielseitige Themengebiete, kostenlose Getränke,
Umgang unter Kollegen manchmal mangelhaft
Neue Büroräume, mehr Obst anstatt Süßes
Man fühlt sich wohl.
neutral
Gleitzeit, Homeoffice, kurze Entscheidungswege bzgl. Urlaub
Man kann gefördert werden, solang man sich gut anstellt.
Immer Luft nach oben
Braintower goes green
Allgemein mag sich jeder, aber insgeheim spielen alle "Entwickler gegen Systemhaus".
es gibt einen "älteren" Kollegen
Meistens korrekt, in seltenen Ausnahmefällen zu emotional
Büros sehr eng, da viele Mitarbeiter auf begrenztem Raum untergebracht werden sollen/müssen
Kollegen oft überlastet, keine Zeit für klare Arbeitsübergaben
Es wird nicht nach Geschlecht geurteilt, Kolleginnen nach Schwangerschaft werden wieder in Tagesgeschäft eingebunden
von A bis Z alles dabei.
Vorallem Cloudthemen (Azure, AWS, Google)
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Vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, uns diese Bewertung zu schreiben! Wir freuen uns, dass es uns gelungen ist, bei Braintower ein Umfeld zu schaffen, in dem Du Dich wohlfühlen und wachsen kannst.
Wenn Du Anregungen oder Wünsche hast, melde Dich gerne jederzeit!
So verdient kununu Geld.