6 Bewertungen von Mitarbeitern
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Obstteller, gratis Wasser und gratis Kaffee. Parkmöglichkeiten, Kita-Zuschlag und EdenRed Karte.
Mangelhafte Planung, mangelhafte Kommunikation und mangelhafte Absprachen. Das Verhalten des Inhabers und die hohe Fluktuation von Mitarbeitern.
Deutlich mehr Planung und Absprachen. Viel mehr Kommunikation und einhalten der Versprechen, wie Wertschätzung und strukturierte Einarbeitung. Beides ist leider gar nicht vorhanden. Weg von dem Modell, dass jeder für sich allein arbeitet, hin zum Gedanken: Teamarbeit und Gemeinschaft. Die wichtigsten Aufgaben und das wichtigste Wissen nicht nur jeweils auf eine, sondern mindesten 2 Personen verteilen.
Die Kollegen sind nett und freundlich. Es ist aber immer ein gewisser Unterton und Vorbehalt vorhanden, als würden sie einem etwas verschweigen, oder von vielen Problemen in der Firma ablenken wollen.
Kleines, recht unbekanntes Unternehmen
Ein Gleitzeitmodell ist vorhanden. Die Möglichkeit auf Homeoffice sicher auch. Konnte sie jedoch nicht nutzen. Überstunden und Anwesenheit werden aber verlangt, um Projekte zeitnah fertigzustellen. Hier wäre sicher eine Vorabplanung, vor allem bei Projektannahme sinnvoll.
Neben der fehlenden Einarbeitung, gab es auch keinerlei Schulung oder Weiterbildung bezüglich der speziellen Anforderungen.
Das Gehalt ist in Ordnung. Ein kleiner Obstteller, welcher schnell leer ist und gratis Wasser, wie Kaffee ist vorhanden. Es gibt einen Zuschuss auf Kindergartenkosten und 50 Euro per EdenRed jeden Monat. Sonstige Leistungen oder extra Gratifikationen sind leider nicht vorhanden.
Man bekommt deutlich mit, dass Uneinigkeit herrscht. Auch gibt es viel negative Stimmung gegenüber Zeitarbeitern und deren Verhalten.
Diffamierung und Unterstellung seitens des Inhabers. Oft hat man das Gefühl, man rede nicht mit einer erwachsenen Person. Dieser entscheidet auch sehr spontan und sprunghaft, oft gegen die Wünsche der gesamten Firma.
Es sind 2 Werke, welche sich ein kleines Stück von einander entfernt befinden. Hier ist es notwendig ab und an zwischen den Werken zu pendeln. Da eine laufende Produktion vorhanden ist, ist es oft sehr laut.
Kommunikation ist nicht vorhanden. Wenn man wegen mangelnder Einarbeitung Fragen stellen muss, wird dies einem als Arbeitsverweigerung unterstellt.
Das Aufgabengebiet war sehr interessant, wenn auch durch mangelnde Planung, mangelnde Absprachen und mangelndes Wissen deutlich geprägt.
Alles!!!
Lohn
Alles super, Löhne und Gehälter könnten besser sein...
Arbeitsathmosphäre
Team
Flexibilität
Kommunikation
Ich fühle mich im Team sehr wohl.
Durch Homeoffice und Gleitzeit lässt sich Beruf und Familie gut unter einen Hut bringen.
Es stehen einem immer Weiterbildungen offen.
Wir sind vom Alter er ein sehr gemischtes Team.
Das Unternehmen wirkt gemütlich und einladend.
Die Kommunikation zwischen den Abteilungen ist ausbaufähig.
Das Team, wenn es zusammen an einem Strang zieht.
"Verschleiß" an guten Mitarbeitern.
Interne Probleme regeln und neue Schritte in den Prozessen nicht übers Knie brechen. Mitarbeiter mehr ins Boot holen und vielleicht ab und zu den Mitarbeitern mehr Wertschätzung entgegen bringen.
Machtkämpfe und Streit innerhalb der Belegschaft sind zurzeit nicht gerade ein Wohlfühlfaktor. Ansonsten ein tolles und hilfsbereites Team.
Mittelständisches Unternehmen. Die Kunden fordern, Brainware macht's möglich. Dadurch ergibt sich eine gewisse Kundenzufriedenheit.
Leider ausbaufähig. Die Auftragslage ist gut. Doch die noch fehlenden Strukturen in den Prozessen geben ein Abarbeiten der Aufträge in keinem gesunden Maß für die Mitarbeiter her.
Wie schon geschrieben, viele Chancen, viel Potential. Was fehlt ist die Zeit.
Verglichen mit anderen Firmen werden Mitarbeiter sehr gut bezahlt. Doch wenn man die vielen Überstunden und Einschränkungen im Privatleben berücksichtigt, ist es eher im normalen Bereich.
Soweit ok. Wie in jedem Unternehmen auch.
Spitze, wenn das Team mal gerade nicht zerstritten ist, was leider zurzeit an der Tagesordnung steht.
Werden genauso behandelt wie alle Kollegen.
Sind zu sehr mit sich und Machtkämpfe beschäftigt um sich um wesentliche Dinge kümmern zu können. Die Zeit fehlt, auch wenn die Vorgesetzten bemüht sind. Es sind auch nur Menschen.
Der Platz fehlt, ansonsten ein top oder es Gebäude auf einem schönen Grundstück. Der Garten lädt im Sommer zum gemeinschaftlichen Grillen ein.
Hier muss noch viel getan werden. Führungskräfte leider manchmal zu blind für die Realität.
Diverse Kleinigkeiten könnten verbessert werden, aber im Großen und Ganzen gibt es da nichts zu meckern.
Riesiges Potential, viele Chancen und Möglichkeiten. Was fehlt ist Zeit, Struktur und eine ordentliche Hierarchie.
Die kurzen Wege, flache Hierarchien, schnelle Entscheidungsprozesse, gutes Miteinander, tolle Events, Entwicklungsmöglichkeiten.
Das Gehalt hat mir leider nicht gereicht, um nicht Weg zu ziehen in eine "richtige" Stadt.
Es könnte an den klaren Abläufen gearbeitet werden. Außerdem gibt es seit einiger Zeit einige Wenige, die einen Keil in die Truppe treiben - die sollte man schleunigst stoppen oder mal ein klärendes Bierchen trinken gehen. Die Gemeinschaft zählt, allerdings sollte nicht die Werkstatt gegen die Konstruktion arbeiten, wenn man sich mal nicht sofort einig ist.
Super Arbeitsklima in den neuen Räumen, superschöner Firmengarten, der gerne genutzt wird (Grillen, gemeinschaftliche Aktionen, Essen). Es herrscht durchaus Leistungsdruck und es wird engagement erwartet - wer sich aber nicht wie ein Beamter auf die Faule haut legen will, bekommt hier alle Freiheiten, die man sich wünschen kann. Kaffee und Wasser gibt es Gratis für Mitarbeiter.
Brainware hat stark akquiriert und genießt durch die immer robuster und ausgeklügelteren Anlagen einen sehr guten Ruf bei den Kunden. Durch stetig zunehmendes Qualitätsmanagement werden die Anlagen auch in Zukunft noch sicherer und hochwertiger. Die Hauseigene Software sucht, trotz der noch alt aussehenden Oberfläche, seines gleichen. Die Performance und vor allem die Wirtschaftlichkeit der Brainware Anlagen wird sehr geschätzt.
Die gute Balance hat hin und wieder ein Ungleichgewicht. Durch sehr viele Aufträge müssen durchaus auch mal längere Einsätze einkalkuliert werden - aber es wird bezahlt oder kann mit Freizeit oder anderen Benefits ausgeglichen werden.
Wer sich engagiert, kann sich gerne weiterentwickeln. Besonders Schulungen im Einsatzgebiet werden gefördert. Weiterbildungen, beispielsweise CAD Schulungen, Festo Lehrgänge oder Software-Schulungen werden regelmäßig durchgeführt. Auch die Kenntnisse der hauseigenen Software sollen stetig verbessert werden, damit jeder mit den eigenen Maschinen ein Profi wird.
In Sachen Gehalt... nicht zu hoch stapeln. Der Benefit bei Brainware zu arbeiten besteht nicht im monetären Reichtum. Im chemnitzer Vergleich zahlt die Firma sehr gut, in Relation mit IGM o.Ä. sieht es dann nicht mehr so überwältigend aus. Durch die niedrigen Lebenshaltungskosten aber durchaus eine lohnenswerte Sache + mit dem Betriebsklima und dem Umgang miteinander kann man mit alt werden in der Firma.
Es wird der Müll getrennt und abgewaschen. Keine übertriebene Öko-Schiene, ganz normales Umweltbewusstsein.
In letzter Zeit wird von einigen wenigen Personen ein Keil zwischen die Abteilungen getrieben - ansonsten allerdings top.
Es werden keine Unterschiede gemacht.
Die Vorgesetzten sind zwar durchaus auch gestresst, jedoch kann man bei einem Kaffee alle Probleme aus der Welt räumen. Den Mund aufmachen und Lösungsvorschläge bringen ist erwünscht.
Es ist für alles gesorgt, die Arbeitsmittel sind modern, ausreichend und wenn etwas neues benötigt wird, kommen wieder die kurzen Wege zum tragen. Arbeitsbekleidung wird ebenfalls gestellt.
Kleine Firma = kurze Wege und flache Hierarchien. Dies wird hier auch tatsächlich gelebt.
Es wird in der Regel nicht unterschieden, auch wenn das Werkstattteam nur aus Männern besteht.