Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Brainware Solutions die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommunikation ist nicht vorhanden. Wenn man wegen mangelnder Einarbeitung Fragen stellen muss, wird dies einem als Arbeitsverweigerung unterstellt.
Man bekommt deutlich mit, dass Uneinigkeit herrscht. Auch gibt es viel negative Stimmung gegenüber Zeitarbeitern und deren Verhalten.
Ein Gleitzeitmodell ist vorhanden. Die Möglichkeit auf Homeoffice sicher auch. Konnte sie jedoch nicht nutzen. Überstunden und Anwesenheit werden aber verlangt, um Projekte zeitnah fertigzustellen. Hier wäre sicher eine Vorabplanung, vor allem bei Projektannahme sinnvoll.
Diffamierung und Unterstellung seitens des Inhabers. Oft hat man das Gefühl, man rede nicht mit einer erwachsenen Person. Dieser entscheidet auch sehr spontan und sprunghaft, oft gegen die Wünsche der gesamten Firma.
Das Aufgabengebiet war sehr interessant, wenn auch durch mangelnde Planung, mangelnde Absprachen und mangelndes Wissen deutlich geprägt.
Die Kollegen sind nett und freundlich. Es ist aber immer ein gewisser Unterton und Vorbehalt vorhanden, als würden sie einem etwas verschweigen, oder von vielen Problemen in der Firma ablenken wollen.