Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Brainware Systems die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Nach Leistung beurteilen oder Konstruktiv mit Fehlern umgehen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Transparenter Arbeitgeber, Wirtschaftliche Erfolge drücken sich in Extragehalt oder Bonus aus. Es herrscht eine "Ich wollte dich noch daran erinnern, bevor du es vergisst"-Kultur.
Der Arbeitgeber hält den Kopf auch für Azubis hin, (auch wenn etwas verbockt wurde) und auch sonst wird sich nicht absichtlich in den Rücken gefallen.
- Familie hat Vorrang
- Gehe mit gutem Gefühl zur Arbeit
- Homeoffice ist möglich, tendenziell wird aber Anwesenheit im Büro eher akzeptiert
- Homeoffice wird als "Belohnung" angesehen, Azubis haben hierauf eher weniger Chancen
- Urlaubsanträge werden zügig geprüft und können auch ganz einfach elektronisch (kurz Felder ausfüllen) eingereicht werden
Aus technischer Sicht sehr kompetent und professionell.
Menschlich gesehen würde ich mir manchmal mehr Empathie & Verständnis wünschen.
Ist leider stark abhängig von Kundenwünschen. Hier gibt's solche und solche.
Einerseits gibt's Kunden die bereit sind im größeren Umfang zu investieren, optimieren und auch interessante Aufgaben stellen, aber leider auch diverse Kunden, die bei ihrer Uralt-Software bleiben und sehr kleinlich sind, wenn man gute Lösungsvorschläge macht.
Das Arbeitspensum ist zum großen Teil leider auch abhängig vom Konjunkturzyklus (Zur Urlaubszeit bleibt wenig zu tun).
Auf der anderen Seite arbeitet man zum großen Teil stark eigenverantwortlich. Persönlichkeit, Individualität und kreativer Freiraum stehen im Vordergrund und das kann ich auch bestätigen.
Auch komplexe Herausforderungen können zum Großen Teil von einen selber gelöst werden, wenn man sich diese Aufgaben zutraut. Kollegen unterstützen einen aber auch, wenn es mal zu viel werden sollte.
Freundliche, offene Dutz-Kultur. Arbeiten in kurzer Hose ist möglich :)