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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Wenig Wertschätzung im Absageprozess - Absage des Bewerbungsgesprächs erfolgt 45 Minuten vor dem Termin
Bewerber/inHat sich 2023 als Teamassistenz beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
- Namen der Bewerbenden korrekt schreiben (Leider hat dies mehrfach nicht funktioniert, trotz meines höflichen Hinweises)
- Terminabsagen besser koordinieren, mit entsprechendem Vorlauf zum Gespräch (Ich war bereits auf dem Sprung zur U-Bahn, als mich die Absage des Bewerbungsgesprächs erreichte.)
- Transparenz des Besetzungsprozesses erhöhen
- Eine Entschuldigung für die Umstände sollte in einer modernen Employee-Journey das Mindeste sein
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
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