5 Bewertungen von Bewerbern
5 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Es war weniger ein Vorstellungsgespräch als mehr eine Fachkompetenzabfrage, wobei dort nur die bisher getrampelten Pfade gelten durften - Interesse an persönlichen und sozialen Kompetenzen sowie an innovativen Gedanken bestand jedoch zumindest im ersten Eindruck wenig.
Der Interviewer versucht stressfrei herauszufinden, ob man langfristig zum Unternehmen passt. Wichtig hierbei ist, dass man sich zukünftig in der Position wohl fühlen kann.
keine