26 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
17 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 4 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Brainworks Computer-Technologie GmbH in München absolviert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bis jetzt noch nichts.
Verbesserungsvorschläge
Intensivere bzw. Prüfungsrelevante Azubischulungen, wenn man es schon bewirbt wäre es ganz nett. Bzw. einen Ausgleich dafür das man sich von der Berufsschule befreien lässt, dementsprechend auch fördert. Klar bis dahin ist es noch lang, aber ich möchte meine Ausbildung gut abschließen.
Arbeitsatmosphäre
Das Arbeitsklima ist angenehm, jeder ist per Du. Trotz Corona lernt man sich durch Videokonferenzen kennen.
Karrierechancen
Die Karrierechancen sind gut, es sind viele ehemalige Azubis dabei.
Arbeitszeiten
Die Arbeitszeiten sind völlig im Rahmen, Überstunden kann man durch Freizeit ausgleichen.
Ausbildungsvergütung
Überdurchschnittlich, dementsprechend bekommt man früh auch Verantwortung.
Die Ausbilder
Auf Fragen und Sorgen wird eingegangen. Interne Azubischulungen finden wöchentlich statt. Man bekommt einen Mentor zugeteilt, mit dem man sich abspricht und dieser gibt einem hier und da gute Tipps.
Spaßfaktor
Ob einem ein Job spaß macht hängt eher von der eigenen Einstellung ab. Man wird herzlich aufgenommen, wie man das aufnimmt ist natürlich jedem selbst überlassen.
Aufgaben/Tätigkeiten
Telefonieren, Präsentationen vorbereiten, sich in das Produktportfolio einlesen, Kaffeemaschinen reinigen, Post und Pakete bearbeiten, an Webinaren teilnehmen
Variation
In der Ausbildung durchläuft man verschiedene Abteilungen, natürlich ist hier und da die Routine auch mal mit dabei.
Respekt
Man wird nicht wie ein klassischer Azubi behandelt, man bekommt früh Verantwortung. Es wird respektvoll mit einem umgegangen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Brainworks Computer-Technologie GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- nette, hilfsbereite Kollegen - super entspanntes Arbeitsklima - auf persönliche Umstände wird gut und schnell reagiert
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Das Potenzial der Mitarbeiter wird teilweise nicht wahrgenommen
Verbesserungsvorschläge
- die Kommunikation zwischen den Abteilungen könnte besser sein - Gleichberechtigung; erkennen wer was leistet und nicht auf- oder abwerten wegen Dauer der Zugehörigkeit, Geschlecht, Alter, Bildung, etc.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt immer "Eigenbrötler", aber im großen und ganzen ein eingespieltes, hilfsbereites Team. Man wird nicht hängen gelassen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Brainworks Computer-Technologie GmbH in München gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Azubis sollten Azubis bleiben und keine billig bezahlten Vollzeitangestellte sein. Den Rahmenlehrplan gibt es nicht umsonst und muss vom Ausbildungsbetrieb nahegebracht werden. Dieser Pflicht wird in diesem Unternehmen nicht nachgegangen.
Offensichtlich ist ein ehemaliger Mitarbeiter sehr unzufrieden mit seiner Erfahrung bei brainworks.
Mit Sicherheit finden sich bei brainworks Punkte zu verbessern, dieser sehr negative Rundumschlag wird uns aber wirklich nicht gerecht. Die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter ist uns ein Kernanliegen, deshalb möchte ich nachfolgend insbesondere die Situation unserer Azubis kommentieren.
brainworks bildet seit vielen Jahren Azubis aus mit dem Ziel, diese nach ihrer Ausbildung fest anzustellen. Azubis von brainworks übernehmen tatsächlich relativ früh Verantwortung in verschiedenen Bereichen unserer Firma, jeder wird dabei individuell durch einen eigenen erfahrenen Coach begleitet. Der Rahmenlehrplan ist für uns eine wichtige Orientierung, noch wichtiger ist uns aber die fachliche Kompetenz am Ende der Ausbildung. Dadurch können unsere Azubis an wirklich interessanten Projekten mitarbeiten und werden gut vorbereitet auf die eigenständige Übernahme von Aufgaben nach der Ausbildung.
Diese Leistung wird auch belohnt: Die Bezahlung unserer Azubis ist überduchschnittlich, sie beginnt bei 1000€ brutto/Monat und erhöht sich z.T. sehr schnell und signifikant je nach Leistung und Engagement. Zudem erhalten Auszubildende bei brainworks viele Leistungen, die auch Festangestellte bekommen: monatlich steuerfreie Sachzuwendungen auf eine brainworks Kreditkarte, einen Mobilfunkvertrag, den jeder auch privat nutzen darf, ein Technologiebudget für Anschaffungen wie iPhone oder iPad und derzeit bis zu dreimal jährlich einen Bonus, über den alle Mitarbeiter am Erfolg von brainworks teilhaben.
Auszubildende bei brainworks können sich umfassend weiterbilden. brainworks finanziert wöchentliche externe fachliche Weiterbildungen und die Prüfungsvorbereitung, sowie interne Azubi-Lernzirkel und diverse Weiterbildungen wie Kommunikationstrainings während der Arbeitszeit.
Interessante Aufgaben: Während und nach der Ausbildung arbeiten unsere Mitarbeiter in innovativen Bereichen der IT wie Netzwerk, Internet, Kommunikation, Collaboration und Security. Mit der Vermarktung innovativer Produkte und ihrer technischen Kompetenz prägen sie die IT Landschaft im deutschsprachigen Raum. Entsprechendes Interesse vorausgesetzt können sich die meisten unserer Mitarbeiter an spannenden Aufgaben geradezu austoben.
Dass es sich lohnt bei brainworks zu arbeiten zeigen nicht zuletzt auch die vielen positiven Kommentare von Azubis und Mitarbeitern.
Anton Thoma, Geschäftsführer
Ist nicht für jedermann der optimale Arbeitsplatz
2,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Brainworks Computer-Technologie GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass man zu Beginn seiner Tätigkeit erstmal offen und freundlich empfangen wird.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass jeder in eine Schublade gesteckt wird, aus der er auch nicht mehr raus kann/darf.
Verbesserungsvorschläge
Alle gleich behandeln und nicht den einen Narrenfreiheit lassen und Raum für Mobbing geben während andere, egal was sie tun, immer nur alles falsch zu machen scheinen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Brainworks Computer-Technologie GmbH in München gearbeitet.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Brainworks Computer-Technologie GmbH in München gearbeitet.
Basierend auf 31 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird brainworks computer technologie durchschnittlich mit 4,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte).
Ausgehend von 31 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Arbeitsbedingungen und Work-Life-Balance den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 31 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich brainworks computer technologie als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.