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Vorstellungsgespräche

Bewerbungsfragen

Gründe für die Bewerbung, Fragen zum Lebenslauf, Abfrage thematischer Kompetenzen

Bewerbungsfragen

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Ggf. das Bewerbungsgespräch in einem Konferenzraum führen, statt im Büroraum am unaufgeräumten Schreibtisch

Verbesserungsvorschläge

Durch den ausführlichen Bewerbungsprozess hat man am Anfang das Gefühl, man müsse unterschiedlichen Personen immer wieder das gleiche erzählen. Dies ist aber gar nicht der Fall. Vorschlag: Erwähnen das die Gespräche unterschiedlich verlaufen werden und nicht immer wieder das "gleiche" Bewerbungsgespräch stattfindet.

Bewerbungsfragen

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Verbesserungsvorschläge

Wenige Tage nach meiner Bewerbung eine Eingangsbestätigen per E-Mail erhalten und kurz darauf eine Einladung für ein Telefoninterview.

Das Gespräch ging ca. 25 Minuten, Gesprächsatmosphäre war angenehm.

Die Bewerbung wurde von der Dame nach dem Telefonat an die nächst höhere Instanz weitergeleitet. Sofern ein 2. Gespräch stattfinden sollte würde dies über Skype und danach im 3. Gespräch persönlich vor Ort stattfinden. Zu einem 2. Gespräch kam es aufgrund der Absage jedoch leider nicht.

Schade eigentlich, denn wie es oft so ist gehen viele Informationen bei der Weiterleitung vom ersten Ansprechpartner an den nächsten verloren. Hier werden oft nur sachliche Informationen weitergegeben, jedoch so gut wie nie persönliche Eindrücke vom Bewerber, welche jedoch teils ausschlaggebend für den weiteren Verlauf sind. Man sollte sich hier ggf. Gedanken darüber machen ob nicht gleich ein Skype Interview mit allen Beteiligten stattfindet um per Video auch die persönlichen Eindrücke einfangen zu können, anstatt nur durch hören sagen.

Verbesserungsvorschläge

Weder Mail über Eingang der Bewerbungsunterlagen erhalten, noch eine Absage. 0 Reaktion! Zur Sicherheit noch mal Bewerbung in Papierform hingeschickt. Mappen trotz telefonischer Erinnerung nicht wieder zurück erhalten. Echt frech!

Verbesserungsvorschläge

Da New Horizons meines Erachtens einen ständigen Personalwechsel in allen Abteilungen hat, sind sie auch ständig auf der Suche nach Praktikanten und wie ich jetzt erfahren habe sind sie zusätzlich auf der such nach AZUBIS.
Bei dem Vorstellungsgespräch waren ein Vorstand und ein Geschäftsführer anwesend die mir aufzeigten was im Praktikum (natürlich unentgeltlich) zu tun ist (das klang ja nicht schlecht) wir einigten uns auf eine Zusammenarbeit! Die sah dann wie folgt aus..... mir wurde immer von einem SUOER Team erzählt, in Wahrheit waren nur zwei Kollegen damit beschäftigt wie in einem Callcenter unter Beobachtung zu telefonieren. Es war auch der GF im selben Raum der mich ständig antrieb mehr zu telefonieren.. und das schon am 2. Tag. Das ganze gipfelte dann noch darin das ich erfahren musste wie mit Mitarbeitern umgegangen wird nämlich (nicht gut). Mir wurde ein fester Arbeitsvertrag angeboten den ich auch aufgrund meiner persönlichen Situation annehmen wollte, allerdings wurde ich Krank und New Horizons zog das Angebot in meiner Krankheit wieder zurück.