Kein Spirit mehr nach Übernahme
Gut am Arbeitgeber finde ich
tolle Lage am Neckar
Verbesserungsvorschläge
mehr Gleichberechtigung und Offenheit.
Arbeitsatmosphäre
einst herrschte eine unternehmerische Aufbruchstimmung, nach der Übernahme durch den Mutterkonzern hierarchisch, lange Entscheidungswege.
Kommunikation
Man wird vor vollendeten Tatsachen gestellt.
Kollegenzusammenhalt
viele gute Kollegen haben das Unternehmen leider verlassen, wurden gefeuert oder gegangen.
Work-Life-Balance
Es gibt keine feste Regelarbeitszeiten.
Vorgesetztenverhalten
Man fühlt sich wie eine Ressource. Im Umgang sehr nett.
Interessante Aufgaben
Es gibt durchaus sehr interessante Aufgaben im Bereich, allerdings fehlt die Offenheit seitens Management, ausreichend Mittel zur Verfügung zu stellen bzw. sich darauf einzulassen.
Gleichberechtigung
- nicht nachvollziehbare Geschäftswagenverteilung. Manche fahren "fette Karren", andere gar keine
- nicht nachvollziehbare Verteilung bei Gehaltserhöhung
Umgang mit älteren Kollegen
Schönheit vor Alter
Arbeitsbedingungen
Büros, Lage und Gebäude sind sehr gut. Arbeitsmittel etwas in die Jahre gekommen. Großraumbüros.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vor der Tür sollten E-Bikes stehen und keine fetten Porsches.
Gehalt/Sozialleistungen
leistungsgerechtes Startgehalt, allerdings keine Weiterentwicklung trotz positivem Feedback und Übernahme von neuen Aufgaben.
Karriere/Weiterbildung
Auf der Karriereleiter bleibt man faktisch stehen. Weiterbildung trotz zahlreicher Anfragen nicht genehmigt.