Kollegen top, Geschäftsleitung flop
Arbeitsatmosphäre
Angenehmes Umfeld, jedoch gibt es keinen Rückzugsort für das Personal. Pausen werden in den Gemeinschaftsräumen gemacht, sodass man oft von Klienten/Angehörigen beobachtet und angesprochen wird. Dadurch sind ruhige Pausen kaum möglich.
Kommunikation
Kommunikation innerhalb des Teams bzw. zu den Teamleitern/Pflegedienstleitern sehr angenehm. Die Kommunikation zwischen Angestellten und der Geschäftsleitung ist nur angenehm, wenn die Geschäftsleitung gut gelaunt ist. Sonst eher einschüchternd und teilweise aggressiv.
Kollegenzusammenhalt
Fehler werden in Ruhe besprochen, Zusammenhalt war immer da.
Work-Life-Balance
Auf Mütter/Väter wird kaum Rücksicht genommen. Während dem Urlaub oder an freien Tag/zum Feierabend erhält man regelmäßig Anrufe wegen Belanglosigkeiten. Wenn man nicht ans Telefon geht, wird man gleich zu einem Gespräch zitiert.
Vorgesetztenverhalten
Entscheidungen bzgl. des Arbeitsablaufs werden nicht mit den Angestellten besprochen, sondern allein von Teamleitern/Pflegedienstleitern getroffen. Geschäftsleitung kann aggressiv werden und lässt schlechte Laune gern an den Angestellten aus.
Gleichberechtigung
Männliche Angestellte werden von der Geschäftsleitung eher wertgeschätzt und bevorzugt. (z.B. höheres Einstiegsgehalt trotz gleicher Arbeit)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Von allem das Günstigste, daher oft auch das Schlechteste für die Umwelt. (z.B. bei Lebensmitteln, Reinigungsartikel, etc.)
Touren der Hauskrankenpflege werden wirr geplant, sodass oft Umwege/unnötig lange Strecken gefahren werden müssen. Zu Weiterbildungen oder Firmenausflügen werden selten Fahrgemeinschaften gebildet, obwohl dies möglich wäre.
Gehalt/Sozialleistungen
Mindestlohn. Wenn man kündigt, dann kann es passieren, dann man "aus Versehen" den Lohn zu spät erhält. Pflegeassistenten erhalten sehr niedrige Zuschläge für Nacht-, Wochenend- und Feiertagsarbeit.
Image
Oft werden die städtische Zeitung und Social media für ein gutes Image und Werbung genutz. Der Imagefilm der Firma wirkt (leider) viel positiver, als es in der Realität ist.
Karriere/Weiterbildung
Ungelernten Kräften wird es immer ermöglicht, eine Ausbildung in dem Unternehmen zu beginnen. Weiterbildungen und Schulungen werden fast immer genehmigt. Leider haben die Azubis teilweise schlechte Arbeitsbedingungen (Arbeit nach der Schule, an Wochenenden (trotz Blockunterricht in der Schule), wichtiges Wissen wird erst kurz vor der Prüfung praktisch vermittelt)