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Brambor 
Pflegedienstleistungen 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Brambor Pflegedienstleistungen die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Brambor Pflegedienstleistungen
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Brambor Pflegedienstleistungen
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Gesunden Abstand zum Unternehmen haben

    Work-Life BalanceModern

    100%

  • Mit zu viel Informationen verwirren

    FührungModern

    67%

  • Kunden aus dem Fokus verlieren

    Strategische RichtungTraditionell

    67%

  • Klare Abläufe haben

    Strategische RichtungTraditionell

    67%

  • Tradition bewahren

    Strategische RichtungTraditionell

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr angenehmes Klima. Probleme mit Klienten oder Angestellten werden direkt geklärt und besprochen sowie behoben.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommunikation funktioniert top zwischen PDL und Angestellten sowie der GL.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Zusammenhalt funktioniert super. Teilweise sehr familiäre Atmosphäre.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Leider einen Stern weniger, weil nicht immer auf frei-Wünsche Rücksicht genommen und der Dienstplan immer viel zu spät ausgehangen wird, weshalb private Termine teilweise kaum wahrnehmbar sind.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

GL und PDL sind immer freundlich und behalten einen klaren Kopf bei stressigen Situationen. Gehen mit ihren Mitarbeitern immer sehr respektvoll um.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Tourengestaltung und Auslastung wird durch die PDL immer mit der Bezugsperson der jeweiligen Tour besprochen.

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