6 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,1Weiterempfehlung: 33%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Vorsicht vor dieser Chefin
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt pünktlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit Personal
Verbesserungsvorschläge
Arbeit der Angestellten schätzen
Vorgesetztenverhalten
Herablassend
Gleichberechtigung
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Leere Versprechungen, schlechtes Arbeitsklima
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenn sie Mal nicht schreit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sehr launisch zu ihrem Mitarbeiter, ihre " Lieblinge werden bevorzugt.
Verbesserungsvorschläge
Weniger vor der Kamera stehen, und auf die Bedürfnisse aller Mitarbeiter mehr ein gehen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Top Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehmes Klima. Probleme mit Klienten oder Angestellten werden direkt geklärt und besprochen sowie behoben.
Work-Life-Balance
Leider einen Stern weniger, weil nicht immer auf frei-Wünsche Rücksicht genommen und der Dienstplan immer viel zu spät ausgehangen wird, weshalb private Termine teilweise kaum wahrnehmbar sind.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden in regelmäßigen Abständen angeboten. Leider nur mir nie, obwohl ich des Öfteren angefragt habe.
Gehalt/Sozialleistungen
Immer pünktliche Gehaltsauszahlung. Lohn ist mehr als Durchschnitt.
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt funktioniert super. Teilweise sehr familiäre Atmosphäre.
Vorgesetztenverhalten
GL und PDL sind immer freundlich und behalten einen klaren Kopf bei stressigen Situationen. Gehen mit ihren Mitarbeitern immer sehr respektvoll um.
Kommunikation
Kommunikation funktioniert top zwischen PDL und Angestellten sowie der GL.
Gleichberechtigung
Ungerechtigkeit gibt es keine. Es wird jeder im Team ohne jegliche Vorurteile angenommen.
Interessante Aufgaben
Tourengestaltung und Auslastung wird durch die PDL immer mit der Bezugsperson der jeweiligen Tour besprochen.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Kollegen top, Geschäftsleitung flop
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Angenehmes Umfeld, jedoch gibt es keinen Rückzugsort für das Personal. Pausen werden in den Gemeinschaftsräumen gemacht, sodass man oft von Klienten/Angehörigen beobachtet und angesprochen wird. Dadurch sind ruhige Pausen kaum möglich.
Image
Oft werden die städtische Zeitung und Social media für ein gutes Image und Werbung genutz. Der Imagefilm der Firma wirkt (leider) viel positiver, als es in der Realität ist.
Work-Life-Balance
Auf Mütter/Väter wird kaum Rücksicht genommen. Während dem Urlaub oder an freien Tag/zum Feierabend erhält man regelmäßig Anrufe wegen Belanglosigkeiten. Wenn man nicht ans Telefon geht, wird man gleich zu einem Gespräch zitiert.
Karriere/Weiterbildung
Ungelernten Kräften wird es immer ermöglicht, eine Ausbildung in dem Unternehmen zu beginnen. Weiterbildungen und Schulungen werden fast immer genehmigt. Leider haben die Azubis teilweise schlechte Arbeitsbedingungen (Arbeit nach der Schule, an Wochenenden (trotz Blockunterricht in der Schule), wichtiges Wissen wird erst kurz vor der Prüfung praktisch vermittelt)
Gehalt/Sozialleistungen
Mindestlohn. Wenn man kündigt, dann kann es passieren, dann man "aus Versehen" den Lohn zu spät erhält. Pflegeassistenten erhalten sehr niedrige Zuschläge für Nacht-, Wochenend- und Feiertagsarbeit.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Von allem das Günstigste, daher oft auch das Schlechteste für die Umwelt. (z.B. bei Lebensmitteln, Reinigungsartikel, etc.)
Touren der Hauskrankenpflege werden wirr geplant, sodass oft Umwege/unnötig lange Strecken gefahren werden müssen. Zu Weiterbildungen oder Firmenausflügen werden selten Fahrgemeinschaften gebildet, obwohl dies möglich wäre.
Kollegenzusammenhalt
Fehler werden in Ruhe besprochen, Zusammenhalt war immer da.
Vorgesetztenverhalten
Entscheidungen bzgl. des Arbeitsablaufs werden nicht mit den Angestellten besprochen, sondern allein von Teamleitern/Pflegedienstleitern getroffen. Geschäftsleitung kann aggressiv werden und lässt schlechte Laune gern an den Angestellten aus.
Kommunikation
Kommunikation innerhalb des Teams bzw. zu den Teamleitern/Pflegedienstleitern sehr angenehm. Die Kommunikation zwischen Angestellten und der Geschäftsleitung ist nur angenehm, wenn die Geschäftsleitung gut gelaunt ist. Sonst eher einschüchternd und teilweise aggressiv.
Gleichberechtigung
Männliche Angestellte werden von der Geschäftsleitung eher wertgeschätzt und bevorzugt. (z.B. höheres Einstiegsgehalt trotz gleicher Arbeit)
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Bin sehr zufrieden bei Brambor zu arbeiten!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Viel schöner Schein
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Brambor Pflegedienstleistungen durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 50% der Bewertenden würden Brambor Pflegedienstleistungen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Brambor Pflegedienstleistungen als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.