Fair und zu empfehlen
Verbesserungsvorschläge
AU/Krankschreibung ab dem dritten Tag einführen. Alle profitieren davon, da AN durchschnittlich weniger lange zu Hause sind und sich nicht am ersten Krankheitstag in ein Wartezimmer setzen müssen. Befürchtungen, dass AN öfter krank sind, sind bei anderen Unternehmen entkräftet worden.
Arbeitsatmosphäre
Fröhliches Miteinander. Kostenloser Kaffee und Musik retten über den Tag. Auch bei anfallenden Stress haben fast immer alle gute Laune & die Führungspersonen leiten Druck nicht an die AN weiter.
Kommunikation
Führungspersonen sind immer ansprechbar. AG versucht voll transparent zu sein. Kommunikation via Slack, monatlichen Zusammenfassungen und Abteilungsmeetings.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut. Hier arbeitet man eindeutig noch als Team miteinander.
Work-Life-Balance
Die Kommunikation erfolgt via Slack. Das führt dazu, dass man dazu verleitet wird, immer erreichbar zu sein, auch an seinen freien Tagen oder im Urlaub, auch wenn es AG-seits ausdrücklich nicht erwartet wird.
Überstunden fallen je nach Monat regelmäßig an und können abgebummelt werden. Wenn man trotz anfallender Arbeit pünktlich gehen will, ist das selten ein Problem, da die Kolleg*innen das dann auffangen.
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation ist stets transparent und fair.
Interessante Aufgaben
Es ist eine Donut-Bäckerei, dadurch ist die Varianz der Aufgaben schon recht eingeschränkt. Durch das wechselnde Angebot immerhin ein bisschen Abwechslung in den Rezepten.
Gleichberechtigung
Anders als bei Mitbewerbern der Branche wird Sexismus, Rassismus und anderes diskriminierendes Verhalten nicht geduldet. Traurig, dass man das so betonen muss, aber das ist im Gastro/Bäckereigewerbe auch im Jahr 2022 nicht selbstverständlich.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr junges Unternehmen, „ältere Kollegen“ meint hier 40-jährige. Deswegen nicht wirklich bewertbar.
Arbeitsbedingungen
Es stehen Kaffee und Wasser umsonst, sowie pro Tag eine Limo und vier Donuts zur Verfügung. Pausenraum und Umkleiden angenehm gestaltet. Arbeitsplatz mit allem notwendigen ausgestattet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Lebensmittelabfall wird getrennt entsorgt. Papier durch digitale Kommunikaton eingespart. Mit dem charitydonut werden gemeinnützige Projekte unterstützt.
Gehalt/Sozialleistungen
Löhne könnten höher sein und in regelmäßigen Abständen erhöht werden. Wird pünktlich gezahlt.
Positiv hervorzuheben ist ein gefördertes Jobticket (BVG) und eine Urban Sports Mitgliedschaft.
Betriebliche Altersvorsorge wäre erwünscht sowie ein Jahresendbonus.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegsmöglichkeiten sind nur begrenzt vorhanden.
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Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank, dass du dir Zeit für eine Bewertung bei Kununu genommen hast. Das wissen wir sehr zu schätzen. Wir freuen uns sehr über dein reichlich positives Feedback als auch über deine konstruktive Kritik, durch die wir wachsen und stets besser werden können. Schön, dass du Teil unseres Teams bist. Ganz liebe Grüße, dein Brammibal's Team