Im Strukurwandel
Gut am Arbeitgeber finde ich
Inhabergeführt mit persönlicher Note (Aufwändige Mitarbeiter-Events, sehr gute Büroausstattung, eigene Kantine). Spannende Branche. Tolle Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wir wollen ein "Speedboat" sein, sind aber ein Container-Schiff und jedes Jahr kommt ein Container noch dazu: durch beharren auf Prozesse, durch schlechte Kommunikation der Teamleiter ins Team, durch zuviel "wir müssen uns alle gegenseitig challengen", durch zuviel Flurpost. Es geht zuviel Energie für Interna verloren, die Teamarbeit leidet und man zieht nicht mehr an einem Strang. Null Motivation, die ansteckend ist ... Aufgrund der zahlreichen aktuellen Veränderungen Skepsis, ob es besser wird. Die Personalpolitik zeichnet sich durch zuviele Kündigungen in der Vergangenheit und neuerdings innerhalb der Probezeit aus und trägt zur Missstimmung bei.
Verbesserungsvorschläge
Ehrliche und direkte Kommunikation zu den Kollegen/Mitarbeiten leben. Vertrauen wieder aufbauen. Motivierte Mitarbeiter sind Selbstläufer.