45 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
45 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
BRANDAD Vorstellungsgespräche
BRANDAD
kununu Score: 4,5
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Transparenter Prozess, gute Gespräche
Bewerber/inHat sich bei BRANDAD Group als Senior Scrum Master/Agile Coach (w/m/d) beworben.
Verbesserungsvorschläge
Gute, intensive, bereichernde Gespräche auf Augenhöhe, in denen man zeigen darf, wer man ist.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Bewerbung
Bewerber/inHat sich bei BRANDAD Group als Fullstack Entwickler (w/m/d) beworben.
Verbesserungsvorschläge
Soweit, so gut
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Eines der angenehmsten Bewerbungsgespräche überhaupt
Bewerber/inHat sich bei BRANDAD Group als Senior Scrum Master/Agile Coach (w/m/d) beworben.
Verbesserungsvorschläge
Alles äußerst angenehm und ungezwungen, aber trotzdem sehr zielgerichtet.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Technischer Product Owner
Bewerber/inHat sich bei BRANDAD Group als Technischer Product Owner (w/m/d) beworben.
Verbesserungsvorschläge
Gut:
-Menschlichkeit
- Augenhöhe
- Freundlichkeit
- auf alle Fragen eingegangen & auch „Schattenseiten“ aufgezeigt und nicht verschwiegen
Verbesserungsvorschläge:
- rückmeldungsgeschwindigkeit nach ersten Gespräch ob ich weiter bin
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Super Team, tolle Atmosphäre
Bewerber/inHat sich bei BRANDAD Group als Buchhaltungskraft in Teilzeit (w/m/d) beworben.
Verbesserungsvorschläge
Professionelle Mitarbeiter, gut strukturiert und sehr freundlich und offen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Angenehm und kurzweilig
Bewerber/inHat sich bei BRANDAD Group als Senior Scrum Master/Agile Coach (w/m/d) beworben.
Verbesserungsvorschläge
Die Gespräche waren sehr anregend und kurzweilig, als Bewerber wurde ich wertschätzend und freundlich behandelt. Besonders angenehm war die Gesprächsatmosphäre, ich habe mich wohl gefühlt und habe echtes Interesse an meiner Person wahrgenommen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
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Intransparenter Bewerbungsprozess und Ghosting
Bewerber/inHat sich 2023 bei BRANDAD Group als Human Relations Specialist beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe mich bei BrandAd als Human Relations Specialist beworben. Nach meiner Bewerbung hörte ich einige Zeit nichts. Dann bat ich bei der Recruiterin um ein kurzes Telefonat, um einen Aspekt meiner Bewerbung zu besprechen. Darauf folgte keine Reaktion. Anschließend wurde ich angeschrieben, dass man mich gern näher kennenlernen würde und ob ich mögliche Zeitslots nennen könnte. Ich antwortete nach ca. 24h. Nachdem nach einer Woche immer noch keine Reaktion kam, bot ich für kommende Woche erneut Terminvorschläge an. Wieder keine Reaktion. Heute dann die Standardabsage, dass man mich nicht weiter berücksichtigen könne. Bei mir bleibt die Frage offen wie so etwas sein kann.
Die Arbeitskultur schien wirklich sehr überzeugend, beginnt aber anscheinend erst nach Vertragsunterzeichnung.
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Chaotischer, unzuverlässiger Bewerbungsprozess - besonders nach dem Erstgespräch
Bewerber/inHat sich 2023 bei BRANDAD Group beworben.
Verbesserungsvorschläge
- Terminabstimmungen (z.B. zum Rückruf / zum finalen Feedback) einhalten
- Erreichbarkeit gewähren (alle Anrufe kommen sofort auf dem AB an)
- offizielle Absage senden / mitteilen, BEVOR eine automatische E-Mail zur Bewertung des Bewerbungsprozesses versendet wird (absolut unangenehme Bewerber-Experience)
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
Natalia StreckPeople Enthusiast & Talent Ambassador
Liebe Bewerberin,
lieber Bewerber,
vielen Dank für dein Feedback. Dass du diesen negativen Eindruck von uns gewonnen hast, bedauern wir sehr. Im Rahmen unseres Kennenlernprozesses scheinen einige Dinge – prozessual, toolseitig, aber auch persönlich- schief gelaufen zu sein.
Unser Anspruch ist es, unsere Employee Experience bestmöglich zu gestalten und jedem, der sich für die BRANDAD interessiert bzw. bei uns arbeitet, mit maximaler Wertschätzung und Transparenz zu begegnen. Das Vorgehen, das du in deinem Feedback schilderst, ist sicher nicht „the way to go“ für uns.
Die von dir genannten Punkte werden wir definitiv reflektieren und diese als Chance für die Verbesserung und Weiterentwicklung nutzen.
Und auch wenn der „erste Eindruck oft einprägsam ist“, hoffen wir, dass wir in der Zukunft vielleicht eine weitere Möglichkeit finden werden, um diesen positiv zu verändern. Lass uns sehr gern auch persönlich noch mal in den Bezug auf den Prozess und mögliche Missverständnisse in den Austausch gehen. Du erreichst mich per Mail unter natalia.streck@brandad.de oder +49 (0) 911 756658 - 833.
Mit besten Grüßen
Natalia
Angenehmes Gespräch in einer familiären Atmosphäre
Bewerber/inHat sich bei BRANDAD Group als Human Relations Specialist/Personalreferent (w/m/d) beworben.
Verbesserungsvorschläge
Ein sehr angenehmes Gespräch in einer familiären Atmosphäre.
Alle nötigen Infos wurden weitergegeben und ich habe mich durchgehend sehr wohl gefühlt.
Auch der weitere Prozess wurde genau erklärt.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
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Erstes Kennenlernen
Bewerber/inHat sich bei BRANDAD Group als Senior Scrum Master/Agile Coach (w/m/d) beworben.
Verbesserungsvorschläge
Es war ein sehr wertschätzendes Gespräch in einer angenehmen Atmosphäre.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.