4 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Branddirektion Frankfurt am Main Bewertungen
Branddirektion
Frankfurt
am
Main
Frankfurt am Main
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 3,5Weiterempfehlung: 50%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gleichgültigkeit wenn nicht sogar Hinterhältigkeit allenthalben
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Großstadtflair, in Ecken zu kommen, die dm Normalbürger verwehrt bleiben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Im Vergleich zur freien Wirtschaft in der Aufstellung und Selbstreflexion 20 Jahre hinten dran. Passivität, Aussitzen von Problematiken, Ignoranz, Totschweigen
Verbesserungsvorschläge
Wurden über die Jahre schon so viele gemacht, es perlte alles an der Führung wie an Teflon ab. Keine Chance, Gehör zu finden.
Arbeitsatmosphäre
Da die Arbeit zweigeteilt ist Ist die Arbeitsatmosphäre in den Fachabteilungen als auch auf der Wache zu bewerten. In der Fachabteilung Ist die Arbeitsatmosphäre innerhalb des eigenen kleinen Kreises OK, gegenüber den Vorgesetzten geprägt von Angst, Misstrauen und ganz schlechter Stimmung. wenn es ginge würden -5 Sterne passen; aber 0 Sterne geht auch leider nciht, deswegn maximalst Einer, und das auch nur wenn die Sachgebits und Abteilungsleitung nicht vor ort ist.
Im Einsatzdienst auf der Wache immer gut bis sehr gut, das mag aber auch daran liegen, dass die Sachbearbeiter nicht mehr zu den Wachabteilungen gehören und nur als Gäste dort unterweg sind. Und Gäste beehandelt man ja gemeinhin besser als das eigene Volk. deswegen hier 4-5 Sterne
Image
Regelmässig landet die Feuerwehr bei Unfragen auf den vorderstebn Plätzen im Vertrauen der Bürger zum Beruf.
Work-Life-Balance
Durch die Freischichten nach 24-h Stundenschichten ganz OK
Karriere/Weiterbildung
Möglich, wenn man die richtigen Mentoren hat. Ansonsten : nicht möglich.
Gehalt/Sozialleistungen
Der Beamtenrock ist eng, aber er hält ein wenig warm.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
schwer verbessungswürdig
Kollegenzusammenhalt
Jeder kämpft für dih und das ist auch von der Führung so gewollt.
Umgang mit älteren Kollegen
Solange sie funktionieren, alles bestens. Wehe, man fällt gesundheitlich aus. Dann wird mann alleine gelassen, in die Frühpenionierung geschickt oder bei anderen Ämtern geparkt.
Vorgesetztenverhalten
Fürchterlich, Denunziantentum, Falschbehauptungen und Lügen sind an der Tagesordnung. Übergriffigkeiten werden von der Führung nicht geahndet und ausgeseen. Hilfeststellungen verweigert. Man it allein auf weiter Flur; und das in einem Job, der sich Menschen helfen auf die Fahnen geschrieben hat.
Arbeitsbedingungen
Modern, gut ausgestattet
Kommunikation
Man erfährt eher über den Flurfunk Neuigkeiten anstatt das man offiziell Dinge bekannt gibt.
Gleichberechtigung
Pompös und laut auf Stellenanzeigen beworben, in der Umsetzung harpert es gewaltig. So sehe ich Kolleginnen, die gute Arbeit leisten und immer wieder hinten runter fllen, während solche, die eigebtlich vom Fach die Vorbildung betreffend sind, null Ahnung haben und durch Inkompetenz glänzen, bzw. die Hälfte ihrer bisherigen Arbeitszeit in der BD im Mutterschutz waren, aber durchbefördert werden.
Interessante Aufgaben
Wenn man das Glück hat, sich durch Besuche um braunen Salon zu qualifizieren sind interessante Aufgebengebiete durch aus möglich. Für den Rest heisst es Gehirn am Eingang abgeben und Roboterarbeit machen.
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Wenn es sinnvoll sein soll dann tu was mit deinen Händen
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r absolviert.
Karrierechancen
Von mittlere dienst in den gehoben dienst bis hin zum höheren dienst ist da alles möglich
Aufgaben/Tätigkeiten
Kein Tag ist wie gestern
Respekt
Wir vertrauen uns alle gegenseitig unser Leben an da wird auch jeder respektiert
Arbeitsatmosphäre
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Variation
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Nicht alles Gold was glänzt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Wenn man Glück hat, einem gutem Team zugeteilt wird und unter dem Radar bleibt kann man dort auch gut leben. Georg Orwell lässt grüßen.
Image
Größtenteils gut. Nicht ganz zu recht.
Work-Life-Balance
Personalfluchtbedingte Überstundenflut.
Karriere/Weiterbildung
Opportunisten steht alles offen.
Gehalt/Sozialleistungen
Überschaubares aber sicheres Gehalt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht relevant.
Kollegenzusammenhalt
Nicht erwünscht. Zu gut funktionierende Teams werden konsequent zerschlagen.
Umgang mit älteren Kollegen
Wer es nicht beizeiten auf einen ruhigen Posten geschafft hat wird abgehängt
Vorgesetztenverhalten
Ein Beamter im höheren Dienst wird direk,t systembedingt nach der Uni zwei Jahre als "Edelazubi" ausgebildet. Danach direkt in führender Funktion (100 bis zu 400 Untergebene) eingesetzt. Das ist natürlich absurd und produziert vollkommen überforderte Vorgesetzte.
Arbeitsbedingungen
Neueste Material. Verschwenderischer Umgang mit Steuergeldern.
Kommunikation
Findet nur auf politischem Druck als Skandal bedingtem Krisenmanagement statt. Führung nach gutsherrenart. Da keine Wertschätzung für die Mitarbeiter vorhanden ist, besteht auch keine Veranlassung, bzw. kein Verständnis für eine ehrliche Kommunikation.
Gleichberechtigung
Politische Vorgaben der Stadt Frankfurt. Migranten und Frauen haben Vorteile.
Interessante Aufgaben
Kaum zu überbieten
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Sehr zufrieden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Branddirektion Frankfurt am Main durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,4 Punkte). 50% der Bewertenden würden Branddirektion Frankfurt am Main als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Interessante Aufgaben und Arbeitsbedingungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Branddirektion Frankfurt am Main als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.