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Branddirektion 
Frankfurt 
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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Branddirektion Frankfurt am Main die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Branddirektion Frankfurt am Main
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Branddirektion Frankfurt am Main
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Da die Arbeit zweigeteilt ist Ist die Arbeitsatmosphäre in den Fachabteilungen als auch auf der Wache zu bewerten. In der Fachabteilung Ist die Arbeitsatmosphäre innerhalb des eigenen kleinen Kreises OK, gegenüber den Vorgesetzten geprägt von Angst, Misstrauen und ganz schlechter Stimmung. wenn es ginge würden -5 Sterne passen; aber 0 Sterne geht auch leider nciht, deswegn maximalst Einer, und das auch nur wenn die Sachgebits und Abteilungsleitung nicht vor ort ist.
Im Einsatzdienst auf der Wache immer gut bis sehr gut, das mag aber auch daran liegen, dass die Sachbearbeiter nicht mehr zu den Wachabteilungen gehören und nur als Gäste dort unterweg sind. Und Gäste beehandelt man ja gemeinhin besser als das eigene Volk. deswegen hier 4-5 Sterne

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2,0
KommunikationFührungskraft

Man erfährt eher über den Flurfunk Neuigkeiten anstatt das man offiziell Dinge bekannt gibt.

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1,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Jeder kämpft für dih und das ist auch von der Führung so gewollt.

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3,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Durch die Freischichten nach 24-h Stundenschichten ganz OK

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1,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Fürchterlich, Denunziantentum, Falschbehauptungen und Lügen sind an der Tagesordnung. Übergriffigkeiten werden von der Führung nicht geahndet und ausgeseen. Hilfeststellungen verweigert. Man it allein auf weiter Flur; und das in einem Job, der sich Menschen helfen auf die Fahnen geschrieben hat.

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4,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Wenn man das Glück hat, sich durch Besuche um braunen Salon zu qualifizieren sind interessante Aufgebengebiete durch aus möglich. Für den Rest heisst es Gehirn am Eingang abgeben und Roboterarbeit machen.

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