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Jetzt Profil einrichten8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 2 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ein tolles Team was richtig was leistet und dabei auch den Spaß nicht zu kurz kommen lässt.
Die berühmte "Eier legende Wollmilchsau" gibt es nicht. Auch nicht als Arbeitgeber. Und wer will schon immer alles perfekt haben ? Wo bleibt denn dann die Herausforderung die den Alltag erst interessant macht ?
Die Richtung in die wir, auch Dank unseres Coachings, gehen ist richtig und gut. Dabei auf jeden Fall am Ball bleiben und die Kommunikation untereinander weiter ausbauen.
Es kann nicht jeden Tag immer alles perfekt laufen. Aber das ganze Team ist bemüht jeden Tag aufs neue alle Aufgaben zu bewältigen und dabei hilft jeder jedem. Niemand wird alleine gelassen.
DIe Brandenburg Ambulanz ist bei den Kunden eine sehr gut angesehene Firma. Natürlich gibt es wie überall kleine Schwachstellen, aber wir arbeiten kontinuierlich an Verbesserungen.
Die ist wohl nirgends perfekt ! Der Chef versucht alle Wünsche beim dienstplan so weit es geht zu berücksichtigen.
Viele Möglichkeiten hat man in dieser Branche nicht.
Mehr Geld geht natürlich immer. Aber wenn die Kassen nicht viel für unsere Leistungen bezahlen, dann kann man auch keine Unsummen als Gehalt bekommen.
Die Fahrzeugflotte wird regelmäßig erneuert und ist somit beim Umweltschutz vorne mit dabei.
Jeder hilft jedem ! Egal ob Mann oder Frau, wir können uns aufeinander verlassen !
Unsere "Oldies" sind ein wichtiger Bestandteil der Firma. Von ihnen kann man auf Grund ihrer Erfahrung viel lernen. Aber auch sie lernen immer mal wieder was dazu.
Es gibt wie überall solche und solche Tage. In der derzeitigen Corona-Krise ist es das erklärte Ziel des Chefs, keinen Mitarbeiter entlassen zu müssen. Dafür verdient er Respekt !
Die Fahrzeuge, unser Hauptarbeitsplatz, sind für unsere Aufgaben TOP ausgestattet.
Wir arbeiten täglich daran unsere Kommunikation miteinander und mit dem Kunden zu verbessern.
Männer und Frauen haben hier die gleichen Aufgaben. Wenn es irgendwo klemmt, egal bei wem, dann wird geholfen. Egal ob von Mann oder Frau.
Jeder Auftrag ist anders und bietet manchmal die eine oder andere mehr oder weniger angenehme Überraschung. Es ist immer abwechslungsreich und nie langweilig.
Sozial eingestellt,
Der Zusammenhalt der Mitarbeiter ist super.
Ist Top. Man kann sich immer auf den anderen verlassen und hilft sich gegenseitig.
Kann noch verbessert werden.
Diese muss noch verbessert werden,
Sehr vielseitige Aufgaben.
Sehr Sozial
Der Zusammenhalt der Mitarbeiter ist super
Ist Interessant
Könnte mehr sein
Ist super es wird gegenseitig geholfen
Könnte besser sein
Sind super
Müste besser sein
Die Brandenburg Ambulanz bietet eine abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit!
Probleme werden ernst genommen und es wird nach Lösungen gesucht.
Den perfekten Arbeitgeber gibt es nicht!
Empathie und Zuhören, Miteinander reden - sind wichtige Bausteine für ein gutes Team!
Der Anfang ist gemacht - weiter so!
Manchmal entsteht Frust, wie überall. Allerdings kann ein klärendes Gespräch viel bewirken!
Bisher hatte die GF immer ein offenes Ohr für mich. Weiter so!
War wohl in der Vergangenheit nicht so gut, da viele Kollegen frustriert waren. Gemeinsam wird daran gearbeitet und es geht in eine positive Richtung.
Kommt bei manchen Kollegen zu kurz, da auf Grund der anfallenden Arbeit viel zu tun ist und neue gute Kollegen im Moment "Goldstaub" sind!
Mitarbeitercoaching finden in regelmäßigen Abständen statt,
Fortbildungen 1. Hilfe
Es wird etwas über Mindeslohn gezahlt. Dies ist aber ein generelles Problem in Deutschland, da Auftraggeber erbrachte Leistungen nicht ausreichend vergüten. Sozialleistungen sind gut.
Der Einsatz der Fahrzeugflotte wird weitesgehend nach wirtschaftlicher und umweltverträglicher Machbarkeit koordiniert.
Jeder hilft Jeden und der Spaß kommt nicht zu kurz.
Ältere Kollegen werden bei uns sehr geschätzt, da ihre Erfahrung dem Einzelnen hilft einen guten Job zu machen.
Hat bei Problemen immer ein offenes Ohr und versucht Lösungen zu finden die für beide Seiten passen.
Moderne Fahrzeugflotte,
großer Pausenraum mit Internetzugang, Kaffeeversorgung
Kommunikation ist das A und O! Diese wird in Mitarbeiterrunden und Einzelgesprächen in regelmäßigen Abständen geführt.
Frauen erhalten bei uns im Team die gleiche Anerkennung wie die Männer.
Abwechslungsreicher Job, man kommt viel rum und lernt interessante Menschen kennen.
Disposition hält die Firma am Laufen
Arbeitszeiten werden nicht eingehalten
Freizeitausgleich ist Null
Zu viele Stunden die nicht Ordnungsgemäß vergütet werden
Sollte mal den Ordentlichen Umgang mit den Personal üben, den ohne die Fahrer ist die Firma NIX.
Zu viele Stunden
Dienstpläne sind umsonst
Nicht das beste was man Hört
Mitarbeitercouching sind völlig umsonst.
Die Geschäftsführung hat kein offenes Ohr für Veränderungen.
9.50 € pro Stunde
Selbst wenn man keine Pause am Tag hatte werden sie abgezogen.
Mangelnde Fahrzeugpflege
Die Kollegen halten zusammen was aber der Geschäftsführung nicht so passt.
Es werden Mitarbeiter bevorzugt behandelt und andere mit niederen Arbeiten belastet.
Man kann von den älteren Kollegen sehr viel lernen
.
Kein offenes Ohr für die Mitarbeiter
Kein Interesse an Veränderungen
Reine Geldgier
Fahrzeugreinigung lässt zu wünschen übrig
Desinfektion vom Fahrzeugen mangelhaft.
Es werden keine Desinfektionsmittel vom Arbeitgeber zu Verfügung gestellt.
Von Seiten der Geschäftsführung gibt es nur Kritik und kein Lob.
Die Weiblichen Kollegen werden genauso gejagt wie die Männlichen
Wechselnde Tätigkeit mit Patienten
Offenheit und Zukunftsdenken
Garnichts, wer sich verändern will macht heute alles richtig.
Tolles Vorbild!
Weiterhin Stärkung der innerbetrieblichen Kommunikation
Bewerbermarketing für Fahrer
Die Fahrer arbeiten toll miteinander. Sehr engagiert im Umgang mit Patienten und Ansprechpartnern in KH, Heimen etc-.
JA die Fahrer haben einen sehr wichtigen job!
Früh- und Spätdienst, geregelte Wochenendbereitschaft (nur wer möchte), Urlaubsplanung so früh wie möglich. Jeder Mitarbeiter hat seinen Arbeitsplatz vor der Tür, dass spart unheimlich Zeit!!!
Egal ob jung oder alt. Jeder hilft jeden!
gerade Ältere Kollegen werden wegen ihrer Berufserfahrung sehr geschätzt
Inhaber und Dispositon sind offen für Veränderungen!
Alles vorhanden. Sehr modern ausgestattet Fahrzeuge.
Da sind wir gerade dran. Regelmäßig gibt es Mitarbeiterrunden und Coachings.
Den Zusammenhalt der Mitarbeiter untereinander (Kameradschaft)
Viel Abwechslung da viele patienten
Zu viele Arbeitsstunden und viel zu wenig Geld.
Zu viele Stunden werden gestrichen mit der Begründung Pause
Bestimmte Mitarbeiter werden bevorzugt auf Grund einer Freundschaft ( 1 Mitarbeiter arbeitet 5 Stunden am Tag auf Halbtag Basis und verdient 10,50 € die Stunde)
Kann man keine Nennen da die Führungsebene kein offenes Ohr hat und es wird sofort als üble Kritik bewertet.
Die Mitarbeiter sorgen für ein recht gutes Betriebsklima wobei die Vorgesetzten sich wenig dafür interessieren.
Bei den Krankenhäusern sehr beliebt da Kostengünstig. Die meisten Mitarbeiter werden vom Arbeitsamt geschickt als letzte Möglichkeit zu Arbeiten ( Endstation Brandenburg Ambulanz bevor Arbeitslosengeld 2 kommt)
Keine Freizeit vorhanden da man meistens um 6 Uhr anfängt und um allerspätestens 21 Uhr endet. Währenddessen die Führungsebene um 10 Uhr zur Arbeit kommt und um spätestens 14 Uhr wieder verschwunden ist
Keine Chance in dem Elfjährigen bestehen gab es keine Weiterbildungen für Angestellte.
Als einsteiger verdient man 5,50€ brutto. man macht locker 200 - 300 (ggf. noch mehr) Stunden. Davon wird eine X- Beliebige Anzahl an Stunden für Pausen abgezogen(30- 100 Stunden) Sehr Selten geht man mit 1000€ Netto nach Hause während die Führungsebene im Luxus Lebt.
Gar nicht vorhanden. Müll was im Auto liegt landet auf der Straße, Einmal Handschuhe werden bei den Patienten zum teil zuhause zurückgelassen .
Zusammenhalt untereinander ist Super. Jeder hilft jedem
Ihr wissen wird nicht berücksichtigt.
Viel Kritik, Lob wird gar nicht ausgesprochen
Es gibt einen Aufenthaltsraum mit Tischen Spüle Kaffeemaschine und sonstiges stehen beim Disponent im Büro und wenn die Tür zu ist hat man keine Möglichkeiten da rein zukommen. Sehr gute saubere Sanitäreinrichtungen
Erkrankungen und Abhol Zeiten werden von den Vorgesezten gar nicht erwähnt währenddessen die Mitarbeiter sich untereinander sehr gut verständigen wenn es um so etwas geht.
Mit denen die Disponenten befreundet sind werden bevorzugt während dessen die wo nur ein Arbeitskollegen Verhältnis vorhanden ist, diese bis auf die Knochen ausgenutzt werden.
Manche müssen bis zu 12 Std Arbeiten Tägl. während andere 4-5 Std Arbeiten oder nur den ganzen Tag rumsitzen im Büro.
Das Besondere ist die Arbeit mit täglich wechselnden Menschen. Jeden Tag gibt es dadurch neue Herausforderungen.
Die Gesamtsituation ist mittlerweile nicht mehr die beste. Es regiert nur noch Frust und Resignation.
-bessere Honorierung der Arbeitszeit
-Stunden herunterfahren (Freizeit für wichtige Termine, Arzt, Behörden, usw.)
-Einhalten des Schichtsystems (Planung für Familie wichtig)
Anfänglich war ich Feuer und Flamme. Das Gefühl war sehr bald erloschen. Die Arbeit wurde damit zu einem notwendigen Übel.
Noch ist der gute Ruf wohl da, aber er begann vor gut einem Jahr zu bröckeln. Dieser Vorgang geht unaufhörlich weiter.
Bei monatlich weit über 200 Stunden beantwortet sich die Frage selbst. Freizeit und Urlaub ist da purer Luxus, der aber nicht reicht um sich wirklich zu regenerieren.
Dieser Punkt ist gleich null.
ohne Kommentar!
Auch hier null Engagement.
obwohl es Grüppchen gibt, ist der Zusammenhalt dennoch gut, Verständnis für die arbeitstechnischen Probleme der Kollegen ist vorhanden und man ist bemüht die Dinge in die richtigen Bahnen zu bringen.
Obwohl man aus dem Erfahrungsschatz der älteren Kollegen schöpfen könnte wird dieses Wissen überhaupt nicht in Betracht gezogen.
Anregungen werden als Kritik gewertet, anfänglicher Sinn für Ordnung und Sauberkeit ist unwesentlich geworden.
Da wir alle Kraftfahrer sind ist die Beurteilung nicht ganz einfach. Es gibt ein sehr großes Gefälle zwischen sehr guter Technik und Technik, die eigentlich nicht mehr fahren dürfte oder gerade noch den untersten Ansprüchen genügt.
Wenn einmal eine Besprechung einberufen wird ist nichts konkret.
Aufstiegschancen gibt es nicht, aber die Gleichbehandlung der Mitarbeiter lässt sehr zu Wünschen übrig. Das trifft sowohl auf die weiblichen Mitarbeiterinnen als auch auf ihre Kollegen zu.
Wenn man mit Menschen arbeitet ist die Arbeit immer interessant. Durch Vorgaben sind Zwänge vorhanden, was der Sache aber nicht schadet. Nur die tägliche lange Arbeitszeit schlaucht mächtig.