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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Diensthandy
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Mitarbeiter-BeteiligungEin tolles Team was richtig was leistet und dabei auch den Spaß nicht zu kurz kommen lässt.
Die Brandenburg Ambulanz bietet eine abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit!
Probleme werden ernst genommen und es wird nach Lösungen gesucht.
Sozial eingestellt,
Sehr Sozial
Offenheit und Zukunftsdenken
Die berühmte "Eier legende Wollmilchsau" gibt es nicht. Auch nicht als Arbeitgeber. Und wer will schon immer alles perfekt haben ? Wo bleibt denn dann die Herausforderung die den Alltag erst interessant macht ?
Den perfekten Arbeitgeber gibt es nicht!
Arbeitszeiten werden nicht eingehalten
Freizeitausgleich ist Null
Zu viele Stunden die nicht Ordnungsgemäß vergütet werden
Garnichts, wer sich verändern will macht heute alles richtig.
Tolles Vorbild!
Zu viele Arbeitsstunden und viel zu wenig Geld.
Zu viele Stunden werden gestrichen mit der Begründung Pause
Bestimmte Mitarbeiter werden bevorzugt auf Grund einer Freundschaft ( 1 Mitarbeiter arbeitet 5 Stunden am Tag auf Halbtag Basis und verdient 10,50 € die Stunde)
Die Richtung in die wir, auch Dank unseres Coachings, gehen ist richtig und gut. Dabei auf jeden Fall am Ball bleiben und die Kommunikation untereinander weiter ausbauen.
Empathie und Zuhören, Miteinander reden - sind wichtige Bausteine für ein gutes Team!
Der Anfang ist gemacht - weiter so!
Sollte mal den Ordentlichen Umgang mit den Personal üben, den ohne die Fahrer ist die Firma NIX.
Weiterhin Stärkung der innerbetrieblichen Kommunikation
Bewerbermarketing für Fahrer
Kann man keine Nennen da die Führungsebene kein offenes Ohr hat und es wird sofort als üble Kritik bewertet.
Der am besten bewertete Faktor von Brandenburg Ambulanz ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Jeder hilft jedem ! Egal ob Mann oder Frau, wir können uns aufeinander verlassen !
Ist Top. Man kann sich immer auf den anderen verlassen und hilft sich gegenseitig.
Ist super es wird gegenseitig geholfen
Jeder hilft Jeden und der Spaß kommt nicht zu kurz.
Die Kollegen halten zusammen was aber der Geschäftsführung nicht so passt.
Es werden Mitarbeiter bevorzugt behandelt und andere mit niederen Arbeiten belastet.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Brandenburg Ambulanz ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,6 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Es wird etwas über Mindeslohn gezahlt. Dies ist aber ein generelles Problem in Deutschland, da Auftraggeber erbrachte Leistungen nicht ausreichend vergüten. Sozialleistungen sind gut.
9.50 € pro Stunde
Selbst wenn man keine Pause am Tag hatte werden sie abgezogen.
Als einsteiger verdient man 5,50€ brutto. man macht locker 200 - 300 (ggf. noch mehr) Stunden. Davon wird eine X- Beliebige Anzahl an Stunden für Pausen abgezogen(30- 100 Stunden) Sehr Selten geht man mit 1000€ Netto nach Hause während die Führungsebene im Luxus Lebt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Viele Möglichkeiten hat man in dieser Branche nicht.
Mitarbeitercoaching finden in regelmäßigen Abständen statt,
Fortbildungen 1. Hilfe
Mitarbeitercouching sind völlig umsonst.
Die Geschäftsführung hat kein offenes Ohr für Veränderungen.
Keine Chance in dem Elfjährigen bestehen gab es keine Weiterbildungen für Angestellte.
