6 Bewertungen von Mitarbeitern
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Mitarbeiter halten so gut es geht zusammen, die Umgebung der Klinik (viel Grün und Natur)
Gehalt!, Selbstinzenierung der Firmenleitung
Vernünftigen branchenüblichen Tarifvertrag abschließen statt lieber neue Gebäude zu bauen, Mittagessen für Mitarbeiter frei, kostenloses Parken auf dem Hauptparkplatz
Vorallem wegen dem Gehalt in der Region verpönt
Zu wenig Entlohnung für viel Arbeit.
Weiterbildungen werden teils finanziert, wenn es ins Budget passt
Sehr schlechte Bezahlung, weniger Urlaubstage, es wird mit mitarbeiterinternen Benefits geworben, die aber zu speziell sind
Grundsätzlich gut, allerdings wird bei Streitigkeiten nicht immer dort gehandelt wo es von der Führung längst mal nötig wäre.
PC Technik veraltet, macht öfter mal Probleme, größere auch wichtige Anschaffungen oder Instandsetzungen werden gern mal auf die lange Bank geschoben, teils Interieur wie zu DDR Zeiten
Innerhalb des eigenen Teams gut, mit anderen Teams ausbaufähig.
Das eine Kinderbetreuung mit Mittagessen angeboten wird.
Zu wenig Parkmöglichkeiten
Einspringen besser vergüten
Im Moment keine.
Alles von Gehalt über Pendelnotwendigkeit bis hin zur Arbeitsplatzatmosphäre.
Gehaltserhöhung, Unternehmenspolitik mit den PDLs ausarbeiten zwecks Unterbindung des Mobbings, falsche pdls kündigen.
Mobbing am Arbeitsplatz, PDL sucht sich bequeme Mitarbeiter aus, die zu ihr passen, sonst wird man sanft oder unsanft weggegangen, viele Organisationsdefizite. Diskriminierung von akquirierten ausländischen Arbeitskräften für die Pflege, die meisten aus den Phillippinen, die sich über die Missstände nicht zu beschweren wagen.
Das Unternehmen ist darum bemüht, aber sehr oberflächlich.
Naja. 11,50 brutto für Pflegehelfer + Pendeln nach Bernau und zurück + Atmosphäre am Arbeitsplatz (wie im Irrenhaus manchmal) +++ ... Man muss viele Abstriche machen.
Nicht empfehlenswert.
Hungerlohn mit Aufstockungsperspektiven.
Keine Ahnung, viele beschweren sich über den verschlissenen Zustand der Einrichtungsgebäude.
Passt man der Stationsleitung / der PDL und deren liierten Pflegeassistentin nicht, muss man gehen.
Grossväterchen / Dedy / die Alteingesessenen wie im Gefängnis oder in der Armee geben den Ton an. Wehe, man fällt daraus.
Herrschsüchtig, desinteressiert, manipulativ, egoistisch, falsch/heuchlerisch. Sehr schwierig zusammenzuarbeiten.
Auch sehr verbesserungsbedürftig. Pausen manchmal nicht eingehalten, unregelmäßig, oft rausgefallen, strikt gemeinsam, immer nur 30 Minuten am Stück und kein dazwischen trinken möglich! Auweia in der Pflege!
Kommunikation war mit den meisten Mitarbeitern in Ordnung, bis auf die dumme und herrschsüchtige PDL und deren mitstreitende Mitarbeiterin von den Pflegeassistenten, die kommunikationsresistent war.
Sehr defizitär.
An sich war die Arbeit interessant, man darf aber nicht eigenverantwortlich handeln.
Als Berufseinsteiger hat man die Möglichkeit sehr viel zu lernen. Die Arbeit mit dem Patienten macht Spaß.
Bezahlung, Fluktuation, Arbeitsmaterialien, Urlaubstage
Faire Bezahlung, mehr Urlaubstage (30 statt 27), Weihnachtsgeld, die Möglichkeit bei Zusatzqualifikationen mehr zu verdienen
Fortbildungen werden unterstützt, aber nicht entlohnt.
Das Gehalt ist deutlich unterdurchschnittlich. Fortbildungen oder Zusatzqualifikationen werden nicht entlohnt.
Sehr viel Papiermüll..
Als Berufseinsteiger wird man sehr gut unterstützt und man kann sich jederzeit Rat einholen. Leider ist die Fluktuation sehr hoch, weshalb Teambildungsprozesse kaum möglich sind.
Leider werden in manchen Therapiebereichen nicht alle nötigen Materialien zur Verfügung gestellt, weil diese „zu teuer“ sind.
Das auf jeden Mitarbeiter individuell eingegangen wird.
Nichts.
Mehr Urlaubstage. Statt 27 generell 30.
Je nachdem wo man genau ist ist diese wirklich toll. Zumindest bei mir im Bereich Psychosomatik und Orthopädie.
Kommt leider auf den Bereich an. Aber die Kardio hat zum Beispiel 2019 die Höchstpunktzahl bei externen Bewertungen bekommen und auch die Psychosomatik wird immer wieder lobend erwähnt.
Urlaub gabs ohne Probleme. Man muss nur miteinander sprechen.
Außerdem gibt es für jeden Arbeitnehmer 4 Karenztage.
Es gibt natürlich Unterstützung seitens des AG. Jeder kann sich fördern und weiterbilden wie er möchte.
Etwas niedriges Gehalt. Abet dafür gibt es jährliche Gesundheitsprämien oder 44€monatlich zum Gehalt.
Wir recyceln Handies, haben Firmenwagen wo man Kollegen mitnimmt.
War bei mir in den Bereichen toll. Teilweise sogar ins Private. Aus Kollegen wurden Freunde :)
War toll. Jeder nimmt auf jeden Rücksicht und jeder darf auch mal sein Wehwechen haben.
War bei mir immer top.
Die Räume der Ergotherapie waren zum Teil sehr modern. Für Psychosomatik und Orthopädie ebenfalls mehr als ausreichend.
Wenn man Hilfe braucht bekommt man sie. Egal wen man fragt.
Bei uns ist jeder gleich. Egal ob jung, alt, deutsch oder anderer Herkunft.
Ich konnte mich selbst strukturieren und somit meinen Arbeitsalltag spannend gestalten.
faire Gehälter