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Brandenburgische 
Technische 
Universität 
(BTU)
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Brandenburgische Technische Universität (BTU) die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Brandenburgische Technische Universität (BTU)
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Brandenburgische Technische Universität (BTU)
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Angenehmes Arbeitsklima mit Kommunikation auf Augenhöhe

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4,0
KommunikationFührungskraft

Regelmäßige Kommunikation auch wenn nicht in großen Runden

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3,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Man trifft sich gelegentlich und hat zu dem einen bessern, und zu den anderen ein weniger besseren Kontakt.

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4,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Hohe Eigenverantwortung

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4,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Gut ausbalanciert

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5,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Immer wieder neue, innovative Projekte bei denen man nie auslernt

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