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BTU 
Cottbus-Senftenberg
Vorstellungsgespräche

4 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,1
Score-Details

4 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Ghosting statt Absage. Das Bewerbungsgespräch war nett, statt einer Absage habe ich einfach nie wieder etwas gehört.

4,3
Bewerber/inHat sich 2023 bei Brandenburgische Technische Universität Cottbus-Senftenberg in Cottbus als Referentin beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Wenn ein*e Bewerber*in Interesse an der Universität, der ausgeschriebenen Tätigkeit und der Region zeigt und sich die Mühe macht zum Bewerbungsgespräch 560km anzureisen und das Gespräch ordentlich vorzubereiten, dann sollte man im Nachgang auch eine freudliche Rückmeldung erwarten können. Das Bewerbungsgespräch ist natürlich für beide Partein da um auszuloten ob es passt. Ich habe das Gespräch als sehr positiv empfunden, für mich war aber klar, dass die Stelle nicht für mich passt und ich glaube, das empfand die andere Seite auch so. Wirklich schade finde ich aber, dass ich bis heute keine Absage erhalten habe. Ich finde das hat etwas mit Respekt und Wertschätzung zu tun und für mich bleibt letztlich der Eindruck, dass dieses an der BTU nicht gelebt wird.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Bearbeitung der Bewerbungen nach Schema F

2,8
Absage
Bewerber/inHat sich 2020 bei Brandenburgische Technische Universität Cottbus-Senftenberg in Cottbus als MA Personal beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Bei offenen Fragen aus der Bewerbung einfach den Kontakt mit dem Bewerber per Telefon aufnehmen und sich das Hin und Her von E-Mails sparen. Außerdem hat man so die Chance, den Bewerber schon vorab etwas kennenzulernen. Im Personalwesen geht es um Menschen, nicht um Papier.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Prozess verbesserungswürdig. Etwas Transparenz und Feedback würde nicht schaden.

2,4
Bewerber/inHat sich 2018 bei Brandenburgische Technische Universität Cottbus-Senftenberg in Cottbus als mehrere beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Bewerbung auf verschiedene Stellen. Der Prozess war sehr durchwachsen. Teilweise gab es überhaupt kein Feedback. Teilweise dauert es sehr lange und war sehr obskur. Machte den Eindruck als würde so einiges nur pro forma ausgeschrieben.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Nur Hard Skills zählen

2,8
Absage
Bewerber/inHat sich 2020 bei Brandenburgische Technische Universität Cottbus-Senftenberg in Cottbus als Informatiker beworben und eine Absage erhalten.

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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