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Brandenburgischer Landesbetrieb für Liegenschaften und Bauen Bewertungen
Brandenburgischer
Landesbetrieb
für
Liegenschaften
und
Bauen
Potsdam
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Jetzt Profil einrichtenAuthentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Trägheit, Mangel an Innovation, hierarchisch geprägt, Eingeschränkte Aufstiegschancen, Überalterung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
... dass es öffentlicher Dienst ist und das ist aber auch schon alles ...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ist in alten Strukturen verhaftet und nicht bereit Innovationen einzuführen - immer mit der Begründung die Kosten sind zu hoch ... Man muss auch mal in etwas investieren um gute Leistungen zu bringen ... mangelnde Kritikfähigkeit der Vorgesetzten und mangelndes Durchsetzungsvermögen der Vorgesetzten bei deren Vorgesetzten ...
Verbesserungsvorschläge
mal hören was die Arbeitnehmer so zu sagen haben und deren Vorschläge auch einmal in ihr Konzept einbeziehen und nicht nach dem Motto zu arbeiten, das haben wir schon immer so gemacht, das bringt kein Unternehmen weiter ...
Arbeitsatmosphäre
Jeder kocht sein eigenes Süppchen ... und ist darauf bedacht den andern nicht in die Karten schauen zu lassen ... von Teamarbeit kann hier keine Rede sein ... Personalführung, Empathie Fehlanzeige! Engagement wird eher als störend empfunden, die Vorgesetzten haben sich arrangiert.
Image
Hier ist zu sagen, dass das äußere und innere Bild des Unternehmens in keinster Form kommuniziert. Der Anspruch und die Realität klaffen weit auseinander ... Ich hatte oftmals den Eindruck, ich befinde mich wieder in DDR-Zeiten "überholen ohne einzuholen" ;-)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung ist vorhanden, ansonsten kann ich nicht beurteilen ob das Unternehmen mit Ökostrom arbeitet, ich glaube aber eher nicht. Der Fuhrpark (Dienstfahrzeuge) besteht zu 100 % aus Fahrzeugen mit Verbrennungsmotoren, was für eine moderne Verwaltung kontraindiziert i
Kollegenzusammenhalt
auf der arbeitstechnischen Ebene eher mangelhaft, privat teilweise ganz o.k.
Umgang mit älteren Kollegen
Da in dem Unternehmen sehr viele ältere Mitarbeiter arbeiten, ist hier der Umgang normal
Vorgesetztenverhalten
Leider kein offenes und kollegiales Teamverhalten der Vorgesetzten. Auch bei der Einarbeitung in die Bereiche des Unternehmens habe ich nur mangelnde Unterstützung erhalten. Bei konstruktiver Kritik wird beteuert, dass es Veränderungen geben wird, aber diese sind leider nie eingetroffen, solange ich dort in dem Unternehmen tätig war, sorry, das war nichts!
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen gehen so, die Büros sind relativ klein (Neubau), im Sommer sehr heiß und es ist wenig Ablage für Akten vorhanden ist. Die IT Technik lässt zu wünschen übrig, sowie die veraltete Software ... Es gibt weder Laptops noch anständige Smartphones für die Baustellenbetreuung und den Informationsfluss. Man muss schon sein eigenes Handy bemühen .... der Fuhrpark besteht nur aus Fahrzeugen mit Verbrennungsmotoren, geht gar nicht
Gehalt/Sozialleistungen
Durchschnittliche Karrierechancen und Gehalt, entsprechend des öffentlichen Dienstes, bis auf das Firmenticket ist mir nichts weiter an Sozialleistungen bekannt - Ach doch, Altersversorgung ...
Gleichberechtigung
soweit ich es erlebt habe, werden Frauen eher nicht für ernst genommen ...
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben bewegen sich im Standardbereich einer Bauverwaltung, also nichts aufregendes, es wird mit sehr konservativen Mitteln gearbeitet, Innovation - Fehlanzeige ... Kreative Verbesserungsvorschläge werden ignoriert ...
Work-Life-Balance
Kommunikation
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