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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge... dass es öffentlicher Dienst ist und das ist aber auch schon alles ...
Ist in alten Strukturen verhaftet und nicht bereit Innovationen einzuführen - immer mit der Begründung die Kosten sind zu hoch ... Man muss auch mal in etwas investieren um gute Leistungen zu bringen ... mangelnde Kritikfähigkeit der Vorgesetzten und mangelndes Durchsetzungsvermögen der Vorgesetzten bei deren Vorgesetzten ...
mal hören was die Arbeitnehmer so zu sagen haben und deren Vorschläge auch einmal in ihr Konzept einbeziehen und nicht nach dem Motto zu arbeiten, das haben wir schon immer so gemacht, das bringt kein Unternehmen weiter ...
Der am besten bewertete Faktor von Brandenburgischer Landesbetrieb für Liegenschaften und Bauen ist Arbeitsatmosphäre mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Jeder kocht sein eigenes Süppchen ... und ist darauf bedacht den andern nicht in die Karten schauen zu lassen ... von Teamarbeit kann hier keine Rede sein ... Personalführung, Empathie Fehlanzeige! Engagement wird eher als störend empfunden, die Vorgesetzten haben sich arrangiert.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Brandenburgischer Landesbetrieb für Liegenschaften und Bauen ist Image mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Hier ist zu sagen, dass das äußere und innere Bild des Unternehmens in keinster Form kommuniziert. Der Anspruch und die Realität klaffen weit auseinander ... Ich hatte oftmals den Eindruck, ich befinde mich wieder in DDR-Zeiten "überholen ohne einzuholen" ;-)
