23 Bewertungen von Mitarbeitern
23 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
17 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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17 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Eigentlich alles... :)
Nichts ;)
Momentan finde ich alles gut so wie es ist
Gutes Arbeitsklima
Sehr gutes Image insbesondere in der Region
Nach Absprachen sehr viel Flexibilität was Homeoffice, Arbeitszeiten angeht. Agiles Arbeiten wird hier sehr gefördert. Sehr viel Vertrauen auf die Mitarbeiter
Wird hier sehr stark gefördert. Man muss sich quasi weiterbilden
Sehr faires Gehalt und etliche Zusatzleistungen und Benefits
Ist mehr als top. Die Kollegen hier sind super
Top Chef!
Ganz neues, modernes Bürogebäude, neuste Ausstattung mit Auswahl Mac oder Windows
Gute und regelmäßige Kommunikation untereinander
Sehr vielfältig und aktuell. Man lernt nie aus oder bleibt mit seinem Wissen stehen.
Gute Gespräche, Spaß und effizientes Arbeiten kommen hier zusammen
Sehr flexible Zeitplanung dank eines Gleitzeitmodells
Egal ob jung oder alt - hier wird jeder gefördert und fühlt sich pudelwohl
Einer für alle - alle für einen!
Offen, Respektvoll und Wertschätzend
Spannende Projekte, Events, Abwechslung, Weiterbildungsmöglichkeiten
Mehr Projekte als Personal, sodass man sich um mehrere Projekte gleichzeitig kümmern muss
Mitarbeiterbeteiligung / Prämie bei erfolgreich abgeschlossenen Projekten
Es wird viel wert darauf gelegt, sich gegenseitig Feedback zu geben. Gemeinsame Grill- und Filmabende, Sommerevents und Weihnachtsfeiern werden veranstaltet. Zukünftige neue Kollegen werden herzlich eingeladen und aufgenommen.
Flexible Arbeitszeiten
Gleitzeit
Nach Rücksprache auch mal Home Office möglich
Überstunden und Wochenendarbeit
Auf Weiterbildung wird sehr viel wert gelegt. Für jeden Mitarbeiter gibt es ein entsprechendes Fortbildungskontingent. Individuelle Mitarbeiterentwicklungsgespräche finden regelmäßig statt. Wöchentliche Lernstandskontrollen für Azubis und Quereinsteiger.
Luft nach oben ist immer. 12 Monatsgehälter, Bonus je nach Zielerreichung, Mitarbeitercard
Modernes Bürogebäude mit Solaranlage und Energiespeicher
Man unterstützt sich gegenseitig.
Nicht nur Kollegen, sondern auch Freunde, die in der Freizeit gemeinsam Zeit verbringen.
Das Alter spielt keine Rolle
Modernes Gebäude, moderne Arbeitsplätze, höhenverstellbare Schreibtische, Küchen, Mensa, Kaffeemaschinen, zum Großteil CleanDesk, CoWorking Space
Damit alle Kollegen auf dem aktuellen Stand bleiben, finden regelmäßig Meetings statt. Außerdem stehen mehrere Kommunikationskanäle zum Austausch und zur Kommunikation zur Verfügung.
Die Aufgaben sind sehr abwechslungsreich, verantwortungsvoll und auf die Mitarbeiter und deren Skills abgestimmt. Es wird nie langweilig. Man ist nicht nur im Büro, sondern auch beim Kunden.
Ausgeprägte Feedbackkultur
Kollegenzusammenhalt wird hier groß geschrieben
Moderne Arbeitsplätze
Ziele, Ereignisse und Meilensteine werden in regelmäßigen Abständen kommuniziert
Gutes Miteinander
Offener Umgang
Regelmäßige Besprechungen
Hohe Anforderungen an Personen
Wenig Freizeit
Bessere Planung des Praktikums
Mein Einbindung in den Alltag
Offenheit und respektvoller Umgang miteinander ist hier gang und gäbe. Man kann sich hier nur wohlfühlen.
Viele Weiterbildungsmöglichkeiten und individuelle Mitarbeiterentwicklungsgespräche werden regelmäßig geführt und an jeden Mitarbeiter angepasst.
Nachhaltige und ökologische Einstellung. Solarzellen und ein klimaneutrales Office wurde hier neu errichtet.
Einer für Alle und Alle für Einen - ist hier das Motto!
Ein respektvoller und angenehmer Umgang bei dem man sich nur wohlfühlen kann
offene und rücksichtsvolle Kommunikation sowohl intern wie extern.
spannende und verantwortungsvolle Aufgaben die nie langweilig werden.
Angenehmes Arbeiten im modernen Neubau
Weiterbildung immer möglich
wird hier groß geschrieben
Modern
Hatte immer ein offenes Ohr für private Anliegen der Mitarbeiter. Sehr sozial eingestellt und Unternehmen hilft den MA wo es kann.
Stetig am Mitarbeiter dran zu bleiben und zu fördern wo es geht. Nicht nur durch Quartals Umfragen die Stimmung im Unternehmen bestimmen, sondern auch die Ohren offen halten was den internen Flurfunk angeht.
In unserem Team konnte es kaum Verbesserungen geben, die Arbeit hat Spaß gemacht und war dadurch auch produktiv !
Viele Kunden sind schon seit vielen Jahren der Firma treu, auch Neukunden bleiben der Firma meist treu. Alles in allem hat Brandmauer ein recht gutes Image !
Ich konnte nicht klagen und bin auch der Überzeugung das man hier nur miteinander reden muss, Homeoffice ist nach Absprache mit Geschäftsführung und Kunden möglich.
Ist man gewillt selber die Hemdsärmel hochzukrempeln stehen einem viele Wege offen. Die Firma stellt ein Kontingent im Jahr zur Verfügung in dem man auf Kosten der Firma sich z.B. eines oder mehrere von vielfältigen angebotenen Zertifikaten der IT-Hersteller im Selbststudium aneignen kann.
Unser Team war hier vorbildlich und auch nach meinem Weggang scheint es noch echten Zusammenhalt zu geben.
Da ich selber nicht mehr der jüngste bin und einige ältere als auch nicht von meinem Alter weit entfernte Kollegen hatte, spricht das wohl für sich !
Luft nach oben ist meist, wie an anderer Stelle schon gesagt je grösser das Unternehmen wird um so mehr muss man schauen das man sich nicht mehr um alles selbst kümmert. Hierarchische Ebenen einzuziehen ist hier bestimmt eine Möglichkeit, es wird stetig daran gearbeitet mehr am und mit dem Mitarbeiter zu sein.
Das ist abhängig vom Kunden, desweiteren wird aber in der Zentrale demnächst ein Neubau zur Verfügung stehen der wohl die meisten Wünsche erfüllt.
Kommunikation mit der Zentrale war immer ein Thema aber es wurde auch ständig beleuchtet und man gelobte Besserung. Alle die das kennen wissen das es nicht einfach ist aus einem kleinen Betrieb etwas grösseres zu machen und dabei die Strukturen mit anzupassen.
Fakt ist, es ist kein großes Systemhaus oder gar Wirtschaftsunternehmen. Dementsprechend sind die Gehälter nicht mit denjenigen zu vergleichen die in Ballungsgebieten gezahlt werden. Es ist ein solides Gehalt mit dem man gut über die Runden kommt.
Es wird versucht mit vielen Zusatzleistungen etwaige Lücken zu schließen und da kommt manchmal der Ideenreichtum der Geschäftsführung nicht zu kurz ;-)
Hier kann ich nicht behaupten das es Benachteiligungen gegeben hätte, im Gegenteil sind Frauen die fachlich geeignet sind genauso behandelt worden wie die Herren der Schöpfung.
Ich konnte nicht klagen, das Umfeld ist je nach Kunde sehr interessant und herausfordernd. Wenn man sich entsprechend einbringt, wurden einem auch Herausforderungen angeboten die der Ausrichtung der Firma dienten.
Keine Struktur. Andauerndes Chaos.
Änderungen auch durchziehen und nicht nur davon reden.
Einer drückt dem anderen ab. Nur stellenweise Zusammenarbeit.
Zuviel Einzelkämpfer und Ich-Menschen
Unstrukturiert
So verdient kununu Geld.