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brandmauer-nord 
e.K.
Bewertung

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Interessantes Unternehmen aber nicht genug strukturiert. Nichts für die Ewigkeit.

2,4
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Branche und Aufgaben, Werbung und Öffentlichkeitsarbeit

Arbeitsatmosphäre

Kollegen helfen weitestgehend untereinander;
Die GL hat nicht unbedingt Vertrauen in Äußerungen/ Verhalten der Mitarbeiter und wirft den Mitarbeitern viel vor oder fragt hintenrum.

Kommunikation

Vieles wird nicht an alle weiter kommuniziert; viele spontane Änderungen.

Kollegenzusammenhalt

Weitestgehend wird sich untereinander geholfen oder auch, so weit unterschiedliche Arbeitszeiten/ Wochenendkurse es zu lassen privat getroffen.

Work-Life-Balance

Krank sein ist äußerst schlecht angesehen, da die Personaldecke sehr dünn ist und keine „Ersatzleute“ bereit stehen. Lob gibt es für den Einsatz nicht; man sollte sich gut überlegen, ob man sich „hinschleppt“ insbesondere im Außendienst da man recht sportlich unterwegs ist.

Vorgesetztenverhalten

Viel wird in Aussicht gestellt und wenig gehalten.

Interessante Aufgaben

Sinnige Branche; sinnige Aufgaben; die meisten Kunden nehmen die Dienstleistungen ernst und sind dankbar.
Insgesamt interessante Tätigkeiten mit Potenzial zur Selbstverwirklichung.

Gleichberechtigung

Jeder sollte alles abdecken können; Unterschiede zwischen den Geschlechtern werden nicht gemacht.
Aufsteigen kann wer besonders kriecht, alles andere stehen lässt, und sich über die Vorschriften, die den Ablauf im Unternehmen stören, hinwegsetzt.

Umgang mit älteren Kollegen

Keine wirklich älteren Kollegen vorhanden.

Arbeitsbedingungen

Es gibt eine dienstliche WhatsApp-Gruppe. Diensthandys werden nicht gestellt. Die Mitarbeiter müssen die privaten Handys mitführen um erreichbar zu sein.
Es werden moderne Tabletts gestellt.
Für die Tabletts und weitere Technik ist der MA verpflichtet Sorge zu tragen und diese immer aus dem KFZ zu entfernen, was bei Auslieferungsfahrten nicht gerade hilfreich ist.
Häufig gibt es Zeitdruck; mit den teils großen Dienstfahrzeugen findet man innerhalb Hamburgs häufig keinen Parkplatz.
Es gibt aber auch Tätigkeiten bei denen man Nichts auszustehen hat und seitens Kunden sich gut um einen gekümmert wird.
Die Fahrzeuge haben teilweise optische oder funktionelle Schäden oder fahren mit abgelaufenen TÜV.
Wenn man sich nicht mit Nachdruck kümmert passiert nichts.
I.d.R. muss sich abends (zuhause) auf den nächsten Tag vorbereitet werden (z.B. KFZ packen, Arbeits-Geräte aufladen, Anfahrt planen).
Das Unternehmen bittet Sicherheitsdienstleistungen; hält selbst aber leider viele Vorschriften nicht ein.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Pausen können häufig nicht genommen werden.
Für Ehrenamt, Familiäres, Bildungsurlaub (gesetzliche Rechte der Arbeitnehmer) muss das Verständnis erkämpft bzw. „4-Augen-Deals“ getroffen werden.

Gehalt/Sozialleistungen

Keine Sozialleistungen;

Image

Bei den Kunden weitestgehend gutes Image (Alles aus einer Hand), was negativ auffällt ist die Hohe personelle Fluktuation.

Karriere/Weiterbildung

Intern wird man teils eingearbeitet, teils in kaltes Wasser gestoßen.
Teilnahmebescheinigungen für die Mitarbeiten sind eher selten. Die Mitarbeiter sind teils im Unklaren ob sie die Tätigkeiten ausführen dürfen für die sie eingesetzt werden.

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