9 Bewertungen von Mitarbeitern
9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Ansprachen auf Augenhöhe, ganz tolle Kollegen und gute Briefings.
Zu wenig Transparenz.
Kommuniziert mehr mit euren Leuten und hört Ihnen zu. Überlegt euch eine Möglichkeit, Sonderzahlungen oder bessere Benefits fürs Unternehmen bereitstellen zu können, damit ihr bei der Modernisierung nicht hinterherhinkt.
Wie überall gibt es auch hier ein paar schwarze Schafe, die dafür sorgen, dass die Atmosphäre manchmal ein wenig angespannt ist. Aber in 99% der Zeit, sind alle sehr kollegial mit- und untereinander
Danke flexiblen Arbeitszeiten und Home-Office, TOP! Ich hatte nie Probleme mit wichtigen Terminen oder Arztbesuchen.
Manche Kollegen werden befördert, andere nicht.
Für den Markt in Ordnung. Immer alles pünktlich gezahlt, allerdings gibt es keine Sonderzahlungen o.Ä.
War früher besser. Es wird zwar kommuniziert, aber für Vieles muss man den Leuten hinterherrennen.
Ich habe von verschiedenen Kollegen mitbekommen, dass sie trotz Beförderungen keine Gehaltserhöhung bekommen oder andersrum. Es scheint mir willkürlich, aber das kann ich nur von wenigen Eindrücken bewerten.
Es gibt immer mal wieder spannende Aufgaben oder interessante Jobs zu machen.
Ist in Ordnung.
War mal besser.
Infos kommen spät und Mitarbeiter werden nicht wirklich einbezogen.
Keine Kommunikationskultur, Informationen kommen spät oder garnicht.
Weitestgehend guter Umgang untereinander, flache Hierarchien
"Hire & Fire"-Mentalität, fehlende Abläufe, Prozesse und Strukturen, daher viele eigentlich überflüssige Überstunden.
Themen, die alle betreffen von Anfang an offener gemeinsam kommunizieren. Manchmal tappt man im Dunklen.
Wenn das Team stimmt, was es viele Jahre lang getan hat, ist die Arbeitsatmosphäre echt unschlagbar... steht und fällt mit den Kollegen.
Wenn man es proaktiv anspricht, stehen die Türen offen
Die derzeitige Geschäftsführung zahlt sich aus, indem sie einen auf Augenhöhe sieht, offen ist und sich einwandfrei den Kollegen gegenüber verhält. Der Spaßfaktor wird auch hier geteilt.
Gehalt ist sehr gut, Sozialleistungen könnten besser sein, aber alles eine Frage des Einfordern. "Who doesn´t ask, doesn´t get."
Ich kann nicht klagen