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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Diensthandy
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Hund erlaubt
Rabatte
Barrierefrei
Coaching
Betriebsarzt
Gesundheits-MaßnahmenAnsprachen auf Augenhöhe, ganz tolle Kollegen und gute Briefings.
Weitestgehend guter Umgang untereinander, flache Hierarchien
Zu wenig Transparenz.
"Hire & Fire"-Mentalität, fehlende Abläufe, Prozesse und Strukturen, daher viele eigentlich überflüssige Überstunden.
Kommuniziert mehr mit euren Leuten und hört Ihnen zu. Überlegt euch eine Möglichkeit, Sonderzahlungen oder bessere Benefits fürs Unternehmen bereitstellen zu können, damit ihr bei der Modernisierung nicht hinterherhinkt.
Themen, die alle betreffen von Anfang an offener gemeinsam kommunizieren. Manchmal tappt man im Dunklen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Brandpepper ist Kommunikation mit 2,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
War früher besser. Es wird zwar kommuniziert, aber für Vieles muss man den Leuten hinterherrennen.
Keine Kommunikationskultur, Informationen kommen spät oder garnicht.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Manche Kollegen werden befördert, andere nicht.
Wenn man es proaktiv anspricht, stehen die Türen offen
