Tolle Kollegen, gute Work-Life Balance - vor allem für eine Agentur!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Work Life Balance, das tolle Team, viel Humor und der freundschaftliche Umgang intern
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu viel Angst, dem Kunden auch mal zu kommunizieren, dass etwas schief läuft. Das nimmt den Spaß an Projekten und der Kreativität. Ist aber eine generell Agentur-Krankheit ;)
Verbesserungsvorschläge
Proaktiv Weiterbildungen für einzelne & alle organisieren, nur YouTube-Videos schauen und selbst googeln reicht heutzutage nicht mehr komplett aus.
Den Mitarbeitern mehr Wertschätzung, auch in finanzieller Form zeigen, ohne auf die Gehaltsverhandlung zu "warten". Nach Corona vielleicht auch ein paar mehr Team-Events.
Arbeitsatmosphäre
Der Kollegenzusammenhalt ist super! Die Atmosphäre wird manchmal nur durch (zu) enge Deadlines gedrückt.
Kommunikation
Durch Corona wenig "Berichtenswertes". Die Geschäftsführung versucht immer, alle relevanten Informationen zu teilen, wenn es denn welche gibt.
Work-Life-Balance
Absolut fair und dem Gehalt angemessen. Überstunden fallen in der Beratung eigentlich nie an, wenn man von Kundenbesuchen absieht (die aber momentan sowieso eher nicht stattfinden). Familienfreundlich. Absolut untypisch extrem entspannt für eine Agentur!
Vorgesetztenverhalten
Grundsätzlich ist auch die Geschäftsführung immer erreichbar. Hier könnte aber in jedem Fall bzgl. regelmäßiger Check-Ups,
Jahresgesprächen und Entwicklungsoptionen nachgebessert werden.
Interessante Aufgaben
Anfangs eine sehr steile Lernkurve, man wird direkt in alle Projekte mit einbezogen und bekommt auch als Junior in den ersten Wochen bereits eigenen Projekte und Verantwortlichkeiten. Jede*r kann sich (in einem gewissen Rahmen) seine Aufgaben so aussuchen, wie es am besten passt. Auch Accounter*innen/PMs dürfen z.B. mal in die Kreation schnuppern, in die Performance o.Ä. - sehr flexibel.
Gleichberechtigung
Ich habe keine - abgesehen von Boomer Humor ;) - nennenswerten Unterschiede in der Behandlung männlicher, weiblicher, queerer oder POC etc. festgestellt. Das Team ist grundsätzlich aber nicht besonders/absichtlich divers. Jede*r wird so angenommen, wie sie*er ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Wirklich alte Kollegen gibt es (noch) nicht. Würde aber denke ich auch kein Problem darstellen.
Arbeitsbedingungen
Zentrales Büro, Arbeitsmaterialien klassisch Agentur. Leider keine extra Handys für jede*n. Es gibt aber die Möglichkeit, für Kunden Mobiltelefone im Office zu benutzen. An an einer Lösung zumindest für die Berater eigene Nummern im HO verfügbar zu machen, wird gearbeitet.
Gehalt/Sozialleistungen
Etwas unter dem Durchschnitt auch der Agenturwelt, dem Arbeitsaufkommen mMn aber angemessen. Dafür keine Überstunden und sehr flexible Arbeitszeiten.
Karriere/Weiterbildung
Um Weiterbildung muss sich größtenteils selbst gekümmert werden - Learning by Doing. Wissensaustausch intern ist vorhanden. Hier wäre mehr externer Input oder auch die Förderung bestimmter Themengebiete bei einzelnen Mitarbeitern, die dann intern Experte werden können, wünschenswert.