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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Viel (vergebens) geplant!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Umstellung auf Digitalisierung mit Zukunft.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zuuuuu viele Ideen, die nicht umgesetzt werden (können).
Verbesserungsvorschläge
Spruch: "Weniger ist mehr" ... beherzigen.
Arbeitsatmosphäre
Am Anfang (Probezeit) war es gut. Dann wurden bald interne Spannungen immer grösser.
Image
"Image" ist in dieser Dienstleistungs-Branche schwer zu beurteilen. Der Aussendienst ist "Mitarbeiter-abhängig". Extern wurde vieles von der Vorgängner-Firma übernommen. Intern hat sich bisher vieles geändert.
Work-Life-Balance
Die W-L-B war ganz gut. Kein Wunder, denn im Aussendienst arbeitet man (meistens) alleine und man kann sich somit die Arbeitszeit selber einteilen.
Karriere/Weiterbildung
Grundbildung und (benötigte) Weiterbildungen werden gefördert. Alles andere war (zumindest bei mir) Wunschvorstellung / Geschwätz gewesen.
Gehalt/Sozialleistungen
Man muss folgendes wissen: unterste Lohnkategorie. Mindestlohn (und nicht mehr). Die Löhne wurden bei mir pünktlich ausgezahlt. Es gab bei mir keine (zusätzliche) Sozialleistungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Firma unterstützt, meiner Meinung nach, keinen fairen Handel (fair-trade). Auf Umwelt-/ Klimaschutz wird (branchenbedingt) nicht geachtet.
Kollegenzusammenhalt
Es wurde, seitens der Geschäftsleitung, viel erwartet / gewünscht - die Realität sah (leider) anders aus.
Umgang mit älteren Kollegen
Meiner Meinng nach: Sehr sozial.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzter sollte als "Unternehmer" noch viel lernen. Vorgesetzter entscheidet für sich alleine und bezieht seine Mitarbeiter in Entscheidungen nicht ein. Eine Absprache unter Vorgesetzten findet nur selten statt.
Arbeitsbedingungen
Aussendienst-Arbeiten: Werkzeuge und Arbeitsmittel sind weitgehend auf einem aktuellen Stand. Voraussetzung: Die Mitarbeiter wollen DAS.
Kommunikation
Auch hier anfangs (Probezeit) gut, dann liess die Kommunikation rapide nach. Wenn, seitens der Mitarbeiter, kommuniziert wurde, dann recht "schwammig".
Gleichberechtigung
Quereinsteiger bzw. Wiedereinsteiger werden Chancen gegeben. Als Servicetechniker werden (bisher) nur Männer eingestellt.
Interessante Aufgaben
Man könnte noch viel mehr interessante Dienstleistungen anbieten. Aber: Fehlt´s an Interesse, oder... ?
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