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Vorstellungsgespräche

2 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 2,5
Score-Details

2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Gründer sind ganz nett.

2,4
Absage
Bewerber/inHat sich 2021 als Werkstudent beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

- persönliche Fragen stellen (wo sieht man sich in 5 Jahren, Stärken, Eigenschaften)
- in 15 Minuten kann man einfach nicht bewerten, ob die Sympathie passt und ob der Bewerber das ist, was man sucht
- keinerlei Erklärung, was denn genau die Aufgabe in dem Job wäre
- Gehaltsvorstellung klären
- Absage am Telefon erteilen und nicht unpersönlich in einer E-Mail. Auch auf Nachfrage keine Begründung für die Absage erhalten.
- man merkt einfach, dass da niemand sitzt, der von Personal Ahnung hat.

Bewerbungsfragen

  • Es wurden keinerlei Fragen über mich als Person gestellt
  • Gründe für den Studiengangwechsel

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Erst Zusage für ein Praktikum und Vertrag zugeschickt, danach Background-Check und Absage

2,6
Absage
Bewerber/inHat sich 2020 als Praktikant beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Man macht einen Background-Check, bevor man einen Job zusagt.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
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