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Jetzt Profil einrichten17 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
14 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in einer Bewertung nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Optimale Bedingungen im neuen Bürogebäude, moderne Arbeitsplätze, flexible Gleitzeitregelung, guter Umgang miteinander, flache Hierarchien, tolle und leckere Produkte, die Bereitschaft mit der Zeit zu gehen, Trends aufzunehmen und zu setzen, für den Marktführer zu arbeiten, FMCG Branche im Allgemeinen (interessant und abwechslungsreich), kostenlose Parkplätze (sind nicht selbstverständlich), Präsentkörbe zu Weihnachten und Ostern für alle Mitarbeiter
Den eingeschlagenen Weg weiter verfolgen
Vom ersten Tag an sehr angenehme Arbeitsatmosphäre
Hohe Markenbekanntheit (>90%) und positives Image sprechen für sich
Dank flexibler Homeoffice Regelung
Hat eine hohe Bedeutung im Unternehmen und wird auch gelebt
Weiterbildungsmaßnahmen/Seminarangebote könnten noch etwas transparenter zugänglich gemacht werden
Sehr gute Zusammenarbeit, sowohl zwischen Alt und jung als auch zwischen denen mit langer und relativ kurzer Betriebszugehörigkeit
Die Tatsache dass hier etliche erfahrene Kollegen/innen arbeiten, spricht für sich
Stets offener Austausch
Dank Laptop flexibles Arbeiten möglich
Regelmäßige Infos seitens der GF
Bringt die Aufgabe im Research-Bereich mit sich
Es ist interessant im FMCG Bereich zu arbeiten.
Zu viele Hierarchien und zum Teil leider immer noch veraltet.
Mehr in den Austausch mit den Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gehen.
Prozessoptimierungen durchziehen und leben.
Viele Kolleginnen und Kollegen sind eher unzufrieden mit der Gesamtsituation.
Die Möglichkeit des mobilen Arbeitens wird angeboten.
Die Räumlichkeiten befinden sich in einem neuen Bürogebäude. Man wird ausreichend mit dem notwendigen Equipment ausgestattet.
Das Arbeitsklima und die moderne Arbeitsumgebung
Auch abteilungsübergreifend ein wirklich gutes Miteinander
Sehr traditionsreiches Familienunternehmen
Flexible Gleitzeitregelungen
Wer will, der wird auch gefördert
Hier wird miteinander und nicht gegeneinander gearbeitet
Guter Altersmix
Modernes Arbeitsumfeld
Kurze Wege bis hin zur Geschäftsführung
Lebensmittelindustrie ist einfach abwechslungsreich und mit viel Produktverkostung :-)
Die o.a. Punkte sprechen für sich
Der eingeschlagene Weg sollte weiter fortgeschritten und die Kommunikationswegen ausgebaut werden
Ich erlebe täglich ein tolles Miteinander sowohl auf Führungsebene, als auch vertikal. Die Entwicklung vom klassischen Traditionsunternehmen zu einem modern geführten Unternehmen in einem spannenden Marktumfeld erzeugen eine insgesamt positive Grundstimmung.
Wer kennt es nicht?
Gleitzeit, Zeitausgleich, Mobiles Arbeiten.... es gibt aber auch Zeiten in denen saisonal bedingt mehr zu tun ist und auch hier ist der Fachkräftemangel an manchen Stellen spürbar.
Bei den Produkten wird schon immer Wert auf natürliche Rohstoffe gelegt und auch für die Energieintensive Produktion werden effizientere Lösungen gesucht
Das mag in der Vergangenheit nicht so gewesen sein, aber mit den angestoßenen Zukunftsprojekten ist das lebenslange Lernen nicht nur Floskel sondern essentieller Bestandteil der Unternehmenskultur.
Langjährige und neue Mitarbeiter arbeiten hier Hand in Hand
Die Erfahrung und das Wissen der erfahrenen Kolleg/innen wird allseits geschätzt
Wie in jedem Unternehmen ist das natürlich abhängig von den einzelnen Personen. Die positive Grundstimmung und Arbeitsatmosphäre bewirken auch die positive Führung und umgekehrt
Die Kommunikation der Unternehmensführung und der Führungskräfte ist sehr transparent. An geeigneten Kommunikationskonzepten wird (Intranet, Newsletter etc.) wird noch gearbeitet
Tariflohn in der Produktion, in der Hauptverwaltung entsprechend angelehnt
Hier werden keine Unterschiede gemacht
Die anstehenden Zukunftsprojekte und die Digitalisierung bis tief in die Produktion hinein machen Brandt zu einem interessanten Arbeitgeber für alle die etwas bewegen wollen
Man wird als Auszubildender geschätzt und sehr gut ausgebildet.
Die Flexibilität
Generell mehr auf die Mitarbeiter zugehen und sich Zeit für Gespräche oder sonstiges nehmen.
Kommt hier auf die Abteilungen an. Sehr gemischt, teilweise eher etwas angespannt, in anderen Abteilungen wiederum sehr entspannt und nett.
Übernahme normalerweise drei Monate.
40 Stunden/Woche und Gleitzeit + einen Nachmittag nach der Berufsschule frei.
Im Vergleich zu anderen Branchen, wie Stahl etc.- eher schlecht.
Im Grunde sehr bemüht, allerdings wären insgesamt mehr Feedback-Gespräche über die drei Ausbildungsjahre wünschenswert gewesen.
In den einzelnen Abteilungen war das Betriebsklima meistens ganz gut.
Viele verschiedene Einblicke, teilweise auch Aufgaben die über eigentliche Azubi Aufgaben hinausgehen - das kann positiv, aber auch mal negativ sein, weil man sich teilweise komplett auf die Azubis verlässt, wenn Sachbearbeiter mal ausfallen.
Man besucht jede Abteilung mindestens einmal für ca. 3-6 Monate.
Fairer Umgang mit den Mitarbeitern.
Aktuell nichts.
Sehr guter Team-Zusammenhalt
Überstunden können mit Gleittagen abgefeiert werden
Offene Kommunikationskultur bis hin zu den Inhabern!
Eine Klimaanlage wäre nett, ansonsten ist das Verwaltungsgebäude top modern, es fehlt an nichts.
Prinzipiell gut, aber es gibt immer Optimierungspotential
Abwechslungsreiche Aufgaben, aber auch viele Herausforderungen aufgrund der aktuellen weltpolitischen Lage.
Die Abwechlungsreichen Events wie Gesundheitstage usw.
Mehr auf die Mitarbeiter hören, denn es gibt manche Dinge die eigentlich mal verändert werden könnten, sie aber man nie in er erwägung gezogen werden.
Gleitzeit
Geld kommt immer pünktlich, Weihnachts- und Urlaubsgeld gibt es auch.
Lange Wege
Weiterbildungsmöglichkeiten werden häufig nicht unterstützt.
Leider keine VL oder sonstige zusätzliche Leistungen.
Etwas "moderner" werden.
Die Übernahmechancen für Azubis sind mittelmäßig, man muss Glück haben, das eine Stelle frei ist. Ansonsten sieht es schlecht aus.
Gleitzeit ist sehr gut, allerdings eine 40 Stunden Woche.
Für die Ausbildung zum Industriekaufmann/-frau eher schlecht.
Tolle Teams, Kompetente und sympathische Werkleitung, Tarifbindung !!!, Es wird recht ordentlich investiert..., gewisser Stolz, bei einer Firma mit großem Namen zu arbeiten.
- Neue Fertigungskonzepte werden nicht immer zu Ende gedacht, Neuprodukt-Produktionen werden somit teilweise unprofessionell umgesetzt.
- Jede kleine extra Sozialleistung fühlt sich wie eine Almose an und muss sich stark spürbar abgerungen werden. (Eigentlich möchte man nichts geben...!)
- Mitarbeiterbindung ist ungenügend (Man ist in den 90er Jahren hängen geblieben)
- Betriebliche Altersvorsorge mangelhaft
Mehr Steuerfrei Zusatzleistungen:
- Kindergartengebühren übernehmen
usw.
- Firmenfeste (dem Zusammenhalt dienlich)
Die unteren Lohngruppen sind sehr unzufrieden.
8h am Tag auf Arbeit nur 7,5h davon bezahlt ! Die Differenz darf dann am WE oder in 6 Nacht nachgeholt werden.
- Jedoch sehr flexible Urlaubsplanung
(Es wird viel möglich gemacht)
Wenn Kollegen ausscheiden kann es zu Beförderungen kommen (wenn benötigt), die Verlockung zur Einsparung gibt es aber auch.
Tarifbindung (Haustarif - Süßwarentarif Ost)
Mit sonstigen Zusatzleistungen tut man sich sehr schwer.
Teilzeitregelung
- Man tut sich schwer, beim übernehmen von Verantwortung.
- teilweise schlechte Kommunikation
- jedoch freundlich und fair
- größten Teils kompetent
Langfristiger arbeitsplatz
Arbeitsklima ist nicht gut
Ich habe im moment keine.da
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