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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Tradition bewahren und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Rabatte
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Kantine
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
FirmenwagenSeit kürzerer Zeit bin ich bei der Brandt Gruppe beschäftigt und mein Eindruck ist durchweg positiv. Das Unternehmen hat eine lange Tradition und eine beeindruckende Strahlkraft, nicht nur im deutschen Raum, sodass ich stolz bin, Teil dieses Teams zu sein.
Von meinen Kollegen wurde ich großartig in Empfang genommen. Wir gehen Vorgänge gemeinsam an und unterstützen uns gegenseitig. Innerhalb der offenen und transparenten Abstimmungen begegnen wir uns auf Augenhöhe und der Ton ist stets freundlich. Diese kollegiale Atmosphäre trägt maßgeblich ...
Als Mitarbeiter in der IT-Abteilung erlebe ich die aktuelle Entwicklung im Unternehmen als durchweg positiv. Die neuen Geschäftsführer setzen klare Impulse und investieren gezielt in moderne Technologien und digitale Prozesse. Es ist spürbar, dass die IT als zentraler Bestandteil der Unternehmensstrategie betrachtet wird.
Vorschläge werden gehört und es gibt ein klares Verständnis dafür, wie wichtig leistungsfähige IT-Systeme für den zukünftigen Erfolg sind. Die Arbeitsbedingungen verbessern sich kontinuierlich und es macht Spaß, in einem Umfeld zu arbeiten, das Innovationen ...
Optimale Bedingungen im neuen Bürogebäude, moderne Arbeitsplätze, flexible Gleitzeitregelung, guter Umgang miteinander, flache Hierarchien, tolle und leckere Produkte, die Bereitschaft mit der Zeit zu gehen, Trends aufzunehmen und zu setzen, für den Marktführer zu arbeiten, FMCG Branche im Allgemeinen (interessant und abwechslungsreich), kostenlose Parkplätze (sind nicht selbstverständlich), Präsentkörbe zu Weihnachten und Ostern für alle Mitarbeiter
Manchmal etwas langsam in den Entscheidungen
Die ganzen Veränderungen bringen auch eine gewisse Stressbelastung mit sich.
Zu viele Hierarchien und zum Teil leider immer noch veraltet.
Die Mitarbeiterführung
Die Flexibilität
Mehr in den Austausch mit den Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gehen.
Prozessoptimierungen durchziehen und leben.
Ein Wechsel einiger Abteilungsleiter
Innovationen stärker in den Fokus nehmen
Den eingeschlagenen Weg weiter verfolgen
Der eingeschlagene Weg sollte weiter fortgeschritten und die Kommunikationswegen ausgebaut werden
Der am besten bewertete Faktor von Brandt Zwieback-Schokoladen ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Die Tatsache dass hier etliche erfahrene Kollegen/innen arbeiten, spricht für sich
Werden respektvoll behandelt
Die Erfahrung und das Wissen der erfahrenen Kolleg/innen wird allseits geschätzt
Teilzeitregelung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Brandt Zwieback-Schokoladen ist Karriere/Weiterbildung mit 3,2 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Übernahme normalerweise drei Monate.
Die Übernahmechancen für Azubis sind mittelmäßig, man muss Glück haben, das eine Stelle frei ist. Ansonsten sieht es schlecht aus.
Wenn Kollegen ausscheiden kann es zu Beförderungen kommen (wenn benötigt), die Verlockung zur Einsparung gibt es aber auch.
